简介：摘要：本研究旨在探讨石油企业财务岗位女职工在实现生活与工作平衡以及应对工作压力方面的调适策略。通过文献综述和实地调查，分析了女职工在石油企业财务岗位的工作特点和面临的压力源，包括高强度的工作任务、家庭角色的冲突和职场性别歧视。同时，本研究总结了一系列有效的调适策略，包括时间管理技巧、家庭支持网络的建立、职场支持体系的建设以及心理健康维护措施。这些策略有助于提高女职工的工作效率、减轻工作压力、改善生活质量，从而促进石油企业财务岗位女职工的全面发展。

简介：摘要：习近平总书记在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要讲话时指出，“要以发展现代化大农业为主攻方向，加快推进农业农村现代化”。农业农村的现代化发展必然伴随着农业机械化的加速发展，在此过程中，随着农机企业现代化、科学化、精益化发展，农业生产效率显著提升，农业生产、运输成本不断降低，农产品质量不断提升，因此掌握农机企业精益化生产是掌握我国农业发展的关键密码。本文对当前农机企业生产中存在的问题进行分析，并探究精益化生产在农机企业中的实践应用，希望能为农机相关企业以及工作人员提供工作思路。

简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，如何适应新时代、新形势、新任务的要求，开展“职工小家”创建工作，更好地代表和维护职工合法权益，在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果，是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用，“职工小家”创建的基本要求，以及创建“职工小家”的方法和途径。

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：摘要：国企离退休职工服务管理在新时期面临着新的挑战与机遇，煤矿企业作为传统行业，在人力资源管理方面有其独特性。本文旨在探讨如何在新时代背景下重新思考国企离退休职工服务管理，在煤矿企业的实践中寻求突破和创新。

简介：摘要：探讨煤矿企业职工薪酬的核算方法及其涉税处理。简要概述了职工薪酬的定义和重要性；详细阐述了煤矿企业职工薪酬的构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等；分析了职工薪酬的核算流程，包括确定薪酬标准、计算应发工资、扣除个人所得税等步骤；探讨了煤矿企业职工薪酬涉税处理的相关政策和法规，以及企业在实际操作中需要注意的问题。

简介：【摘要】对病残职工实施帮扶救助，国家和企业都需要根据其功能障碍程度和劳动能力分类施策。为实现社会保障政策和企业保障制度衔接互补，提高病残职工保障水平和企业效率效益，本文结合国有企业用工实际，提出了病残职工保障制度体系的建设思路。

简介：摘要：随着自动化生产线的发展，工业机器人在生产中的集成与优化成为了一个重要的研究方向。本文围绕机械设备领域，探讨了工业机器人在自动化生产线中的集成与优化问题。分析了工业机器人在自动化生产线中的应用现状，探讨了工业机器人集成对生产效率和产品质量的影响，提出了一些优化策略，以提高工业机器人在自动化生产线中的性能和效率。通过本文的研究，可以为工业机器人的应用提供一定的参考和指导。

简介：摘要：市场经济发展环节，企业职工易受到外界的各种诱惑，影响其思想道德素质水平，这对于企业的发展存在一些影响。所以企业发展环节，就需要企业管理者加强对企业党员干部职工思想道德素养的重视，分析企业发展环节员工可能受到的外界诱惑，阐述影响职工思想道德素质的因素，并且研究思想道德素养降低的危害，在此基础上制定针对性的解决策略。本文就从企业党员干部职工思想道德素养入手，通过文献综述等手段阐述职工思想道德素养提升策略，以推动企业的发展。

简介：摘要：一直以来，针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点，也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言，越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液，激发企业活力，也逐渐成为企业未来发展的重要力量，是社会主义现代化建筑的主力军，所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下，开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感，提高企业整体的凝聚力，促进企业竞争力加强。同时，思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力，有利于青年的价值观树立，帮助其更好地找到工作的意义，充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性，总结现阶段思想教育工作面临的问题，最后结合国有企业的特点，针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。

简介：摘要：企业为激发职工的活力与提高职工的综合素质，要坚持凸显职工岗位培训的重要地位。企业在进行职工岗位培训时，重点落实好三方面措施，包括确定职工岗位培训的内容、实施职工岗位培训的计划、丰富职工岗位培训的方法，整个过程中强调职工岗位培训的科学性与有效性。职工岗位培训可以直接影响到企业的健康发展，并且有助于增强企业的核心竞争力，所以企业必须始终重视职工岗位培训。

简介：摘要：本文研究学习型组织环境下提升职工自我效能感的方法，介绍学习型组织的特征和自我效能感的概念，分析学习型组织环境对职工自我效能感的作用机制。并探讨了提升组织文化建设、培养学习型领导力、提供个性化学习支持等方法。最后提出建立全员参与的学习氛围、激励员工积极参与学习、完善学习资源和平台建设等应用策略。

简介：摘要：破产企业职工权益保护问题已引发社会广泛关注。本文基于公共管理视角，探讨如何在府院联动和多跨协同的机制下更有效地保护这些职工的权益和维护社会稳定。

简介：摘要：随着新时代的到来，工会作为职工利益的代表者和维护者，其在加强职工思想政治引领方面的作用愈发凸显。本文旨在探讨新时代背景下，工会如何优化职工思想政治引领的路径，以提高职工的思想觉悟和政治素养，为企业的健康发展和社会进步贡献力量。

简介：摘要：本文旨在探讨基于大数据分析的双碳工业智能化生产过程优化策略，通过对生产过程中的数据进行深入分析和挖掘，提出相应的优化策略，以实现生产效率和资源利用的最大化。文章从引言、理论基础、方法与技术、优化策略等方面展开研究，旨在为双碳工业生产提供更智能化、高效化的解决方案。

简介：摘要：提升职工食堂基础管理水平对于确保食品安全、改善职工体验、促进健康饮食、提高服务质量，从而满足职工和员工的需求，提升企业的形象和声誉。本文介绍了对企业食堂进行维修改造的综合改革措施，以提升食堂整体环境。改革包括优化食材基本目录、启动食堂管理信息系统建设、开展7S食堂创建以及加大食堂运行过程的监督。通过这些措施的实施，可提高食堂管理的效率和质量，为职工提供更舒适、安全、健康的用餐环境。

简介：摘 要：好的医疗保险体系无论对企业还是对职工，都是至关重要的。论文紧密围绕优化费用管理、实施健康管理规划、强化医疗保险政策宣传力度、鼓励职工参加商业医疗保险等方面提出加强企业职工医疗保险管理工作建议，以促进企业整体管理效率的提高，有效降低成本，提高职工福利待遇，达到企业与职工共赢的目的。

简介：摘要：本文旨在探讨会计准则的演进及其对企业管理的启示，以职工薪酬准则为例进行具体分析。文章首先回顾了会计准则的发展历程，然后围绕煤矿企业的人力资源管理展开讨论，重点关注职工薪酬准则在这一过程中的应用和影响。总结了会计准则演进给企业带来的启示，以及对未来会计准则发展的展望。

简介：摘要：在我国，对国企职工进行民主管理，这既是社会主义制度的内在需求，又是市场经济体制改革的需要。职工民主管理作为企业的重要组成部分，其是否健康发展，不仅关系到全体职工的民主权益，而且关系到企业的协调发展。企业中的民主管理是关系到企业变革成败的关键。在国企推行民主管理，就是要使全体职工都能主动地投入到企业的发展中来，持续提高企业的生产力。