简介：摘要：随着信息技术不断发展，电子文书档案管理已经逐渐成为文书档案管理的重要组成部分。然而，在电子化的管理模式下，如何保证文书档案的安全性、可靠性和高效性成为目前的一个重要问题。本文对分类模式在文书档案管理中的应用进行了探讨。

简介：

简介：内容摘要： 在当前分类管理背景下，政府财政资金对营利性和非营利性民办高校的支持方式和力度应进行适时改革与创新，同时将财政资金的扶持稳定在适度比例。在保障社会公益性的基础上，对于非营利性民办高校采取财政资金直接支持，对营利性民办高校采取政策间接支持，以推动民办高等教育优质发展。

简介：目前一些高校办公室在工作中存在规章制度和管理标准不够详细或不尽完善，观念落后、工作任务繁重、管理手段滞后，过多依赖传统的经验式管理，工作人员忙于应付事务、疲于奔命，没有充分发挥传递信息、协调左右、辅助领导决策的参谋助手作用等问题；其实这些问题大多是没有真正实施细节管理，未能抓住关键环节所致。本文根据个人多年的工作经验，浅谈如果做好办公室工作细节管理提出一些个人观点。

简介：摘要：《企业会计准则第22号——金融工具》将原四大类金融资产重新分为了三大类金融资产，并且三类金融资产中的债务工具相互之间可以重分类，涉及业务复杂，会计处理难度大。通过本文对金融资产重分类和金融资产重分类核算的研究供财会人员参考。

简介：国有企业在社会经济发展中具有重要作用,国有企业的健康发展对构建和谐社会具有重要意义。国有企业的信访稳定工作关系国企职工利益,更关系社会健康和谐。随着国企全面深化改革的推进,国企信访稳定问题凸显,诉求多样、上访高频次、稳定局面复杂。因此,科学应对信访稳定,让改革成功渡过深水区,意义非凡,责任重大。如何化解矛盾、排查纠纷、理顺情绪、解决问题是保证国企和谐稳定、健康发展的一大课题,分类管理,因人施策,是精准破解信访问题的重要方法。

简介：基于管理学视角,通过对隐性（默会）知识与显性（文本）知识概念的逻辑分析和比较,以及具体的知识案例分析,认为隐性知识与显性知识的概念对知识的内涵而言不是相互对立的概念,隐性与显性的概念仅仅是说明了知识的存在形式和存在状态的差异,而无法用来表述知识的内涵差异,隐性与显性概念不足以把不同的知识分成两个不同的种类。野中郁次郎的知识分类理论提供的不是不同内涵的知识分类理论,而是相同内涵的不同存在形式的知识聚类理论。

简介：管理是一种见识、眼光和技能的实践。它需要经济学的系统与高度、需要社会学的融通与理解、需要数量和工程科学的精准与计算、需要心理学的验证与反省、需要人文科学的洞察与悟觉。因此，管理的学问什么也不是．又什么都是。

简介：最近重读英国历史学家兼投资人爱德华·钱思乐在1998年写的名著《贪婪时代》，联系今日中国之情形，颇有感慨。钱思乐提及上世纪80年代下半期，向来以“日本制造”自傲的日本企业大规模介入金融市场，随着股市大涨，企业的金融操作获利也直线上升。金融体系由此出现一种危险的循环：企业金融操作创造获利，导致股价上涨，进一步增加金融操作的获利。

简介：从金融风险产生的原因看,一般可分为宏观层面和微观层面两种。微观层面的金融风险,对于一家金融机构而言,它所面临的风险是多重的,具体可以划分为以下八大类:资产风险:从某种意义来说,资产风险是金融机构的根本性风险,这是由于金融机构(如银行)运用资金,如对客户进行贷款,造成

简介：摘要：随着经济一体化的发展，供应链模式通过协调供应链上各个环节提高企业效益，成为企业发展的一种新模式。供应链模式下，市场竞争由单个企业间的竞争转向整个供应链之间的竞争，只有加强成本控制才能在供应链竞争中获得生存与发展。企业供应商的选择和管理对成本控制有着重要的影响。在激烈的市场竞争中，企业只有建设科学完善的供应商管理体系，才能把控好原材料的质量与供应效率，控制生产成本，在市场竞争中获得更大的优势，促进经济效益的提升。本文对浅谈供应链管理环境下的供应商动态分类管理进行分析，以供参考。

简介：当前，湖南文化产业新业态在原有文化产业的基础之上蓬勃发展，衍生出了不少新的形态。通过对湖南文化产业各种新业态的全面分析和对湖南文化产业的各种创新运作模式的优劣势的完整比较，为湖南文化产业新业态发展的实现路径提出具体对策及措施。

简介：摘要：本文深度探讨了国有企业的离退休党员分类管理机制，强调其在增强组织力量、提升党员能力和服务社会中的重要性。通过创新性地构建分类标准与流程、设计具体工作方案，以及实行效果评估与优化措施，本研究着力于构筑一个全面、动态的管理体系。同时，融入持续教育与能力提升计划，为离退休党员提供了自我发展的广阔平台，旨在实现个体价值的最大化与社会服务能力的持续增强。

简介：让员工注意细节非常有必要，信守承诺也会帮助员工把工作做得更好。但需要一些人与人之间的沟通技巧，需要对明星员工的不足行为收集充分的证据，并予以足够的耐心与周密的计划，改变优秀员工对功节的忽视。

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简介：BOT模式能融入大量私人资本进入交通、能源、通信等大型基础设施建设项目,可有效缓解政府投入不足,促进公用事业高效发展。本文简要论述了BOT项目风险管理规划、风险识别以及应对措施。

简介：企业的现金流量信息现已日益引起企业管理当局和广大投资者的关注。1998年颁布的《企业会计准则一现金流量表》为外部投资者了解和分析企业现金流量提供了可能。关于现金流量表分析的论文也雨后春笋般地见诸报刊。此类文章的发表，无疑为广大投资者分析和评价上市公司的现金流量提供了有益的帮助。

简介：近些年来,全球的科学技术迅猛发展,新理论,新技术,新产品日新月异,层出不穷.科学技术的发展推动了全球经济的繁荣,以科学技术为主要特征的知识经济把人们的价值观提到了一个新的高度.

简介：摘要：海尔制符合中国市场的特征和需求，但是适用范围有限，仅适合巨型企业。海尔制的消费者优先和“人单合一”具有独创新和前瞻性，生态系统的构建可以加强企业的生存能力，也指出了企业未来发展的一种可能性。

简介：摘要：人事档案作为企业在发展进程中一项重要的管理工作，是企业人力资源管理工作的一项主要的工作环节，能够确保人力资源管理工作取得更加优异的成绩与成效。同时，人事档案对于企业内部的所有者和使用者都会产生较为明显的影响。现如今，科学技术的发展推动了社会各行业的进步。在企业人事档案管理工作中应用先进的分类技术，能够有效解决企业的人力、财力和时间成本，并推进企业人力资源管理工作，使其在未来发展道路上取得更加优异的成绩。