简介：团队精神是企业发展的动力，是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源，但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例，依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析，探索三者之间的内在关联，明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。

简介：摘要尽管我国这些年烟草销量稳中有升，但是在整个行业发生巨大变化，步入新的发展阶段这一现实背景之下，卷烟营销面临着诸多的新问题、新挑战，客观上要求烟草企业有效加强卷烟营销团队的管理，从而更好地适应营销市场的变化。本文对于卷烟营销团队管理的重要意义进行了简单的探讨，分析了目前卷烟营销团队管理中存在的典型问题，围绕这些问题，根据卷烟营销工作开展的需要，详细论述了卷烟营销团队有效管理的具体策略，以期为卷烟营销水平的提升带来有益的指导。

简介：摘要：本研究旨在优化工程项目团队协作与沟通管理机制。通过文献综述和实证研究，我们分析了当前工程项目团队协作与沟通存在的问题，探讨了优化机制的途径与方法。结果表明，建立有效的沟通渠道、制定清晰的任务分工和责任制以及实施定期的团队协作培训是提高团队协作效率和管理水平的关键。本研究为工程项目管理提供了实用的指导和建议。

简介：摘要在国家大众创新，万众创业的政策背景下，社会中出现了越来越多的创业团队，凭借着自身项目的优势以及团队建设，通过融资等方式，成为社会看好的初创企业，但是企业融资难、融资贵始终困扰中国企业的发展，不少初创企业生存变得更加艰难，本文以ofo企业成长为例，分析企业领导力与执行力之间的关系与内涵，探究初创团队领导力方式的转变对企业发展的影响，总结出优秀的初创企业在实际工作中执行力和领导力的应用情况，为进一步完善和加强内部资源和能力的匹配，提高企业科学管理提出相关政策建议。

简介：跨文化团队在跨国公司团队构成中越来越普遍,能否有效处理团队成员由于文化、性格差异带来的冲突,决定了员工工作态度和工作效率,以及团队目标的成败。已有研究针对组织公平因素对成员产出的作用机理进行了一定的探讨,但缺乏在跨文化团队情境下的分析。本文通过探索性案例研究方法针对跨文化团队成员公平感知对其个人产出的影响进行了探索和分析。通过对13个团队的深入访谈,本研究揭示了公平感知在跨文化团队中影响员工感知和绩效的作用机制,在存在文化和性格特征异质性的团队中,公平感知的3个维度对个人产出的作用被削弱。

简介：摘要目前，我国为了提高国民的素质，对高校教学质量有了更高的要求，高校面临着巨大的改革，扩建新校区、院系合并、争取生源、筹措科研经费以及更新教学设施等。所以出现了经费不足与办学规模不断扩大之间的矛盾。这就要求高校要有创新精神，重视资源整合，集中有限资源保证重点建设，进一步拓宽融资渠道。本文结合当前高校财务管理存在的问题，在此基础上提出了一些可行性的建议和意见。

简介：摘要高校的科学研究设备是非常重要的资源，对国家科学技术的发展和科学技术成果的获得具有重大的作用。但是，从当前的现状来看，我国高校科研设备整体上利用少，浪费多，无法发挥全部作用，空置和浪费有效资源。所以，充分利用有效资源，实现科研设备资源共享的问题迫在眉睫。

简介：摘要随着近些年来我国市场经济的飞速发展，各行各业都处于突飞猛进的发展态势，这就造成了我国各个行业中市场竞争与激烈，企业要是想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，抢占时代先机，就必须打下坚实的基础，时刻紧跟时代发展的潮流，促进企业内部的发展与转型，团队是保障企业稳定运转的基础，是由基层员工与管理层共同组成的共同体团队应该合理的利用每一位员工的知识与技能，处理企业遇到的各种难题，从而使企业的经济发展目标被实现。因此如何加强团队建设，促进企业的健康发展是每一个企业领导者需要首要解决的问题。

简介：摘要物业管理以维修管理为基础进行工作，维修管理在物业管理中占很重要的地位。一家物业公司的维修管理工作是衡量这家公司业务能力的一项重要标准。维修工作的好坏，能够直接影响师生对物业管理的满意程度。随着人们生活水平的提高，学生对住宿的环境要求也越来越高，这就给物业公司的工作增加了一定难度。文章从保修的方法，维修的及时程度，以及怎样做好经常性检查保养，怎样加强学生自我管理能力等方面对高校后勤物业管理中的维修管理进行探讨。

简介：“天地人、人事物”是挂在高路玛公司墙上的一幅对联，这正好印证了公司发展的用人之道。所谓“天地人、人事物”，是指在天地之间，天地为大，人最渺小；而在万事万物面前，人为万物之本，人乃最大。高路玛坚持把人作为企业运营的切入点和着力点，坚持以人为本，十分重视人才的培养和使用，用事业留人、感情留人、待遇留人。对于员工，公司有“员工的成功就是高路玛的成功，高路玛的成功也是员工的成功”的理念，不断搭建平台，采用“广纳、

简介：对于人才的需求已成为高校图书馆创新管理模式迫切需要解决的困难，工作人员应从单纯的借还书转变为多层次的咨询服务、掌握计算机技术、图书馆学、外语等各种专业。提高图书馆馆员的专业能力，要加强图书馆馆员的培训，应定期参加各种学习和继续教育培训。

简介：摘要本文分析了高等院校学生的教育管理创新，为高校学生的教育管理创新提供了更好的方法和途径。为提高高等院校的教育管理创新教育水平，学生毕业后可以高质量就业。更好地服务于社会和人民。

简介：国家教育部要求全国高校积极做好建设节约型高校工作,建设节约型校园是全校师生的共同责任。本文通过对本校物业参与水电节能管理工作的实践与成效的分析．提出了高校物业在水电节能管理工作中具有举足轻重的作用,并探讨了高校物业参与水电节能管理的有效途经和模式。

简介：摘要随着我国经济实力的逐渐增强，我国各高校的经济总量也在迅速扩大，并且随之对于高校的预算管理的要求也被社会各界人士拉高。本文对于存在于高校预算管理中的各项问题进行了调查统计并进行了相关分析，并且基于这些问题提出相对应的处理方法，并且将高校预算精细化管理作为高校财务未来发展需要提出了相关指示，以及明示了高校预算精细化管理对于高校预算管理中的各项应用。

简介：国家对科研投入力度的逐年加大,各级各类项目的资助体量和资助经费的不断增加,高校传统的粗放型的科研项目管理模式已经不能确保项目的申报和完成质量。为了提高项目的管理效益,保证科研计划的圆满完成,有必要引入精细化管理模式,以解决目前项目管理中存在的问题。根据多年的工作经验,针对如何加强高校科研项目精细化管理进行分析和讨论。

简介：摘要高效的管理改革制度也在随着社会的进步、经济的迅速发展而发展，而高校的招生规模也在不断的扩大。导致了高校之间的竞争力增加，而为了应对这种情况，需要加强高校内部的管理制度，提高财务处整体的工作水平，才能为高校的持续发展提供坚实的基础。管理会计作为近些年来新兴的综合性学科，是将既有学科中的会计学科与分析管理学科综合到一起进行新型学习分支的开创，在高校的日常管理之中，管理会计学也被广泛应用，但是在财务管理方面仍有一些问题。而本文正是对管理会计在高校财务中所存在的一些问题进行了分析，并对其提出了一些解决的对策，希望能够对提高高校的管理水平有益。

简介：摘要电子信息和知识技术的发展使越来越多的高校实施财务管理改革。在管理会计背景下，高校财务管理的发展不仅有利于高校会计，而且有利于优化高校的财务环境。大规模简化会计的速度和过程，从而加快财务决策，最大限度地提高高校的安全性。因此必须要加强此种高校财务管理的创新和应用。但是，目前高校会计电算化背景下存在着许多内部控制问题。并提出了高校财务管理创新的思路和对策，为进一步加强高校内部控制提供了发展思路。

简介：摘要领导者是整个企业团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。团队在人力资源管理中的作用越来越突出，一个有高度竞争力的组织，团队建设尤为重要。团队建设中，领导则是核心，支配团队成员高效合理化运行。本文主要介绍了领导者在企业团队建设中发挥的作用，并对领导者如何在团队建设中发挥作用实施策略做简要分析，提出魅力型领导吸引人才结论。

简介：日前，经浙江省重点创新团队遴选工作小组评选，省委人才工作领导小组审定．公布了全省85家创新团队为“浙江省重点创新团队”。其中，瑞立集团汽车底盘控制系统技术创新团队等35家企业榜上有名，被命名为“企业技术创新团队”。

简介：教育统计工作的基本任务是对教育发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。高校统计是一种调查研究活动，或者说是一种认识活动，它是对学校客观事物的反映过程和认识过程。一般而言，学校统计有三种涵义：基础统计工作、统计资料整理和统计科学。从方法、工具的角度看，学校统计具有综合性和广泛性，它几乎渗透到了学校每一个领域、每一专业；