简介:千年帝都贵胄长安长安一片月,万户捣衣声。盛唐时代长安的繁华富贵虽早已湮没在历史的长河中,但国人对盛世长安的向往却以另一种方式在帝都北京得以传承和延续。
简介:所有葡萄酒爱好者的愿望都是走遍世界,尝尽美酒。
简介:一天下午,天突然下起了瓢泼大雨,广州火车站广场上空像挂了一幅宽大的、重重叠叠的珠帘,豆大雨点砸在“的士”车顶上,溅起一朵朵美丽水花,地上的水愈来愈多,汇成一条条小溪。广场上的旅客纷纷撑起了五颜六色的雨伞,没有任何修饰的广场顿时出现了一道亮丽的风景线。
简介:为了加快适应WTO与TBT的要求,开阔视野,更新观念,由辽宁省质量技术监督局副厅级巡视员安庆宇和辽宁省质监局标准化处处长王明元、鞍山市质监局局长张洪录、铁岭市质监局局长张守君和本刊社长兼总编辑李刚一行五人的考察调研组,日前对广东省质量技术监督系统进行了为期八天的考察学习。
简介:在经济全球化的背景下,尤其是高科技企业,知识已成为“核心的生产要素”,那么对于这些掌握“核心生产要素”的高科技企业员工来说,如何进行人力资源管理。针对这一问题,文章基于“心理契约”这一普遍存在的心理现象,结合高科技企业员工的特点,提出了一些人力资源管理的方向性策略。
简介:现在越来越多的客户将其部分或全部的IT运维工作交给外部的专业服务提供商。IT外派人员长期在客户的现场提供服务,这也导致了外派人员对母公司缺乏组织归属感。本文选择了四个涉及IT外派人员的IT运维外包项目进行案例研究,试图探寻影响外派人员对母公司组织归属感的影响因素。本文发现影响外派人员组织归属感的因素主要包括沟通、公平、员工关怀和稳定预期,但是在不同的心理契约情境下影响外派人员组织归属感的因素各不相同。
精工研磨 雕琢于心
身携酒香去旅行
见义勇为记心头 奋不顾身擒歹徒
打铁还须身先硬——广东质检系统考察侧记
基于心理契约的高科技企业人力资源管理策略
IT运维外包中外派人员组织归属感的影响因素研究——基于心理契约理论的多案例研究