简介：最近，成都通达工艺玻璃有限责任公司通过攻关，成功地浆弧型钢化玻璃加工成弧型钢化夹层玻璃，并具有批量生产的能力。

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简介：本栏目所有文字及其中观点仅供交流、参考，任何内容均不代表恒生银行有限公司包括其任何成员对于任何投资、交易或者签署契约行为的建议、要约或者暗示。文中所载意见、推测、评论及资料不应赖以作为此方面的用途。投资涉及风险，任何人士如有投资之需求，须根据投资目的、财务状况及独特需要作出决定，并咨询独立投资顾问。

简介：一直悬而未决的B股市场改革难题或将迎来曙光。8月14日，中集集团公布了“B股转H股”方案，拟将已发行的约14．3亿股B股转换上市地，以介绍方式在香港联交所主板上市及挂牌交易。该方案若顺利施行，将为B股市场提供全新的解决思路，对资本市场影响重大。

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简介：在6月22日，中石化在境内公开发行A股的招股意向书同时见诸于三大证券报及相关的指定网站，增发以后的中国石化，总肌本逾867亿股，流通A股28亿股，募集资金超过百亿元，如28亿的发行流通股，无论是哪一个指标，本次中石化都使现今其它上市公司难以望其项背，也创了国内A股市场多项第一，有人称其为“A股市场的第一超级航母”，中石化在内地资本市场上公开募集资金，使得一度传言H股要开始在内地资本市场上掀起融资潮得到了证实。

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简介：诡谲的企业兵变正从成熟的家电业、IT业，向汽车、金融证券等各行业悄然蔓延。中国企业界换班高峰的狰狞面容初露端倪。在经济大背景，企业小环境等变量的共同作用下，企业人事大调整将成为“十五”期间重要的经济现象。在这场换帅调将的权力交接中，有人欢喜有人忧。谁将掌握主动权？兵变的“热带”将在哪里？何方神圣在引爆兵变？

简介：文章以H能源有限责任公司为例,探讨H能源公司的人力资源招聘和培训管理现状及其存在的风险,并提出规范招聘流程、拓宽招聘渠道、重视员工背景调查等措施来控制人力资源招聘风险,通过深入分析员工培训需求、重视培训师资队伍建设管理、完善培训流程等措施控制人力资源培训风险,提高了公司防范与控制风险的能力,使企业的人力资源实现了高效能管理,增强了企业的核心竞争力,同时为其他企业进行人力资源招聘和培训风险管理提供了借鉴与学习。

简介：“民工荒”现象的发生令劳动力供给成为影响政府经济发展规划实施的重要因素，因此造成的企业内迁行为给中西部地区带来了发展契机。H省G县的引进企业在当地遭遇招工困难的情况，导致G县政府“十二五”规划实施受阻。研究显示，招商引资的实施办法和考核方式导致竞争式招商；规划未能正确估算G县人力资源的承载能力，导致劳务输出过量，共同造成劳动力供不应求。上述制度层面的问题短期难以解决，技术层面的问题可以通过选择科学的方法对G县剩余劳动力规模进行估算得到解决。

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