简介：摘 要：随着经济国际化进程的加速,世界各国乃至中小企业之间的国际竞争正逐渐发展为综合能力之间的比拼。企业文化已成为国家和企业发展的一种软实力,是促进国家和企业持久发展的关键精神支柱和重要力量来源。为提高文化产业建设质量,国家逐渐加强了对红色文化和企业文化的融合发展力度。本文分析了两种文化融合发展的对策,以供社会有关文化工作者借鉴。

简介：摘要：从文化的形态来说，安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层，安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层，安全物态文化是安全文化的物质层。文化是一种软实力，在企业发展的过程中，健康的文化有利于凝聚员工，提升员工的向心力与使命感，因此在石化企业的发展过程中，需要加强文化建设，不仅要发展企业文化，还应该发展廉洁文化，从而推动企业健康、可持续性地发展。本文对烟草企业廉洁文化做出分析。

简介：校企合作、产学结合是高职教育发展的必经之路，在校企合作中高取校园文化与企业文化相互影响相互制约是必然的。本文旨在谈高职校园文化与企业文化相互融合的重要性，通过校企文化的对比提出建设校园文化的一些思路。

简介：本文探讨了高新区科技文化与地域文化的融合机制问题。在高新区建设的不同阶段，创新文化与地域文化起到了不同的作用；在早期，科技文化强势导入机制起着决定性作用，中期，地域文化缓慢渗入机制渐渐发挥作用；到了高新开发区的中后期，需要启动特色优势互补融合机制。

简介：[摘要]：在文化与旅游融合发展新方向下，基层文化站走出一条全新的道路，向社会输送更丰富的文化服务，这是一个大题目。文章立足当前文旅一体化的大背景，分析了当前社区文化站所面对的机遇与挑战，并在此基础上，针对这些问题，提出了相应的途径，旨在为基层文化站文旅融合发展提供有益的参考。

简介：摘要：近年来，蒙阴县创新性打造了“四合一”红色沂蒙文化廊道项目——孟蒙公路，融合了红色旅游精品景点、绿色生态自然景观、优化交通环境以及数字交通建设，起到了互融互促、跨越发展的理想效果，一红（孟良崮战役遗址纪念馆）一绿（蒙山景区）的旅游资源开发，助推蒙阴真正做实了“交旅融合、全域旅游”的大文章。项目特色：一是融合红色旅游精品；二是融合绿色生态特色；三是融合沿线环境优化提升；四是融合数字化建设。主要成效：一是旅游景点连成网，打造全县旅游“同心圆”；二是旅游收入成倍翻，带动经济发展“跨越式”；三是交通旅游深融合，实现旅游品牌“天下知”。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：深入割析了游戏产业、娱乐产业、品尝产业、观赏产业、阅读产业、养趣产业等湖南休闲文化产业的发展现状与问题。在此基础上，有针对性的提出以文化与科技融合助推湖南休闲文化产业发展的五种可行模式，即政府与市场平衡驱动模式、异业联盟创新模式、移动互联网平台建设模式、大数据技术导引模式。在指明当今世界文化与科技融合的趋势的基础上，叉从深入发掘本土特色休闲文化资源、加强休闲文化科技自主创新能力、完善休闲文化产业人才培养和引进机制、延展休闲文化产业链、健全政策支持机制等五个方面提出了以文化与科技融合助推湖南休闲文化产业发展的具体对策。

简介：摘要：中华优秀传统文化积淀了中华民族最深沉的精神追求,优秀企业文化是企业发展过程中不竭的精神动力,积极探索国有企业文化与优秀传统文化融合发展,具有重要的政治意义和积极的实践价值。宋韵文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。在浙江大力推进 “宋韵文化传世工程”的今天，重新将宋韵文化引入保险企业，对于建立文化自信、民族自信，推进浙江共同富裕示范区建设具有重要现实意义。中国人寿浙江省分公司在企业文化与当地优秀传统文化融合发展方面做出了富有成效的实践探索。

简介：摘要：项目文化建设是指借助文化力量，塑造项目团队的价值观和行为准则，使团队成员共同拥有的文化认同和归属感，更好地适应项目需求，提高协作和执行效率。而政工工作则是指在组织中进行的政治思想教育、政治引领和政治考核等活动，旨在保持组织政治生态的健康与稳定。将项目文化建设与政工工作融合在一起，可以在实现项目目标的同时，进一步增强团队凝聚力和执行力，为项目的顺利推进奠定扎实基础。基于此，本篇文章对项目文化建设与政工工作的融合与互动进行研究，以供参考。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：企业党建工作与文化建设是企业管理工作中的重要内容，也是企业提升综合竞争力的关键措施。企业要想实现长足发展，就要做好党建工作与文化建设的融合。文章主要阐述了企业党建思政工作与文化建设融合的作用，并在此基础上分析了二者融合过程中存在的问题，并结合问题提出了加强两者融合的策略。企业要想实现党建思政工作与文化建设的有机融合，必须要转变传统观念、创新管理机制、促进员工全面发展，才能实现两者高效地融合发展。

简介：摘要：新生代员工是企业未来发展的重要力量，企业想要吸引新生代员工，发挥其力量，文化建设上必须转变策略，针对新生代员工的特性，建立更加人性化和有吸引力的企业文化。同时为新生代员工提供广阔的施展空间，采取行之有效的措施激发他们的主动性和创造力，才能在新生代主宰的未来竞争中获胜。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量,是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展,需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合,形成一种新型的企业文化,以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量，是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展，需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合，形成一种新型的企业文化，以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：本文旨在探讨石油企业后勤服务部门党建与企业文化融合发展的路径研究。通过对党建与企业文化融合的概念解析，以及石油企业后勤服务部门的实际情况分析，提出了一些路径和建议，以促进党建与企业文化的良性互动，推动企业可持续发展。

简介：摘要：企业经营管理下文化建设与党建工作之间有着紧密的联系，一个企业的现代化发展，离不开一群高素质、高意识的团体工作者，文化建设与政工党建工作同样体现了企业的管理能力。文章对企业文化与政工党建之间的关系进行分析，探讨两者融合路径。

简介：摘要：在社会不断进步与发展的背景下，文化和旅游也会拥有十分紧密的联系。将文化与旅游进行完美结合，不仅能够使群众文化与旅游相互共存的要求得到实现，也是文化与旅游发展的新趋势。本文首先讲述群众文化与旅游产业融合发展的现状，其次思考并分析旅游产业与群众文化融合发展的实践路径，最后提出旅游产业与群众文化融合发展的具体发展策略。

简介：摘要:近年来，在国有企业经营发展中，应加强党的建设与领导，严格按照问题导向作用，促进国有企业深入改革，打破传统工作体系的束缚。文章将从基于企业文化建设提升基层党组织凝聚力，利用党建助推企业文化发展、借助企业文化建设增强党员榜样模范价值，全心全意凝聚企业员工力量、促进企业党建及文化建设组织机构相交叉，助力党建制度融入企业文化三方面入手，助力企业党建和文化建设工作协同发展。

简介：摘要：在社会和经济进入到新的发展时期，企业所处的环境，包括内部环境和外部环境，都在发生着深刻的变化，企业应以全面的角度审视发展趋势，力求通过企业文化与政工党建工作的融合，形成一条可持续发展的道路，不仅要求企业树立良好的文化形象，还应凸显政工党建工作的重要性。因此，本文围绕新时期下企业文化与政工党建工作融合采用的策略展开讨论，为企业融合发展提供参考依据。