简介：目前，贵州有省评估机构53家．执业注册资产评估师近300人。培训工作作为协会工作的重点之一．得到了中评协、省财政厅领导的高度重视和大力支持。在中评协的指导下，贵州省培训工作主要是针对本省的实际情况．每年组织一期岗前培训班和后续教育培训班。岗前培训班培训对象主要为新申请的执业人员。除此之外,每年都要选派一定数量的注册资产评估师参加中评协举办的“支援西部班”和各类评估座谈及省外培训班。培训率及培训考试合格率均为100％。

简介：

简介：摘要网络时代对信息有效性和及时性的依赖，决定了提升图书资料管理人员综合素质的必要性。在信息化条件下，要想最大化发挥信息的重要作用，就应当不断提升图书资料管理人员的职业道德水平和业务操作技能，同时将业务培训与学习交流进行有机的整合，从而使管理人员在学习过程中不断汲取新的知识和技能。

简介：随着经济的快速发展,我国的各个行业都进行了深层次的改革,取得了长足的进步,特别是商业的迅猛发展为国家的长远发展提供了经济上的支持。在物质文明不断增长的同时,为满足人们日益增长的精神文明需要,图书馆的数量随之增加。而图书馆中图书资料是依赖于管理人员进行管理的,那么图书资料管理人员素质也就影响了图书资料管理的具体情况。

简介：摘要目前，我国实行社会主义市场化经济体制，经济市场的活力大大提高，但与此同时行业间竞争也日益激烈化，而许多企业的政工队伍建设以及政治思想工作开展仍然延续传统模式，无法适应新的经济形势，因此，企业必须要提高政工人员的素质，加强政工队伍的建设，促进企业员工思想认识水平和工作效率的提高，推动企业的健康持续发展。

简介：摘要随着我国社会主义现代化建设的不断加快，思想建设工作成为影响全民思想素质和个人整体发展的一项重要因素。在新的历史时期做好思想工作有着新的机遇和挑战，这就必然要求宣传思想工作人员的综合素质必须满足工作开展的必然要求，从而不断促进企业思想工作的顺利进行，培养良好的责任感和工作热情。

简介：摘要在我国经济飞速发展新形势下，社会各行各业均有了长足发展，企业的外部环境相对以往愈加复杂。同时，企业内部的组织构架、管理模式以及企业员工的思想状态，均做出积极调整以适应新变化。政工管理工作是现代企业经营管理中的重要组成部分，其工作内容紧密关联员工思想状态，对于维持企业正常运作、促进企业可持续发展具有重要意义。本文基于企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义展开论述。

简介：摘要文秘工作主要是辅助领导进行相关工作。在新时期的背景下对文秘工作的要求也在不断的提高。不仅要求文秘人员能够具有较高的组织协调能力，还要求文秘人员能够熟练运用办公设备，从而高效完成文秘工作。本文就新时期背景下文秘工作的特点展开讨论，并分析文秘人员需要具备的素质，对文秘人员素质培养的策略进行探究。

简介：摘要行政管理人员主要医院管理的主要力量，只有具备较高的素质的行政管理人员，才能使医院管理工作发挥出更大的影响。因此，医院行政管理人员一定要认清新医改背景下对行政管理人员的素质要求，要通过对其的适应让自身能更好的进行行政管理工作。本文将在新医改的背景下，对医院行政管理人员的素质要求进行分析，并通过对相应提升对策的研究，帮助医院行政管理人员能更好的开展行政管理工作。

简介：摘要高职院校管理会计教育存在课程设置不科学，教学时间短，学科渗透性差等问题，导致管理会计人才培养不能满足企业需求。高职院校应从人才培养目标，管理会计案例教学，嵌入“微观教学”等方面优化管理会计教育模式，促进管理会计人才的培养。本文在分析高职院校人才培养现状的基础上，对如何构建人才培养质量保证体系进行了深入分析。

简介：摘要档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分，记录了人们在社会中的各项生产活动，因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。

简介：摘要近年来，随着国家会计考证制度的变化、人工职能在会计领域的迅速发展、“业财融合”发展的必然趋势，会计环境发生着巨大的改变，越来越多的在职会计人员感到前所未有的压力。而作为培养未来会计人才的应用型高校，也面临着在当前会计环境的变迁下，如何适应社会的发展趋势，培养符合用人单位需求并具备可持续发展能力的应用型会计人才的问题，这关系着未来会计人才的质量和社会服务能力。本文基于此进行了一些思考与探析。

简介：企业管理的转型对传统的财务会计提出了挑战,企业财务人员如何适应管理环境的变化来强化素质、提升素质能力,这一问题对完善财务管理理论与方法以及推动企业管理的升级转型具有现实意义。但是,财务人员的素质能力提升应从哪些方面进行,其实现路径是什么？目前理论界的相关研究较少。在对素质理论进行梳理的基础上,本文以开盛生物公司为研究对象,对该公司管理转型下财务人员面临的困境以及财务人员的素质能力提升过程进行了归纳总结。研究结果表明：财务人员的素质能力提升应从财务领悟感知能力、财务知识结构能力与财务权变应用能力三个方面进行。实现财务人员能力提升的路径是：首先,培养财务人员的财务领悟感知能力,改变财务人员的思维理念;其次,改善财务人员的知识结构,提升财务人员的专业技术水平;最后,提高财务人员的权变应用能力,增强财务人员的整合适应性。最终,在此基础上建立了企业财务人员的素质能力提升路径理论框架。研究结论对丰富财务管理理论,指导企业财务人员素质能力提升以及推动企业转型升级具有理论与实践指导意义。

简介：工商行政管理机关作为政府主管市场监督管理和行政执法的职能部门，是社会主义市场经济卫士，在我国市场经济的发展中负有重任，特别是在我国加入世界贸易组织后，工商行政管理机关的任务愈来愈重。而工商行政管理机关要正确履行自己的职责，就需要建立一支高素质的执法队伍。笔者认为，只有从政治、文化和业务三个方面加以努力，才能提高工商行政管理人员的基本素质。

简介：摘要随着我国会计准则和制度受国际会计准则的影响越来越大，会计职业判断在一定条件下相对主观化，但实际实施中它不仅受国家法规、政策制约，也受到会计人员某些自身特征、职业道德水准和专业素养等多重因素的制约和影响。本文就对我国行政事业单位会计政策与会计方法对会计责任影响进行了研究。

简介：摘要价值链会计和网络会计作为相对独立的创新理论，两者有差异，又有共性。充分认识这两种创新理论的差异和共性，有助于准确把握会计创新的方向，加速会计发展的进程。本文透过价值链会计和网络会计的理论分析，揭示当代会计发展的重点和趋势，其宗旨在于对会计理论的发展和进步有所裨益。

简介：　　一、单项选择题　　1、如果资产评估人员对某项设备历史成本的真实性有疑问,该评估人员应查找并用以证明其真实性的资料是（）.

简介：摘要自从我国新的会计准则出台以后，怎么选择，规范会计政策一直以来都是社会各方面，各阶层深思的问题。会计政策的选择一定会产生经济后果，而经济后果势必会对利益的相关者产生一定的影响，而究其本质而言利益的相关者无非两方面，也就是政治力量和经济力量。所以可以说新会计准则的颁布，使得经济力量和政治力量的较量又增加了一个层面。

简介：摘要随着中国经济的快速发展和政府机构不断优化调整，新的问题不断涌现，原有的预算会计已无法满足社会发展和机构改革之后政府部门对处理会计事务的要求，不能满足会计信息使用者和决策者的需要。政府会计制度改革应适用行政单位、事业单位和民间非盈利组织的会计核算。预算会计和财务会计既要适度分离，又要相互协调，使会计和财务管理更加现实，准确，全面。同时，推进国家治理体系现代化和治理能力高效化已成为中国现代财政体制发展的重要目标，会计制度的完善和改进将成为未来规范国家治理的有效手段，政府会计的改革迫在眉睫。

简介：摘要社会在进步，经济在发展，传统的以大工业时代为背景的会计学已经掀起了一场变革，这场变革不仅反映在会计基本理论上，而且更多的反映在会计的实际工作上。如今新的组织构架、网上虚似企业、新的管理模式和交易形式的出现，使传统会计面临的将是一场彻彻底底的改革。随着计算机技术和网络技术发展的日新月异，会计信息化正迅速发展，对现代信息技术环境下从事会计工作的会计人员有了更高的要求。