摘要
摘要:本研究旨在探讨石油企业财务岗位女职工在实现生活与工作平衡以及应对工作压力方面的调适策略。通过文献综述和实地调查,分析了女职工在石油企业财务岗位的工作特点和面临的压力源,包括高强度的工作任务、家庭角色的冲突和职场性别歧视。同时,本研究总结了一系列有效的调适策略,包括时间管理技巧、家庭支持网络的建立、职场支持体系的建设以及心理健康维护措施。这些策略有助于提高女职工的工作效率、减轻工作压力、改善生活质量,从而促进石油企业财务岗位女职工的全面发展。
出版日期
2024年05月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)