简介:21世纪,我国经济发展由主要依靠大量的资金投入和资源消耗的外延扩大再生产方式转向依靠科技进步、管理现代化的内涵扩大再生产的轨道上来,因此应当把主要精力放在合理配置利用有限的自然资源、经济资源和科技资源上,依靠科技进步达到提高经济效益和社会效益。水作为一种有限的不可替代的自然资源更应该如此,因此要在认识到它对人类生活活动重要性的同时,给水定一个合理的“价位”,使它在经济和社会发展中充分发挥其作用。要通过“水价”调节,提高水的利用率,提高节约用水的意识,保证经济和社会的可持续发展。当前,国家基于华北地区严重缺水局面准备实施中线“南水北调”举措,我们更应当利用好这一机会,重新审视当地有限的水资源,合理“定价”就更显得尤为重要。纵观河北省目前城市用水状况,更觉得应当充分利用好经济杠杆来优化水资源配置,以达到可持续发展、维持生态平衡之目的。
简介:西部的开发是在市场经济的背景下,在推进建立社会主义市场经济体制前提之下展开的,因而在解决人才问题上也要适应经济体制改革的要求,从目前我国人才资源结构看,存在着“四多四少”的现象,即大城市特别是直辖市、省会城市人才多,中小城市、特别是农村少;东部地区多,西部地区少,国有企事业单位多,乡镇企业、民营企业少,传统学科,专业多,高新技术,经济建设急需人才相对比较少,这些问题反映在西部地区,表现为人才总量不足和结构不合理。要改变这种情况,实现人才资源的合理流动和配置,仅靠政府部门的宏观调控还难以解决问题,因而还必须借助市场的力量进行调节,如解决“孔雀东南飞”的问题,仅仅通过行政干预是难以奏效的,还应借助市场的力量,以市场需求来拉动,使技术、专利成果、能力和业绩参与分配,才能更好地解决人才的待遇问题。