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  • 简介:在丹麦,我常常听人提到“叶尔法则”。在哥本哈根琥珀博物馆参观时,我不禁好奇地问馆长索恩。索恩微微笑了笑,说:“‘叶尔法则’是北欧人崇尚的一种平等理念:任何人不得自称比别人好、聪明或者富有;丹麦人也不认为他人会比自己更好、更聪明或更富有。为了保持平常凡心态,一些大公司的老板主动将财富捐赠给社会。闻名全球的嘉士伯啤酒公司出巨资扩建了丹麦国家历史博物馆,至今仍每年负责提供这家博物馆的维修运营费。丹麦船运、石油公司马士基集团捐款25亿丹麦克朗,修建了哥蝴歌剧院。”

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  • 简介:2016年华物业将按照“管理以人为、服务细致超前、设备维护到位、规章制度严格到位、监管检查到位、执行坚决到位”的工作指导思想,继续再接再厉,再创辉煌。

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  • 简介:前不久,“变电工股份有限公司天津工业园落成揭牌仪式暨输变电节能技术交流研讨会”召开,中机联执行副会长蔡惟慈说:“做好节能减排这篇文章是利国利民的大事,将有力促进企业调整产品结构,加速产业升级,提高经济效益。”一席话引发业界对输变电节能技术及变电工有限公司,在促进国家经济可持续发展中良好表现的广泛关注。

  • 标签: 特变电工股份有限公司 产业升级 经济可持续发展 节能技术 调整产品结构 交流研讨会
  • 简介:农历“金猪”年,IT厂商打起了生肖的主意。方正科技推出了一款生肖贺岁电脑——“金猪”限量版笔记FOUNDERS201。从笔记的外观来看,一只胖胖的可爱富贵猪俏皮地奔跑在机身正中,造型圆润,憨态十足,笑容可掬,妙趣横生。“金猪”身旁围绕着一串娇艳欲滴的莲花,为整个笔记注入一股灵气,使得画面更为跳跃、灵动。方正科技销售平台副总经理顾晓明表示,这是方正推出的第二款生肖电脑,而首款生肖笔记贺岁机型“宠爱”(生肖狗)则在前不久的“CCTV2006创新盛典”上获得“最佳外观设计大奖”。

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  • 简介:美国参议院本周将对《减税和就业法案》进行投票,这是继医改法案折戟沉沙后“朗普经济学”面对的又一次重大考验。按照美国总统朗普的设想,这项法案应在圣诞节前放到他的办公桌上,由其签署后生效。真能如愿以偿的话,这将是朗普就任以来通过的第一个重大国会法案,并由此发起30年来美国最大规模的减税行动。

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  • 简介:摘要自美国总统朗普上台以来,改变了以往对中国的贸易政策,致使中美贸易出现了剧烈波动,美国为寻求建立限制对华贸易联盟、频繁使用贸易保障措施调查,导致中美贸易关系严重倒退。这既是朗普本人为了兑现竞选时的承诺以及对美中贸易失衡的政治需求,也是朗普政府为转移国内民众视线以此来缓解美国国内矛盾的需要。主要通过大打贸易战,限制中国产品对美出口等手段来抑制中国的崛起。因此,在当前的局势下,中国应坚定推进新一轮的改革开放,在保持中国经济快速可持续发展的同时,促使中美贸易关系重回正常。针对此现状,本文重点梳理了朗普对中国发动贸易战的原因和本质,并提出中国未来应对朗普贸易战的具体对策,这对保持中国经济可持续发展,促使中美贸易走向正常化有着重大意义。

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  • 简介:一、不动产估价师法颁布背景台湾不动产估价师法律规范的出现是建立在以下几个前提上:一是土地征收价格过低;二是整个金融体系对估价有非常多的需求;三是老旧房屋急需更新的估价需求。虽然台湾在1950年就有估价行业存在,但是一直到整个社会对估价专业有急迫需要时,才通过了不动产估价师法的立法。

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  • 简介:取消企业年检、实行企业年报公示制度是上海自贸区先行先试而形成的可复制可推广的经验之一,取消年检并非削弱监管.而是强化了监管,这是因为行政管理依然存在.而加大了公众与市场对企业的监管力度工商部门会定期对年报进行抽查.发现瞒报、虚报从严查处:公众则可随时查询.发现问题进行举报。有媒体称.这为企业诚信“加了把锁”。

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  • 简介:住宅小区业主和物业服务公司之间产生的诸多矛盾纠纷之中,关于住宅小区公共部位经营收益之争被人们关注已久。2009年8月,央视主持人赵普声明以个人维权的身份,将自己居住小区的物业公司告上了法庭。赵普认为小区物业管理者北京嘉晟物业管理有限公司未按照《前期物业服务合同》的约定,如实向业主告知电梯间及楼宇外广告经营隋况,也未说明经营收益所得使用情况,

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  • 简介:如何面对未来去建设我们的家园,提高我们的生活质量,是人类生活永恒的主题。以人为的居住理念,强调的是人与自然的和谐,强调的是居住环境的生态健康,强调的是建筑与景观的匹配,强调的是居住环境的人文内涵和心理安全。

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  • 简介:本案例主要对变电工股份有限公司的重组战略进行案例研究,通过对其快速发展中关键的几次重组中,重组方式和对象的选择决策,重组过程中的风险监控、以及重组后的整合和管理过程进行分析,发掘重组战略中对变电工股份有限公司财务绩效和竞争力提高产生显著影响的关键因素,探索企业在成长期如何把握自身优势和发展机遇,充分利用优质资源实施成功的重组战略。

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  • 简介:以人为的管理思想的贯彻,对企业的发展具有积极的意义。本文就贯彻这一思想,提出了企业领导必须树立人事观念、建立员二与企业的和谐关系,建立符合实际的规章制度、营造良好的企业文化,加强员工培训、建立激励机制等六个方面的建议。

  • 标签: 人本管理 企业文化 群体意识 激励机制
  • 简介:当前.我国经济发展态势总体向好,但稳增长、转方式、控通胀、保民生的任务十分艰巨。在这个转型发展的关键时期,各地市纷纷提出以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,以调整优化经济结构为主攻方向,更加注重发展质量,更加注重保障民生,更加注重统筹协调的战略思路。这其中,城市的“发展”、“转型”成为重点和关键。

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