简介：随着社会的不断发展和进步，女性在社会当中的地位也在日益提高。但是，仍旧要对女性这一弱势群体加强重视。基于此，本文针对当代女性职工所具有的特点，分别从提高女性职工的综合能力和关心爱护女性职工健康状况两方面探讨了事业单位工会女工工作理论。

简介：摘要档案是一种非常重要的具有较权威信息的资源。档案管理的好坏关系到一个单位的工作能否正常运行。事业单位生产以及经营的有效数据和资料就是来自完善的档案管理。在人员调动和职务安排过程中都需要涉及档案的管理。但是随着各种改革的不断深入，事业单位的档案管理存在的问题越来越明显。本研究就我国事业单位档案管理中存在的问题进行了分析，并就相关问题提出了建议，期望能为事业单位相关档案管理部门提供参考。

简介：

简介：摘要科研事业单位在不断的体制改革中，逐步走向了市场经济，然而市场的特性和骤然转变的经营模式，竞争对手等对其提出了挑战。本文首先阐述了规划设计单位改制的必要性，然后对本单位从计划经济转向市场经济发展的多个方面进行了探讨，最后给出了几点加快企业发展的有力举措。

简介：2017年底，温州市白蚁防治所荣获中国物业管理协会白蚁防治专业委员会和浙江省白蚁防治中心2017年度先进单位。

简介：摘要公路的建设是国家经济快速发展的基础，我国的高速公里总长度已经居世界前列。目前，高速公路及其他公路的建设仍然在继续，公路养护则成为公路建设完成后的重要组成部分。在我国，有专门的公路养护单位。对于公路养护单位财务管理，需要从多方面进规范，对于日常的财务活动和财务行为，需要进行管理管控。以此，本文就加强公路养护单位财务管理的方法进行思考分析。

简介：摘要为使各事业单位的统计工作更加规范，对事业单位统计工作存在着机构建设落后、结构系统不完整、法制意识差、工作力度不够、基础层面薄弱等一些问题进行分析，从而建立加强统计机构、创建管理制度、增强法制教育、信息应用技术、增强基础培训等，有效的提高事业单位的管理及高度。统计分析工作在企事业单位中具有十分重要的意义和作用，本文从统计分析报告特点入手，从几个方面对如何提高企事业单位统计分析水平进行了分析阐述。

简介：摘要事业单位实行绩效工资，能够在某些方面上规范我国事业单位工作人员的收入分配，完善绩效工资体系能够充分调动事业单位工作人员的积极性，促进社会的不断发展。但是，在实施的过程中有一定的压力和难度，本文将简单阐述事业单位实行绩效工资制度的意义，剖析现今事业单位绩效工资实施的难点，并针对这些难点提出相应的解决对策以供参考。

简介：摘要社会经济在不断发展进步，而事业单位想要在社会竞争力逐渐增大的情况下，寻求更好的发展路径，首先就应该做好事业单位内部的财务管理工作。从而使事业单位固定资产的完整性及安全性得到保障，促进单位的进一步发展与进步。就目前现代科技的迅速发展，社会经济也在不断发展的情况下，事业单位也应当在改革中实现科技与经济的相结合，从而发展赖以生存的物质基础。本文主要是对事业单位固定资产管理与核算方面所存在的问题进行解析及原因的探讨，更是提出了个人认为较好的应对措施。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，事业单位资产管理也发生了巨大的变化，为保证事业单位资产管理水平能够更好地满足新时期事业单位资产管理的需求，事业单位资产管理人员应不断更新专业知识，提高资产管理水平，保障事业单位资产管理工作的顺利进行，更好地促进工作目标的完成。

简介：摘要中国社会保障制度的一个重要部分便是事业单位养老保险制度。在中国，长久以来都实行事业单位退休金制度，虽然在一定时期，这个制度保障了部分退休人员的生活需要。但随着社会的不断发展，经济的不断发展，出现了诸多问题，因此加强事业单位养老保险体制改革已经刻不容缓。在本篇文章中作者结合对事业单位养老保险制度改革的认识，对其中存在的问题加以分析，并对症下药，提出相关解决措施。

简介：摘要行政事业单位的资产作为国有资产的一部分，能够保障国家行政单位的日常行政办公和运行，所以重视行政事业单位的资产管理问题毋庸置疑。本文从行政事业单位资产价值管理的基础、管理理念、资产的使用效率以及价值管理和实物管理的脱节四个方面分析了行政事业单位资产管理过程中可能存在的问题，并根据问题有针对性地提出了相应的对策，以期能够给相关工作人员提供一些可参考的意见和建议。

简介：摘要随着经济的发展，内部控制制度受到各行政机构的高度重视，也成为重要的建设问题之一。然而，由于内部控制基础薄弱，行政事业单位会出现外部监督不足、客观内部控制评价标准不完善等问题，严重影响事业单位的整体建设。为确保行政事业单位财务内部控制制度的精细化管理，提高内部控制制度的执行力。以下针对行政事业单位财务内控制度存在的问题做出个人阐述，从而提出相应的对策，加强了内部各项资产的管理规范化，提高了工作效能。

简介：摘要在事业单位现阶段的整体发展过程中，权责发生制在其中具有非常重要的影响和作用。通过对权责发生制在事业单位会计工作中的合理应用效果进行分析可以看出，权责发生制在实际应用过程中，不仅能够将单位的资金日常流出情况进行有效的反馈，而且还能够对这些资金的日常流入提供有效保证。在实践中，将这些内容科学合理地编制到一起，这样能够形成有效的资金负债表，在保证会计核算等工作具有系统化和规范化的基础上，为事业单位的未来可持续发展提供有效保障。

简介：摘要随着我国政治、经济、文化的全面发展与进步，事业单位人力资源管理也在逐渐地发展和完善当中。为了促进事业单位管理的科学化管理以及人才作用发挥最大化，我国相关部门和机构都采取了积极措施。然而，事业单位人力资源管理中的激励机制还存在着诸多的问题有待进一步的解决和改善。我们将从事业单位激励机制存在问题以及解决举措等方面进行探讨。

简介：摘要科学和经济的进步推动着各行各业的财务信息化管理建设飞速发展，事业单位尽管取得了诸多的成效，但由于体制的局限性，仍需不断开拓创新、与时俱进。本文从事业单位财务信息化管理的意义入手，结合当下财务信息化建设的现状，探索一些对策，促进事业单位的财务管理水平的提升。

简介：摘要目前，随着我国的经济不断发展，信息量的不断增加，人们的思想、行为也跟着不断发生着变化，这就为事业单位政工工作带来了新的机遇与挑战。为了使事业单位健康稳定的运行，就必须要充分认识到思想政治工作的重要性，不断改变工作思路和方法，确保事业单位政工工作能够在新时期得到更好的发展。本文就事业单位政工管理中存在的问题以及创新路径展开论述。

简介：摘要随着全球经济一体化的不断深入，市场的竞争也越发的激烈。事业单位的改革也在全面进行中，事业单位财务会计内部控制是推进事业单位分类改革的关键环节，本文通过对当前事业单位财务会计内部控制中存在的问题进行分析，希望能够起到一些积极的参考作用。

简介：摘要事业单位在众多行业中占据着重要的地位，是社会生产必不可少的重要成分。其中薪酬管理是事业单位发展的重要根基。因此，关于事业单位人力资源管理中薪酬管理的分析具有重要的意义。本文首先对薪酬管理对人力资源的重要性

简介：摘要财务管理工作是机关单位其他各项工作的基本保证，是提升单位内在管理能力需要，是促进单位事业发展的需要，是加强单位廉政建设的需要，更是提高单位整体管理水平、树立良好社会形象的需要。本文主要分析了当前机关单位财务管理中存在的问题，并从不同方面提出改进的建议与优化的措施。