简介：探出9．38元的新低，经历了13根碎步小阴小阳，中期指标已得到相当的修复、不再高得吓人，短线指标发出清晰买入提示，东方电机(SH600875)的主力完成了攻击前的准备。3月24日战斗打响，伴随成交量的放大，股价飞升，中途几乎未遇抵抗，步伐轻快。到4月9日，又是13个交易日，股价从10．11元到达14．28元的高度，累计最大升幅41％，同期大盘从1729．72摸高至1778．22，累计最大升幅不到3％。大盘胶着，局部活跃。

简介：摘要：面对激烈的市场竞争背景，国有建筑企业需要不断加强人才储备，才能提高市场竞争力优势。因建筑企业比较特殊，人员流动性比较大，所以需要制定适用于企业发展需求的后备人才梯队，保障人才储备的稳定性。本文以国有建筑企业后备人才梯队建设为目标，研究国有建筑企业后备人才选拔体系以及培养体系，配合完善的管理体系保障后备人才的健康成长，为建筑企业的可持续发展提供参考。

简介：短线出现回调乃属正常自2005年年初至2005年9月的8个多月时间里，国际金价来回拉锯、上下宽幅震荡，并由此走出了一个高点不断下移、低点又逐渐上抬的大三角整理形态。

简介：深圳针对孕妇的产前检查体系做得较为系统,能准确把握住关键点。每个怀孕的女性首次到医院检查时,医院会将其资料进行注册,并赠予一本《保健手册》。《保健手册》上会明确列出重要时间段及应该接受的检查,让孕妇对未来九个月的

简介：近期，河北石家庄市周边地区频繁出现奶农“倒奶卖牛”事件，连续几天，在一些牛奶收购点每天都有几吨鲜奶因“检测不合格”而被倒掉。一些奶农先后倒掉鲜奶20多吨，每家直接损失2万多元。无独有偶，日前浙江乐清四家乳品厂被关停，当地一百多家奶牛养殖场鲜奶无处卖，日均生产的20余吨牛奶，因无处供应全部面临被倒掉的困境。而四川、湖北等地也相继出现类似事件。

简介：从5个方面论述了培育后备森林资源,实现林业可持续发展的途径

简介：摘要：牛传染性胸膜肺炎（BStM）是一种常见的牛群呼吸道疾病，其致病菌主要是Mannheimia haemolytica和Pasteurella multocida。该疾病严重影响牛的健康和养殖业的可持续发展，造成巨大的经济损失。因此，对于牛传染性胸膜肺炎的及时诊断和有效治疗至关重要。基于此，以下对牛传染性胸膜肺炎诊治的策略探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业在具体发展当中必须要拥有充足的人才团队储备和支撑。在进行高素质、专业化干部队伍建设的时候，必须要有效地做好选人用人准备。以良好风气为主，坚持正确的干部培养和管理标准。选择优秀的干部为国有企业更好的建设发展提供人才支持。新时期之下，针对国有企业后备干部的培养和管理，有助于企业内部核心力量的逐渐提升和管理水平目标达成之，也有利于探索国有企业朝着良性道路上运转的途径，以此为后备干部人才培养以及管理工作落实做好相应的准备。

简介：［摘要］牛市看公募，熊市看私募。07年，单边牛市，公募基金“胜”。08年，单边熊市，私募基金胜。08年在全球经济下滑，投资者信心遭受打击之际，私募基金却表现良好。与股票型基金整体亏损50%以上相比，私募信托单位净值平均下跌35%，再次跑赢了公募，也跑赢了上证指数近70%的跌幅。在熊市，为何私募能一枝独秀？而在牛市表现却不如公募？如何扬长避短，发挥私募基金的竞争优势？这些都是很值得我们思考的问题。

简介：摘要：国企单位是推动社会经济发展的一个重要组成部分，在现阶段复杂的市场经济之下，国有单位在转型之后更加注重对于后备人才和干部的培养，因为人才是推动企业发展的第一生产力。加强对于企业储备干部和人才的建设对推动企业的进一步成长具有重要的指导意义，本文主要针对国企基层单位后备干部的培养和储存情况进行分析，并提出相应的建议。

简介：后备干部在企业发展中发挥着重要的作用,如何培养优质的后备干部、调动后备干部的工作主动性和积极性一直企业人力资源管理工作的核心工作。本文就企业后备干部管理中存在的问题及解决措施作了相关分析。

简介：摘要：国企必须有足够的人才储备和支撑，才能在具体的发展中游刃有余。要做好选人用人准备工作，营造良好氛围，以正确的标准培养和管理好职工，为国有企业建设发展选拔优秀干部、人才支撑，建设一支高素质、专业化的干部队伍。加强对国企后备干部的管理，对于逐步增强企业的核心实力，推动管理水平目标的达成，以及为培养和实施后备干部做好相应的准备，对于探索国有企业优质发展之路，都有很大的帮助。

简介：自从6月10日降息以来,银行存款增量受到严重的抑制。据山东省济宁市工商银行的统计,5月末,全行今年共增加储蓄存款53428万元,月均增长超过1亿元。而在降息后的6月份,全行储蓄存款呈现负增长达600万元,下降之大出乎人们的意料。这次降息为什么造成这样大的影响呢?通过调查分析,主要原因有以下几个方面:

简介：林语堂曾在一篇文章中说：“我们成人的生活无疑地受着许多胡说和骗人的东西所包围：名誉的胡说，财富的胡说，爱国的胡说，政治的胡说，宗教的胡说，以及骗人的诗人，骗人的艺术家，骗人的独裁者，和骗人的心理学家。”关于历史，我们听惯了戏说和胡说，盈耳之声无非瞒和骗；对历史人物的各种粉饰和歪曲，也蒙蔽了公众的眼睛，我们所看到的并不一定是历史的真相。很多人像自我缴械一般失去判断力，这并非草民之过，正像鲁迅《且介亭杂文》书末附记“我们生活在这样的地方，我们活在这样的时代。”

简介：摘要：企业后备政工干部队伍是政工组织体系中的重要组成部分，企业后备政工干部队伍的建设关系到政工工作的稳定发展，与新时代背景下我国政工企业的全面改革创新联系较为密切。新时代背景下，随着时代的发展和社会的进步，政工工作的环境也出现了巨大的变化，对企业后备政工干部队伍建设工作的开展提出了新要求。

简介：［摘要］在当今中国，江苏省的江阴市和昆山市是两个“最牛”强县，它们多次并列为全国百强县之首，在2009年的测评中，江阴再次排在昆山之前而吸引人们的眼球。但是，这两个县的发展路径和发展模式是不同的，对它们进行比较研究，有助于我们更好地探索县域经济发展之路。

简介：钢筋混凝土柱的牛腿是一个非常重要的构件，承担着较大的竖向集中荷载以及水平集中荷载，虽然尺寸不大但应力分布相当复杂。钢筋混凝土牛腿的破坏形态常见的有弯压破坏、斜压破坏、剪切破坏以及因加载板过小而产生的加载板下混凝土局部受压破坏和由于纵筋锚固不良而产生的拔出破坏等，这些破坏形态结构工程人员一般都比较熟悉，而且分别采取适当的措施后都可以避免或防止这些破坏的发生。文中介绍了产生牛腿裂缝的原因及防治措施。

简介：摘要：后备干部制度是国有企业领导干部梯队建设的一项重要制度，在大型国有企业优秀干部的培养和储备中发挥了重要作用。近年来，后备干部培养制度也受到了竞争性选拔干部这一新模式的冲击。竞争性选拔干部制度的实施在一定程度上激发了大型国有企业人事制度的活力，优化了人才配置制度。本文在分别分析两种制度现状的基础上，提出其对接的模式及存在问题，并对两者的制度对接提出了展望。两种制度的有效对接，有助于提高大型国有企业人才选拔的效率，促进人才的优化配置。

简介：摘要：随着社会经济的发展和城市化进程的不断加快，建筑行业进入蓬勃发展时期。为了确保新形势背景下建筑施工企业能够长久地发展下去，本文对新形势下建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理进行深度探究，分析了建筑施工企业职工教育培训工作的重要性，提出了一系列培训方法加以完善，以期为相关工作人员提供参考。

简介：近年来，在市场经济大潮涌动下，固原县不少农民面对着连续几年严峻的自然灾害困绕，被迫外出闯天下，形成了一个打工的热潮，通过几年的实践使部分农民靠打工不但脱了贫，而且走上致富之道，这为固原县抗灾自救，增加农民收入，脱贫致富，开辟了一条广阔的道路，受到了各级党政组织的高度重视。它作为一项新兴产业，对固原县贫困山区脱贫致富起到了不可低估的作用。认识之一，劳务输出有人形象的把他比做一个“无烟工厂”他不需要国家投资一分钱，却能为国家和社会创造如此的经济、社会效益。固原县大湾乡牛营村的实践已证明了这一现实，该村是一个自然条件差，人均（3.3亩）耕地、粮食产量低而不稳的贫困村，1990年国家修建宝中铁路，牛营