简介：《关于全面深化改革若干重大问题的决定》在完善国有资产管理体制方面提到，要从以往的“管资产”转向“以管资本为主”，同时“改革国有资本授权经营体制，组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。”以期形成运转自如、进退灵活、公有制与市场经济完全相容的国有资本配置运营新局面，更好地实现国有资本在中国经济新发展阶段的新使命。

简介：进入改革开放新时期，我国吸收、借鉴和利用资本主义，通过发展市场经济极大地提高了社会经济效率。与此同时，“资本的逻辑”的恶性循环却开始肆虐人与自然的关系。实现人与自然的“诗意栖居”，必须在发展社会主义市场经济过程中重新审视资本，在建设中国特色社会主义进程中贯彻落实科学发展观，走社会主义生态文明道路．

简介：2008年的金融海啸和金融危机，是全球资本主义时代第一次系统性的金融和经济危机，对于危机产生的根源和扩散的机制，人们依然争论不休。许多具有根本重要性的问题，我们至今还没有明确的答案。

简介：国企活力、国有经济发展及国资改革历来备受关注，在中共中央十八届三中全会再次重提国企国资改革并要求继续深化国企国资改革之际，上海市《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的决定》出台，这标志着上海市的国企国资改革走到了全国的最先列，其已经形成了构建全新国有资本布局的改革新思路。

简介：中国已进入文创产业发展的战略机遇期，作为非一线主流城市的地方县（市）、区，如何顺应时代发展要求，吸引更多民间资本助推文创产业发展，成为当前亟待思考和解决的问题。本文以鄞州区为例，在了解县（市）、区在吸引民间资本投资文创产业的现状、存在问题及制约因素的基础上，提出推动东部较发达县（市）、区发展文化创意产业的对策建议。

简介：培育和发展战略性新兴产业已成为我国经济社会发展的重要战略任务，而作为金融市场重要组成部分的资本市场，在战略性新兴产业演进过程中具有重要的支持作用。本文以产业生命周期理论为切入点，在分析资本市场支持战略性新兴产业演进过程的基础上，探讨了资本市场支持战略性新兴产业演进的机理性框架，并进一步提出了资本市场支持战略性新兴产业培育、发展与升级的政策建议。

简介：随着世界经济全球化步伐不断加快,企业用于人力资源管理的资金支出,也就是人力资源成本越来越大,企业对人力资源成本进行研究的需求越来越紧迫。因此本文主要就企业的财务分析数据对其人力资源成本的影响作用进行了研究。

简介：党的十八大报告明确提出，要深化金融体制改革，健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系，加快发展多层次资本市场。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，指出要使市场在资源配置中起决定性作用，鼓励余融创新，完善金融市场体系。这再次阐明了资本市场在我国社会主义市场经济中的重要地位和作用。2012年6月，人民银行、证监会等八部委印发了《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》，赋予广东先行先试政策，为我省全面建设金融强省提供强有力的政策支持。《方案》印发后，广东扎实推动金融改革创新各项政策措施的落实，在诸多领域取得了令人瞩目的进展，尤其对全省资本市场发展产生巨大的推动力。

简介：从人力资源管理业务外包的内涵入手，分析其具有使组织更专注于人力资源管理的核心业务、降低组织运行成本、提高人力资源管理的效率、降低组织风险等四方面的优势。同时指出人力资源业务外包面临来自组织内部及外包商两方面的挑战，外包决策时，应有效地权衡并处理利益与风险之间的关系，发挥人力资源业务外包优势，有效规避风险。

简介：西藏经济的跨越式发展是一个系统工程,需要持续的资源动员能力。当前西藏的资本市场体系不完善,自身资本形成能力不足与发展需求之间的矛盾如果没有从根本上解决,仍将会极大地影响到西藏跨越式发展目标的如期实现。因此,需要进一步完善金融市场体系,发挥金融的扶持作用,吸引社会投资,用好用足金融扶持政策,推动西藏资本市场的发育,提高资本形成能力。

简介：在建设和谐社会的今天，人力资源的管理水平，决定着公共组织的发展。关系到我国人力资源素质的提升，影响着整个地区及公众的社会生活质量。对公共组织实行有效的人力资源管理，应建设树立科学人才发展观，建立开放式的选拔和激励机制，完善人才理论培训和实践机制，同时应改革现有用人制度。引进竞争机制，建立与国际接轨的人力资源开发体系。

简介：成人教育的含义在人们的理解中通常被认为是针对成年人的再教育,然而其实并不是这么简单的。当今社会已逐渐向学习型社会转变,在这个大的环境背景下,成人教育对于企业人力资源的开发具有十分重要的意义。通过对成人教育与人力资源开发基本概念的分析,从中找出成人教育对于企业人力资源开发的影响,目的是为了将成人教育更好的应用在企业人力资源开发中。

简介：一、农村信用社人力资源管理的现状改革开放以来,我国农村信用社得到了长足发展,为我国的经济发展,特别是三农经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大贡献.但随着我国加入世贸组织和当前金融改革的不断深入,在新形式下,农村信用社的改革,其发展遇到了一些问题：如产权不清,体制不全,人才匮乏等.而从目前的情况看,农村信用社的人力资源管理不完善,是严重制约农村信用社发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了农村信用社的近一步发展.目前农村信用社人力资源存在的主要问题有以下几个方面.

简介：上海国资改革向纵深展开。12月中旬，历经多次调研和修缮的上海国资改革20条公布。其指导思想是，明确以市场化、专业化、国际化为导向，以推进开放性市场化重组和国企纵向整合为途径，以深化国资改革带动国企改革为着力点，增强国有企业活力，提高国有经济整体竞争力。