简介：“高薪养廉”是时下的热门话题，认为应实行“高薪养廉”的理由主要有三点。第一，改革开放以来，以经济建设为中心，经济的快速发展使国家机关干部的工资待遇与一些效益较好的国营企业和三资企业员工相比，相对降低了，与那些私人企业主、大款的收人更是天壤之别。外界物质的诱惑使部分干部心理失去平衡，导致了腐败的产生、蔓延。因而认为给干部加薪提高其待遇，可以有效遏制腐败现象。第二，外国的实践经验如新加坡证明“高薪养廉”可以有效遏制腐败现象。我们应充分学习国外的成功经验，“洋为中用”。第三，“高薪养廉”可以增加腐败成本，降低腐败收益。使腐败成为高代价并在利益权衡上得不偿失的行为。因而减少腐败现象的发生。

简介：本文用关税保护的静态和动态模型经济原理,分析了非法无税进口对民族工业、国内市场、供求平衡、财政收入、就业前景等经济环境和对社会风气、文化环境、国家安全等所造成的负面影响。认清走私的这些严重破坏作用,有助我们的反走私行动达到真正标本兼治。

简介：上市公司出于经济利益的驱动,或是利用虚假的信息包装公司形象,不愿披露对公司不利的信息;或是故意与庄家共舞,在必要的时候披露"需要"的信息.此类现象之所以屡见不鲜,从中介机构CPA的监管角度来看,其原因主要有三方面:一是注册会计师职业道德低下,甚至存在败德行为造成的;二是目前我国会计师事务所自身性质和社会地位所致;三是相关的法律责任,尤其是民事责任过轻使然.具体分析如下:

简介：1.外汇储备过高,加大人民币升值压力,影响对外贸易;诱使投机资本进入.近年来,由于我国国际收支持续双顺差,外汇储备连年累积,人民币升值压力加大.未来若人民币大幅度升值,不可避免会导致我国出口竞争力弱化,出口增长放慢,进口加快,贸易顺差减少,不仅会削弱外汇储备的稳定基础,也会影响国内就业和国民经济增长速度.另外,人民币汇率的稳中有升,以及2003年我们所面临的强大的升值压力,为投机者提供了稳定的预期汇率,不断有国际"热钱"资本潜入国内进行套利套汇活动,导致外汇储备虚增,更使国内资产市场聚积很多风险隐患.

简介：<正>不可否认,中国实施的利用外资战略已被实践证明是一条行之有效的途径,它极大的促进了中国经济发展和技术管理水平的提高。然而,由于这些年一味追求利用外资的数量扩张,忽视利用外资的质量和效益,结果导致目前我国利用外资粗放经营的负效应,没能取得好的预期效果。本文拟对我国利用外资的负面效应问题进行剖析,并提出解决该问题的措施及建议。

简介：随着时代的发展和新知识的普及，现代生活迎来了第三次浪潮，我们已经进入了一个高速的数字信息时代。在这个激动人心的时代，每个人都面临着更大的机遇和挑战，面对着高学历、高技能的人才，领导者要取得成功，就应不断提高自身素质。如果说过去领者在领导工作中凭借其权力影响力影响下属，那么现代社会，领导者必须更式地依靠其非权力影响力，依靠自身的人格魅力。有良好、稳定的心理素质才能取得成功，这一点已经越来越引起人们的重视，并成为有识之士的共识。

简介：本文通过对当代英国电影的解析，可以读解到英国影片所反映的社会状况和人们的心态：矛盾的怀旧情绪．矛盾的“酷英国”形象，矛盾的“当代英国绅士形象”．显示了当代英国人脆弱而敏感的性格特征。