简介：摘要目前我国的住房公积金管理制度已经不适合当下的发展趋势，管理体制的落后成为住房公积金制度进一步发展的瓶颈。本篇文章主要研究未来我国公积金制度的发展方向，按照现有改革办法的不足、省级层面集中、全国层面统一的三步来推进，逐步建立起适应我国新型城镇化要求，满足住房保障体系建设和发展需求的公积金管理体制。

简介：摘要中国社会保障制度的一个重要部分便是事业单位养老保险制度。在中国，长久以来都实行事业单位退休金制度，虽然在一定时期，这个制度保障了部分退休人员的生活需要。但随着社会的不断发展，经济的不断发展，出现了诸多问题，因此加强事业单位养老保险体制改革已经刻不容缓。在本篇文章中作者结合对事业单位养老保险制度改革的认识，对其中存在的问题加以分析，并对症下药，提出相关解决措施。

简介：探索宅基地所有权、资格权、使用权＂三权分置＂,落实宅基地集体所有权,保障宅基地农户资格权,适度放活宅基地使用权,是一项重大理论和实践创新,也给农村宅基地制度改革指明了方向。围绕宅基地＂三权分置＂,浙江省桐庐县以当地实际情况和农民真实意愿为基础,采取多种模式有效盘活,使农民收益增加,土地利用效益提升。落实村集体的宅基地所有权收回废弃宅基地。在积极开展旧村改造、＂三改一拆＂、新农村建设过程中。

简介：摘要民以食为天这句在我国流传了几千年的话已经深入人心，很多人都知道我们人类生存的基础就是粮食。所以说，大力推进农村的农业制度改革，能够促进农业生产效率，也能够为我国社会发展做出更多的贡献。为了保证农民的利益，为了促进农业发展，我们要大力的推进农村集体产权制度的改革，将最先进的制度推行到了农村当中，将相关政策落实到实处，才能够保证有关工作的顺利开展。本文为了分析如何稳步推进农村集体产权制度改革，首先明确了农村集体产权制度改革的根本目的，带着问题出发，再分析农村集体产权制度改革的相关措施，有助于我们理解国家改革政策，也能够帮助我们落实相关政策。

简介：摘要随着全球经济一体化的不断深入，市场的竞争也越发的激烈。事业单位的改革也在全面进行中，事业单位财务会计内部控制是推进事业单位分类改革的关键环节，也是事业单位管理工作中的重要环节，事业单位的财务会计内部控制工作存在许多不完善，不足的地方。在实际的事业单位财务会计内部控制工作中，单位要及时的发现他们的问题，然后去解决问题，把风险降到最低。本文首先对事业单位加强会计内控的重要性进行分析，并就事业单位如何加强财务会计内部控制提出合理化建议。

简介：摘要长期以来，事业单位在财务管理上始终存在许多不足，影响了事业单位的工作效率。基于此，我国不断推进事业单位的财务管理制度改革，我们应当紧跟政府的改革步伐，发现自身短板，通过改革改善并提升事业单位的财务管理。所以本文试对会计制度改革的背景做了分析，并且探究了改革对事业单位财务管理的影响，提出了一些参考建议。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，新的经济业务事项不断出现，事业单位以原有的会计制度为主，权制发生制为辅的会计核算基础已经不能适应新经济事项的要求。原有的会计核算基础提供的会计信息无法如实反映事业单位的财务状况，不能满足会计信息进行者和决策者的需要，存在着较多问题。为完善事业单位的会计核算，应当将政府会计制度改革应用到事业单位的会计核算，使得会计核算、财务管理更加真实、准确、全面。

简介：摘要作为我国特有的一种履行社会责任的形式，事业单位是我国在历史发展长河中的必要形式，它在当今社会也同样是我国在未来经济社会发展过程中必不可少的存在形式。近几年，伴随着新鲜思想的加入，还要从事业单位的会计制度方面入手进行相关的分析研究，努力为提升会计制度的改革提供方向。本文通过调查相关事业单位的改革制度的相关情况并对其进行系统分析，得出以下结论，希望对事业单位在会计制度改革洪流下各项会计实际工作有一定的借鉴作用。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，我国各行各业都处于突飞猛进的发展态势之中。事业单位作为我国社会经济体制的重要组成部分，在控制市场经济发展中起到了决定性的作用。在事业发展的过程中，还肩负着相应的社会职能，是我国特色经济发展体系的产物，随着近些年来事业单位的飞速发展，传统的会计制度已经无法解决随时代发展而出现的新型问题，这就使得事业单位的相关工作没有办法很好的展开。因此，根据实际情况建立起适宜的会计制度体系，推动会计制度改革已经成为了事业单位首要解决的问题。本文针对事业单位会计制度现存的漏洞，并且经过大量的市场调查，提出相关的改革措施，希望能推动我国事业单位会计制度的改革与完善。

简介：1949年后,我国长期处于低工资状态,实行住房公有化、低租金的住房福利分配制度带来的城市住房短缺、市民居住困难、房屋年久失修、住房分配不均以及住房投资建设陷入恶性循环等问题日趋严重。上世纪八十年代初期,我国改革开放总设计师邓小平提出了“城镇居民可以个人购买住宅,也可以自己盖,不但新房子可以出售,老房子也可以出售”的房改思路,在理论界,不少学者开始呼吁进行住房制度改革,研究探索住房商品化、市场化的路径。这方面的论文以及观点在报刊上尤其是内部刊物上不时地出现,关于住房商品属性的话题,引发了社会和学界的大讨论。

简介：做实精用工,开拓思维,采用灵活运用安置方式和坚持“四长”人员长效机制两手抓的方式,使基层单位劳动组织得到优化提升。统筹调配、多措并举,一是瘦身强体,实现精用工。二是在思想上、管理上、创新上、关爱职工民情上下功夫,抓落实,攻坚克难,不断进取。三是采取市场化手段,加强内部管理,实现内部挖潜,四是加强信息化管理,做到数出有据,数出有依,为企业治亏创效提供有效依据。五是以诚信化为核心,完善目标管理体系,以诚信管理实现企业提质增效。

简介：

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简介：摘要如今在法治的时代强调实现预防性执法是非常重要的，任何监管的定位必须是补充和完善法制系统的工具但是这不能取代法制的主体地位，这种法制既包括外部的监管又包括内部的控制。

简介：摘要随着我国经济体制改革的不断加快，国民经济的比重开始出现巨大的变化，国有企业和集体企业的数量不断减少，而私营企业的数量则飞速增加，企业用工性质发生根本变化，劳动工资统计的范围越来越广，这也给其带来了巨大的不便和困难，出现了很多新的问题，使其统计和监督功能难以得到充分的发挥，对市场经济发展的推动作用难以实现，劳动工资统计制度的改革势在必行。基于此，本文首先对当前劳动工资统计工作存在的问题进行了概述，详细探讨了如何做好劳动工资统计工作，旨在促使劳动和工资统计工作更加的科学化，规范化。

简介：摘要经济形势的不断发展变化，对企业工会工作提出了更高的要求，实现民主管理，促进和谐劳动关系构建，是目前企业工会需要重点研究的一个问题。对此，本文就从这个角度切入，探讨了企业和谐劳动关系构建中工会民主管理所具备的积极作用，然后分析了目前工会管理存在的一些不足，最后提出了对应的管理建议，希望可以给有关人士一些参考，推动工会工作的不断进步，为企业和谐劳动关系的构建打下坚实的基础。

简介：摘要我国是农业大国，自然我国总农业人口的基数也非常大，单单一个西北部地区的农业人口就占了总数的百分之六十，因此，农村劳动力是非常富裕的，西北部地区对于这些富裕的劳动力进行了转移，这也成为了推动三农政策实施的良好措施，这会成为解决“三农”难题的有效途径。以我国西北部某直辖市为例，近年来累计转移输出劳动力814.7万，这占了全市农村劳动力总数的54.1%，农村富裕的劳动力向着城镇进行转移是工业化以及现代化的大趋势，这也是帮助农民增加收入、发展农村经济的有效途径。不过农村人口结构不合理的问题也就显现出来，这是因为一些素质较高的劳动力有着强的流动倾向以及流动的能力，农业的骨干、农村青壮年劳动力过多的流出。本文根据相关政策的制定以及制度设计，有效的促进资源配置优化，给农村经济的促进可持续发展提供了良好的启示。

简介：摘要工会是维护职工合法权益的组织，是职工利益的代表，工会组织的形成是广大工人阶级的迫切需求，也是企业长期稳定发展的内在需要。国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业的稳定与发展关系着国家的经济命脉，发挥国有企业工会作用，不仅是维护职工利益的诉求，也是党联系职工群众的桥梁和纽带，对构建和谐劳动关系具有十分积极的作用。本文以国有企业工会为背景，对工会在构建和谐劳动关系中的作用进行研究，力求为国有企业持续做好工会工作、发挥工会组织职能提供一些思路。

简介：摘要随着社会的发展使得越来越多的国有企业在管理方面都开始实行改革，在此过程中，国有企业改革与国有企业管理之间有着较为重要的联系和关系。在国有企业改革的背景下，国有企业管理的发展不仅有利于国有企业的经营，也有利于优化国有企业的经营环境。大规模简化业务管理的速度和流程，从而加快决策制定，最大限度地提高国有企业的安全性。因此，有必要加强这种国有企业管理的创新和应用。但是，目前，中国国有企业在国有企业改革下的国有企业管理存在较多问题。提出了国有企业管理创新的思路和对策，为进一步加强国有企业内部管理提供了发展思路。

简介：摘要制度的生命在于执行，只有制度切实落地，才能发挥应有的效能。本文总结企业规章制度在一线班组落地实践，叙述企业加强制度全过程管理，加强规章制度精细化管理。