简介：本文从人才培训发展的战略目标、战略步骤及战略重点三个方面进行了论述,并提出实施人才培训的对策建议.

简介：文章结合我国独立董事制度建设中的特殊问题，就影响独立董事“独立性”的五个主要因素展开讨论。作者指出，基于独立董事的独立性含义的复杂性，影响独立董事独立性的因素及其作用机制也具有复杂性。独立董事及董事会的独立性在我国具有重要的制度价值，要从制度上确保建立一个独立的董事会，就必须重视影响独立董事独立性的因素研究。

简介：长期以来人大监督职能的行使不力是困扰我国建设法治国家的命题之一。人大在我国政治生活中的权威性无法确立、独立性难以保证，缺乏专门的机构行使监督权以及监督权技术上发起的困难是导致我国人大监督权流于形式的主要原因。而发端于瑞典的议会监察专员制度为我国在人大中建立专门性的监察组织提供了有益的借鉴，并可以在监察的权威性与独立性、监督权行使的主动性与专业性等方面弥补我国人大监督的缺陷。仿照瑞典议会监察专员的制度安排，设立我国的人大监察专员制度具有宪法的依据、符合我国“御史监察”的文化传统，并且可以弥补我国的“监察漏洞”。通过保障其独立性的制度安排可以确保人大监察专员制度发挥作用，真正实现人大对“一府两院”的监督。

简介：目前，我国上市公司普遍存在重融资不重改制、大股东滥用上市公司资源等现象。随着猴王、济南轻骑、三九医药等大股东利用控股地位控制董事会。大高非法交易，严重损害上市公司和中小投资者利益的事件不断曝光，借鉴国外公司治理的经验，建立独立董事制度的呼声越来越高。8月22日．证监会向社会公开发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。它的出台，标志着独立董事制度正式步入我国证券市场。

简介：独立董事的独立程度以及效用,不仅影响到公司治理结构的完善程度,更重要的是能否保证上市公司的健康发展和规范运作,维护中小投资者利益,以'社会责任'为最优目标指导自己的行为.目前,就我国上市公司而言,独立董事在'取信于市(资本市场)、取信于众(社会公众)、取信于民(股民)'等方面的可信度较低,独立性较差.本文试图以我国上市公司独立董事执业现状作为切入点,深入剖析独立董事独立性难以体现与完善的成因,构建强化上市公司独立董事的执业独立性的具体思路.

简介：独立董事制度作为上市公司治理中一个十分重要的环节，近年来受到越来越多的重视。它在提高公司业务水平、完善内部控制、保护中小股东权益等方面都发挥着重要的作用。但是，能发挥独立董事巨大效用的前提是他们能够尽忠职守，这就要让他们在付出劳动的同时获得一定的报酬，许多上市公司的实践证明，行之有效的激励制度是独立董事能够充分行使职权、发挥应有职能的重要保障。完善独立董事激励制度是独立董事制度发展过程中一个相当重要的步骤，这决定着独立董事的工作积极性是否被充分调动出来。文章将充分考虑我国的实际情况，简要分析我国独立董事激励制度发展的现状以及所遇到的问题，并参照一些成功的管理经验，提出相应的对策建议．最后谈一谈自己对独立董事激励制度的一些认识．希望对促进我国独立董事制度的不断发展做出一些贡献。

简介：

简介：由于我国正处于计划经济体制向现代市场经济体制转轨类型的过渡时期，政府对注册会计师行业的过度干预等原因使得审计寻租成为可能，而制度的缺陷又使这种可能变成现实。审计寻租造成社会经济资源的浪费，阻碍了注册会计师行业的发展，应从制度创新等方面对其进行扼制，使寻租者不能为，不敢为。

简介：独立董事与上市公司之间出现了越来越多的纷争，对于中小投资者是好是坏独立董事究竟代表了谁的利益

简介：周恩来一生以天下为己任,以他渊博的知识、卓越的才能、崇高的人格力量,赢得了中国人民乃至世界人民的爱戴,甚至赢得了对手们的衷心折服和尊重.他独特而有魅力的人格凝聚着中华民族的传统美德,蕴含着深厚的文化意蕴,这在他的政治生涯中产生着极大的作用.

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：本文通过分析民营资本在主体构成、资本分布结构、资本运营上的缺乏独立性，从而指出民营资本的风险所在。并指出促进民营经济的发展，必然要保证民营资本的独立性。

简介：从10月27日加泰罗尼亚议会单方面宣布独立到现在已过去一个多月。在笔者看来,此次加泰罗尼亚＂独立＂事件所反映的根本性问题,是西班牙在经济危机期间所面临的财政危机。换句话说,经济层面的算计和考量,即使不是唯一决定因素,也是推动＂独立＂发生的最主要原因。非此无以解释为何在现行宪法实施的近40年间,加泰罗尼亚地区没有在其他时间点诉诸如此极端的方式来要求全面自治。

简介：［摘要］为解决独立董事的报酬问题，我国从二十世纪九十年代起逐步开始在上市公司中引入独立董事制度。

简介：班级管理不仅要讲求科学性，使班级管理符合学生的身心发展规律，也要注重人文性，使班级建设体现出人文精神和人文关怀，最终，促进学生人格的健全发展。本文从班级文化的角度出发，探讨班级管理的方法和策略，以有效提高班集体的育人功能，培养学生健全的人格。

简介：摘要:近年来独立董事在上市公司中作为“花瓶董事”扮演的地位较低，但由于康美药业诉讼案中独立董事被判决承担连带责任，使得其承担风险变得较高，也直接导致当前独立董事辞职人数不断增加的情况。因此为理清目前这一现状，需要研究独立董事的治理效应，选择其对上市公司股东利益的影响，反映出独立董事治理的必要性和变更带来的后果。

简介：摘要：随着社会经济的发展，人民生活水平普遍提高，因此人们对于医疗设备与服务的要求也逐步提升。对于公立医院而言，促进其持续健康发展，保持自己的核心竞争力，就需要不断地提高自身的服务水平，首先应该从制度体系中建立完善的管理体制，从建立相应的人才激励机制入手，形成完善的人力资源机制，调动人才的积极性与主动性，从而发挥人才的经济价值，进而使医院内部的人员提高工作效率。因此如何制定人才激励机制，直接关系到公立医院人力资源管理，本文就对于建立人才激励机制，在公立医院人力资源管理中的实施途径进行研究，促进医院可持续发展。

简介：独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排.独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量,是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制.文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨.

简介：

简介：对于独立审计准则的法律地位，会计界和法律界存在不同的认识。在西方，独立审计准则的法律权威性并不完全为法庭所认可。但是，独立审计准则体现了现时条件下审计的公认水平，应当作为注册会计师注意义务的判断标准。如果注册会计师在形式上和实质上都严格遵循了审计准则，应当免责。