简介:[摘要]企业的社会责任既是历史的产物,又处于与时俱进的演绎中,它具有适度性和阶段性的特征。不同发展阶段的企业,其履行社会责任的能力有所不同,对社会责任要求的广度和深度也不一样。基于此,本文将以衰退期企业为例,分析其履行社会责任时存在的机会主义行为,找出法律上的漏洞。在此基础上,本文将提出几点解决方法,并得出一些有意义的结论。
简介:欧洲联盟发端于1951年法、德、竟、比、荷、卢6国根据《巴黎条约》成立的欧洲煤钢共同体(ECSC)。1957年,西欧6国又签订了《罗马条约》,决定1958年1月1日成立欧洲经济共同体(EEC)和欧洲原子能共同体(ECNE)。1967年7月,西欧6国决定将这3个组织合并,统称欧洲共同体(EC)。70年代以来,欧洲联盟(欧洲共同体)曾4次增加成员国,1973年1月英国、爱尔兰和丹麦正式加入;1981年希腊成了欧共体第10个成员国;1986年西班牙和葡萄牙参加欧共体;1995年,奥地利、芬兰和瑞典亦成了欧盟成员国。目前欧洲联盟有15个成员国,人口近4亿。欧洲联盟(EU)是目前世界上最大的区域性经济贸
简介:尽管这世界上每个人都有其特点,形式各异,但不管是什么人,无论是经商,还是从政;无论是女人,还是男人;无论是知识分子,还是文盲,各种人的各种活动目的都只有一个,那就是追求效用最大。经理也不例外。基于此,我们可以运用经济分析对经理行为加以研究和证明。在有关经理的研究理论领域,经理市场是一个热门话题。不同的人从不同的角度提出经理市场化的必要性和紧迫性。而本文试图从经理行为的经济分析出发,考察经理市场对经理行为产生的影响,验证了建立经理市场的重要性。要指出的是:在这里,经理行为包含两方面的含义:一是在职前的人力资本投资行为,相当于准备阶段。二是在职后的一系列经营行为,恶意经营或善意经营。这两类行为的共同点在于它们都与经理的效用相联系。