简介:企业文化一词是美国管理学术界总结日本企业经验后提出的。现在美国企业普遍开始重视并加以运用。美国的《纽约时报》发表了一篇名为《繁荣:同文化的联系》文章,文中指出,一个国家的经济财富不仅仅由政策、技术、自然资源或其他人们经常提到的影响因素所决定,还有另外一个强有力的因素:文化。几十年来,日本、韩国、台湾、香港、新加坡、西班牙和巴西都采用了重视国际市场的政策,并且都经历了经济“奇迹”。仔细研究一下则可发现,这种成功差别很大,而在解释这种差异上,文化是至关重要的。在对一些特殊经济现象的解释上,文化有助于探索其本质的根源。许多人感到很奇怪。中国是一个很重视儒教文化的国度,但〔中国人在国外比国内成功的例子
简介:管理受文化因素影响很大。不同国家、地域因文化差异而产生各种不同模式的管理,将西方管理模式直接用于国内企业管理中,必然出现“洋为中用”水土不服的现象,中国文化背景下的国内企业管理模式的探讨就显得尤为必要。