简介：摘要：任职资格是指为了保证工作目标的实现，岗位人员应该具备的基本能力，常常以胜任岗位所需的学历、专业、工作经验、工作技能加以表达，任职资格体系则是与任职资格相配套的一系列措施的集合。本文就卷烟工厂在构建任职资格体系中员工思想工作现状以及如何采取有效措施做好员工思想引导进行一些有益探索，助推任职资格体系构建工作高效有序开展，确保任职资格体系在基层落地落实。

简介：摘要：新型职业农民作为乡村振兴战略的主导力量，培育现代新型职业农民是乡村振兴战略的根本保障，同时也是乡村振兴战略推进基础的工作，有助于破除乡村振兴战略人才瓶颈。基于此，本文从加大宣传，发挥各级党委、农业部门的主管领导作用；精准识别，分层分类聚焦培养新型职业农民；立足实际，完善培育师资队伍与基础设施建设；紧盯效率，培育形式创新与内容实用相结合四方面提出建议。

简介：摘 要：随着社会经济水平的不断发展提高，人力资源尤其是高质量的技术型员工逐渐成为企业最为重要的资源与生产要素。纺织印染行业作为劳动力密集型产业，有着员工多、工作环境封闭、噪声污染粉尘污染严重、工作量繁重的行业特点。因此，在向员工提供职业膳食时，除了要满足其日常营养摄入的需求之外，还应当结合行业特点，提供更多有针对性的食物，以保护员工身体健康，促进企业生产经营活动的发展。

简介：摘要:随着经济的发展，各行各业对于会计人员职业道德要求更高，而在当前会计职业道德依然存在一些问题，阻碍经济的发展和社会进步。比如，因会计人员职业道德低下，素质过低，且会计法律法规不健全，对我国对经济发展造成严重的阻碍。因此，通过分析目前的会计现状，借鉴国内外研究成果，探讨如何处理好会计职业道德与经济发展的关系。本论文首先从理论上明确会计职业道德的含义，分析当前会计人员贪污腐败、私自挪用公款、私设假账等会计行为，再探讨遵从会计职业道德，加强会计工作的监督。为了解决会计职业道德存在的问题，提出了新时期的解决措施：提高会计工作质量，加强思想道德建设，打击违法会计职业道德行为，实现会计人员管理规范化，以促进经济发展。

简介：摘要：诚实守信是中华民族的传统美德，同时也是会计人员需要拥有的基本职业道德。在我国大力发展市场经济、深化经济结构转型的关键时期，树立会计从业人员的诚信意识是当前会计事业健康发展的内在动力与需求，因此本文重点对会计职业道德中的诚信问题进行深入的分析。

简介：摘要：为积极应对人口老龄化，切实提升国民养老保障，我国发布年金试行办法，经过完善与发展，规模不断扩大。在新时期，如何做好年金治理变得越来越重要。

简介：摘要：近几年来，我国经济的高速发展推动企业逐步走向现代化，作为在企业中重要的一环会计行业也在不断地更新发展,而会计人员的素质也在不断提高，这些都是会计行业发展的必然趋势。但近年来时常会有些职业道德欠缺所引发的财务舞弊事件，对社会及经济产生恶劣影响，因而会计职业道德的研究尤为重要。对此，本文将对当下会计职业道德的现状进行叙述，并分析当下职业道德产生的问题，最后对此类问题提出有关应对措施。

简介：摘要：职业教育领域体制机制的不断完善和改革的不断深化，教育事业正处于飞速发展时期，民办教育已经成长为促进教育事业更好发展，推进教育领域深化改革的重要力量。本论文通过对远佑教育公司的实例探究，深入分析职业教育培训企业的品牌建设现状和存在的问题，并从品牌定位、优化、品牌传播、品牌维护四个方面具体提出品牌建设策略，用以提升职业教育培训企业的品牌建设能力。

简介：摘要：财务会计这个职业需要从业人员具备良好的职业道德，从而杜绝贪污腐败事件的发生。因此，中职财务会计专业教师，在教学中，应该丰富学生的教学内容，增强学生的职业素养，从而引导学生养成良好的职业习惯。基于此，本文阐述了职业素养视域下的中职财务会计专业的教学策略，以供参考。

简介：摘要：在经济时代的发展大背景下，我国的会计工作需要更多有素养的高级会计师，这是因为高级会计师的职业素养很大程度上影响单位的整体工作，关系到单位的财务公正和会计的审计工作以及考核工作，这也是对企业的经济管理水平产生重要影响的一方面。所以，本文就以高级会计师的工作重点为题，介绍一下当下高级会计师的工作要点，并对目前我国高级会计师工作中所出现的问题做重点研究和全面分析。

简介：摘要：职业技术院校是我国教育体系的重要组成部分，也是满足市场行业人才培养的有效途径。但是，技术类人才培养和其他应用型院校是不同的，侧重于实践能力方面的考查，人才培养模式也有着重大差异。在整个培养体系中，一般应当包含理论知识学习和实践能力提升两个部分，这样可以让学生具备相应的职业素养和操作能力。从现有职业技术院校人才培养分析，是不符合当前市场需求的，甚至部分学生就业中无法找到对口工作，降低了就业率和质量。因此，职业技术院校需要对实训基地进行全面分析，充分发挥实训基地功能，对学生产生技能提升的作用。逐步增强实训基地利用效益，以此全面提升技术院校管理水平。

简介：摘 要：企业自主开展职业技能等级认定工作，既顺应了国家全面深化改革的要求，还能逐步完善技能型人才的分类评价方式，充分发挥用人单位的主体作用，提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业，高质量职业技能等级认定，需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定，对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类，结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书，为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象，重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。

简介：摘要：制造业是国家经济的一大支柱，高质量的制造业发展能推动我国的综合性建设发展。职业院校作为区域制造业发展输出人才的关键场所，是高技能人才制造业发展的核心资源之一，广大职业院校要融入多样化的发展策略，进一步探究职业院校中的区域制造业建设，并合理融入学徒制管理机制，引导学生取得相应的进步。本文针对职业院校推动区域制造业高质量发展展开分析，并提出一些可参考性的策略。

简介：[摘要] 会计是市场经济活动的一个重要组成部分，特别是在经济高度发展的今天。会计在社会经济生活中的地位越高，对会计工作人员职业道德水准的要求也就越高。作为一名会计从业人员，在掌握扎实的会计理论知识的前提下，了解财经法规的内容，熟知会计职业道德的基本要求就显得尤为重要了。做为中职院校会计专业的教师，如何在会计教学中加强职业道德教育，培养孩子的职业道德素养，任重而道远。

简介：摘要：近年来，审计失败案例频发，审计行业也不可避免出现了审计失格等职业道德问题，审计行业的诚信问题引发了社会公众的质疑。审计人员的职业技能和人员素质是吸引客户的关键，而职业道德作为人员素质的核心因素更加重要。本文主要以职业道德教育为切入口，深度剖析了目前审计职业道德教育存在问题的原因，重点提出加强审计人员职业道德教育的途径，进一步深化审计人员职业道德教育的研究。

简介：摘要：在企业持续发展中，员工是支持战略目标实现的有利武器，但不同企业持有差异的文化与战略经营目标，且组织内部人员也存在各异的特征和职业发展要求，要协调复杂的状况，必然需要企业人力资源管理与员工职业规划进行融合。充分运用组织资源优势与宏观视角帮助员工制定合理的发展规划，更好地与企业协调创造价值。对此，本文就这一主题展开研究，分析企业人力资源管理与员工职业规划融合的要点以及策略。

简介：摘 要：随着我国现代化进程的加快，教育行业发展迅速，职业学校规模日益扩大化，为学生提供了更多的选择性，与此同时，对职业学校内部审计要求也越来越高。内部审计牵涉的内容比较多，很容易受到外界环境因素的干扰，因此职业学校要加强内部审计质量控制力度，做好各个方面的协调工作，确保审计工作的有序开展。

简介：【摘要】广元中核职业技术学院是一所全日制普通高职院校，该高校在预算绩效评价过程中还存在预算绩效评价指标选择比较单一、预算绩效评价方法过于简单以及预算绩效评价缺乏制度支持等方面的问题，基于此，本文将引入平衡记分卡，完善广元中核职业技术学院预算绩效评价体系，并从战略目标、指标设定以及权重确定三个方面进行深入分析与研究，从而构建一套符合广元中核职业技术学院发展的预算绩效评价体系，促进广元中核职业技术学院健康、可持续性发展。

简介：摘要：新时期，随着社会的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才素质的要求大大增加了当代大学生的就业压力。只有具备较强的就业和创业能力，学生才能更好地在社会中定位和发展。在新时代，为了满足学生的社会就业需求，各大学校必须通过能力建设改革，利用有效的教学工具改革教学方法，提高学生的就业和创业技能。基于此，对大学生职业咨询培训基地运行现状及发展对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。