简介：

简介：基于中部崛起的战略背景，以金融中心的示范效应、集聚效应、辐射效应带动中部区域社会、经济的发展，在中部建设一个区域金融中心已达成共识，金融中心的选址需要严格的研究与论证。本文借鉴城市竞争力理论，利用因子分析方法进行分析，计算中部六省省会城市各个因子的得分和综合得分，并进行了排序。实证结果表明，无论从单个指标还是综合排名来看，武汉在中部区域中的优势最为明显，因而是最适合建设区域金融中心的城市。

简介：核心竞争力不应该仅停留在博弈层面，要找到知识经济大背景下的客户需求，确定整个企业的商业模式战略之后，才可能有博弈导向

简介：由美国次按问题触发的金融风暴，引发席卷全球的金融危机，令全球经济受到严重打击，随之而来的信贷紧缩令本己疲弱的经济环境雪上加霜。各国政府及中央银行实施了一连串史无前例的措施，挽救濒临崩溃的金融系统。

简介：摘要：保险业作为中国金融业的重要支柱之一，其竞争环境日益激烈。提升企业核心竞争力成为金融保险企业发展的关键课题。本文通过对金融保险企业核心竞争力提升策略的深入探析，总结了一系列有效的手段和方法，以应对市场变化、降低风险、拓展客户群等方面取得更为卓越的业绩。

简介：企业核心竞争力是企业经营的根本依托，是企业竞争优势的决定力量，同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统，因此，企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。

简介：市场经济的特征首先表现为残酷的竞争性,随着我国市场经济体系的逐步完善,竞争性显得越来越激烈.经济竞争的方式正在由过去的单一产品、单一产业的竞争迅速向综合性、区域化方向迈进.客观分析和认识宁夏区域竞争力现状、提高区域竞争实力,对于迎接和应对正面临着的西部大开发和加入"世贸"这两大机遇与挑战,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.

简介：多数纸业制造商和加工商都对自身遭受的轻缓却持续的利润损失浑然无知，正如人们学会容忍一个渗漏滴水的水龙头一样，许多纸业公司都认为这些损失在生产中不可避免。

简介：随着经济全球化的加深，产业竞争力成为一个国家或者地区经济发展的重要因素，对产业竞争力问题的研究也越来越受到重视。在搜集大量国内外文献的基础上，对国内外学者在产业竞争力的内涵，产业竞争力理论基础及产业竞争力测度等方面的研究进行系统综合和分析评述，并指出未来研究的方向。

简介：

简介：城市竞争力是指一个城市在竞争和发展过程中，与其它城市相比较所具有的吸引、争夺、拥有、控制和转化资源，争夺、占领和控制市场，以创造价值，为其居民提供福利的能力。影响城市竞争力的关键因素是城市资本、城市文化、城市基础设施、城市聚集作用、城市管理和科学校术等六个方面。

简介：摘要：全球信息化的今天，也是全球经济一体化的时代，企业面临着巨大的挑战，为了生存和发展，必须大力加强对核心竞争力的研究，提升自己的竞争力。本文从核心竞争力的理论分析的基础上，调查研究了企业的实际情况，发现企业存在核心竞争力体制和机制尚未形成、落后观念对企业核心竞争力有影响、技术创新能力不强以及管理能力缺乏等问题，针对这些问题提出了加强企业竞争优势、加强人力资源开发与管理提高人才竞争力、 完善营销开发能力 强化服务创新以及提升管理水平来培养企业核心竞争力，对企业的生存和发展有一定的启示和借鉴。

简介：金融是现代经济的核心.随着"入世"及全球经济一体化的深入,金融业对内对外开放的步伐越来越快,市场化竞争也越来越激烈.要提高我国金融业的竞争能力和盈利水平,在激烈的国内外市场竞争中赢得应有的市场份额,使我国金融业逐步发展和壮大起来,实现成本管理的现代化是关键、是基础.

简介：新金融生态环境下国内城商行的发展面临新的挑战,利率市场化加速推进、金融脱媒日益深化、大型银行侵蚀传统业务领域,城商行的发展空间受到进一步挤压.基于Malmquist指数的实证分析结果表明,在此发展背景下的国内城商行全要素生产率开始下降,纯技术效率提升及技术进步的不足制约着国内城商行的可持续发展.在此基础上,文章提出构建国内城商行核心竞争力的四个政策建议,即坚守传统业务领域,做精做细;引进先进技术,提升风险水平;加大信息投入,强化系统支撑;探索新利润增长点,培育多元化盈利模式,应对利率市场化.

简介：市场在变化，客户偏好和价值诉求在变化，所以企业的价值实现能力也需要“与时俱进’’

简介：摘要： 本文旨在研究建筑公司竞争力的提升策略。通过对建筑企业竞争力的核心要素及其特殊性进行探讨，揭示了建筑公司在竞争中面临的主要问题。针对这些问题，提出了相应的竞争力提升举措，包括采用操作型管控模式、强化资金运作能力以及建立以人为本的人才引进机制。这些举措将有助于建筑公司在激烈的市场竞争中取得更好的发展。

简介：本文认为企业要面对21世纪全球性的经济竞争,必须增强竞争情报意识、建立内部情报组织机构,建设竞争情报系统、建立具有国际水准的企业商业秘密管理体系,培养企业信息管理资源人才,不断提升企业情报竞争力,增强企业活力,实现企业持久发展.

简介：中国企业不仅能提供物美价廉的产品，同时能够以文明的方式、负责任的方式进行生产

简介：以流通企业竞争力为分析对象,在加入WTO的背景下,建立了对流通企业竞争力进行评价的主观、客观体系;并且对该体系的应用性进行了探讨.

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