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  • 简介:文章运用文献研究的方法,深入研究了收入分配制度30多年以来改革的进程以及在深化收入分配制度改革的过程中面临的主要问题。目前,在经济的新常态特征下,新技术、新产业、新业态加速成长,但是受国内外诸多因素影响,经济下行的压力正在向收入分配领域传导。面对出现的这些新的问题,要进一步深化收入分配制度改革,不断调整收入分配结构,对不同的群体实施有差别的收入分配激励政策,从而达到缩小收入差距、优化产业结构等作用,能够形成合理有序的收入分配格局

  • 标签: 收入分配制度 改革 差别化
  • 简介:收入分配中的公平是指对国民收入依据合理的规则进行分配。我国长期以来有“不患寡而患不均”的传统,很容易把平均主义理解为公平,把公平与平等混为一谈。事实上,公平不等于平等,更不等于平均。公平与平等,都属于价值观的范畴,它们有一部分内容是重合或交叉的,如机会的平等(又称“起跑线的平等”、起点的平等)、条件的平等(又称竞争规则的平等、过程的平等),属于公平的范围。同时,公平与平等又是不同的价值观;如果说,平等强调的是某种“同”,那么公平强调的则是某种“异”。公平是以承认差异为前提的,所谓公平就是一种合理的差异,这与平等以同一性来衡量形成反差。同时,公平与平等的内容可以是矛盾的,如结果的完全平等基本上属于不公平的范围。每个社会成员在体力上、智力上、能力上的素质千差万别,是不可能绝对拉平的,如果无视这些差别,片面地追求结果的平等,必然会以失败而告终。

  • 标签: 中国 收入分配 公平问题 国民收入
  • 简介:2006年年末,一篇名为“倒闭电厂抄表工年薪10万”的报道引起巨大的反响和争论。各方最终把矛头对准了产生暴利的垄断性中央企业。“央企吃肉、全社会喝粥”的说法,使得垄断央企成为众矢之的。

  • 标签: 收入分配改革 收益 中央企业 垄断性 年薪 倒闭
  • 简介:收入分配是经济增长和社会发展的一个重大理论问题和实践问题。本文通过对杭州市收入分配现有格局和每户就业和人均消费水平的分析,揭示了杭州市收入分配差距、存在问题和具体原因,提出了杭州市收入分配制度改革的政策建议。

  • 标签: 收入分配 差距研究 实证分析 杭州
  • 简介:本文分析了我国现阶段的收入分配政策及收入分配现状,提出了我国收入分配制度改革的对策。要提高低收入者的工资水平.同时提高低保的保障水平;要从总量和水平两个方面限制国有企业特别是国有金融企业高管的收入;要保护合法收入,取缔非法收入,促进收入信息公开透明。

  • 标签: 收入分配 改革 社会公平 共同富裕
  • 简介:据国家信息中心经济预测部的一份报告显示,我国居民收入差距已经排在世界前列。我国城乡居民基尼系数1984年为0.24,1990年为0.32,1996年为0.33.2002年为0.46,2004年为0.47,20年翻了一番。我国由世界上居民收入最平均的国家之一,变成居民收入差距居前列的国家只用了二十几年的时间,这样的发展速度也为国际所罕见。居民收入差距的扩大最直接的表现是社会上贫富差距的扩大,以及由此带来的诸多社会问题。如果在新的形势下,客观全面地认识这一问题,更好更好地构建社会主义和谐社会,成为社会各界关注的热点。为此,本刊特意组织了一组相关文章,希望能对广大读者有所启迪和帮助。

  • 标签: 居民收入差距 收入分配制度改革 国家信息中心经济预测部 构建社会主义和谐社会 正视 社会问题
  • 简介:缩小收入分配差距符合社会公正和共同富裕的目标,是促进和谐广东的重要途径。由于地理位置、自然禀赋、经济基础、历史文化和体制机制等多方面因素的影响,广东发展不平衡问题还相当突出,并集中体现为珠三角地区与粤东、粤西和粤北山区之间的经济发展水平和居民收入差距的扩大,这已经成为新时期广东实现科学发展必须解决的难题。

  • 标签: 收入分配差距 和谐广东 居民收入差距 经济发展水平 珠三角地区 共同富裕
  • 简介:为加快福建省人事制度改革进程,建立符合事业单位不同特点的分配制度,调动和激发事业单位工作人员的积极性、创造性,增强事业单位的活力,福建省人事厅、财政厅日前联合下发了《关于深化我省事业单位内部收入分配制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。该《意见》按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路,进一步扩大事业单位内部收入分配自主权,逐步建立国家宏观指导、单位自主分配、体现各类事业单位特点的工资分配制度,完善充分体现人才

  • 标签: 福建 事业单位 人事制度 改革 收入分配 工资分配
  • 简介:收入分配差距是政府宏观调控必须关注的问题之一。面对收入分配差距逐步扩大的现状,本文试从市场经济条件下三次分配的角度探求政府解决这一问题的途径:规范初次分配的市场秩序;健全二次分配的调控机制;促进三次分配的发展壮大。

  • 标签: 三次分配 收入分配差距 政府调节
  • 简介:如果没有科学的劳动价值观,中国的收入分配改革就会缺乏方向,出台的改革举措只能治标不能治本;如果没有依法推进公务员工资改革,整个社会的矛盾将会被激化;如果没有把公务员收入分配体制改革与财产申报制度联系起来,公务员收入分配体制改革不可能取得成功;如果不尽快提升产业结构,建立尊重劳动的市场经济运行机制,那么中国的收入分配体制改革将缺乏坚实的物质基础。中国的收入分配体制改革必须有系统方案,决不能把中国收入分配体制改革简单地等同于增加公务员的工资或者提高离退休人员的待遇,而应当把收入分配体制改革纳入到科学发展观的整体思维中来,

  • 标签: 收入分配制度改革 系统方案 收入分配体制改革 市场经济运行机制 劳动价值观 科学发展观
  • 简介:一、安徽省初次分配收入构成及变化趋势2007年,安徽省初次分配收入6832.72亿元,其中非金融企业部门、金融机构部门、政府部门和住户部门分别为1660.56亿元、265.13亿元、426.82亿元和4480.21亿元,各占24.3%、3.9%、6.2%和65.6%。近十年来,我省初次分配收入保持较快增长速度,

  • 标签: 安徽省 发展趋势 收入分配 非金融企业 初次分配 收入构成