简介：

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简介：国有无形资产出现分别由地方政府、国有企业和行政单位主导实施商品化资本化的倾向，是转型经济中存在的国有无形资产产权关系模糊与相关群体利益刚性的矛盾使然。由于国有无形资产在资本化之初就是以具有模糊特征的公共产品形式出现，相关利益主体希望扩张其对该类资产的权利，进而通过资本化保证本集团的利益最大化。

简介：在一个大型购物网站的数据库中,各个数据的属性之间存在着各种各样的关联,这些关联就隐含在数据库所包含的数据中,我们挖掘的目的就是找出这些隐藏的关联。模糊关联规则挖掘是数据挖掘技术的一个重要研究方向,也在众多应用领域中取得了理想的效果。向用户进行个性化的产品推荐是网站常用的吸引用户关注度的方法。研究模糊关联规则在推荐系统中的应用。

简介：一、模糊综合评价法的理论分析1．模糊综合评价的基本原理模糊综合评价方法是一种应用模糊数学的隶属度原理来分析和评价具有“模糊特性”的对象的系统分析方法。模糊综合评价的对象数据可以是定量的，也可以是定性的。

简介：　　良好的销售人员绩效考核有助于企业调动销售人员的积极性,使企业销售目标的达成.然而现状中,许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题,而是由于企业自身对销售人员考核制度的不完善.……

简介：十三五期间如果中国顺利实现转型升级,经济保持中高速增长,那么,中国经济年产出水平将接近世界第一,中国人均国民收入水平也将接近高收入国家的门槛。因此可以说中国未来的经济增长是一个具有世界性意义的话题。正因为如此,国内外围绕这个话题的讨论非常热烈。

简介：创新型人才测评是人力资源管理的基本环节。文章探讨了基于Power调和平均算子的模糊偏好关系群决策方法及其在人力资源管理中的应用。在人才测评过程中,专家通过两两比较给出人才测评的模糊偏好关系信息。鉴于偏好信息存在相互联系,引入加权Power调和平均算子作为融合模糊偏好关系矩阵的工具,得到综合性模糊偏好关系矩阵,再用归一化的方法计算出人才素质的排序值,给出了人才选拔的最优方案。通过创新型人才测评的实例分析验证了模型的有效性。