简介：摘要：本文研究了人力资源管理领域中的员工关系管理与团队协作的重要性。员工关系管理旨在维护和促进员工与组织之间的良好关系，以提高员工的满意度和工作绩效。团队协作是组织中有效的合作方式，可以提高工作效率和创新能力。研究发现，良好的员工关系管理可以促进团队协作，并在组织中创造积极的工作环境。因此，组织应注重培养员工关系管理技巧，建立健康的团队文化，提供适当的激励措施，并鼓励员工之间的合作与沟通。这些努力将有助于提高员工的工作满意度和组织的绩效。

简介：[目的/意义]明确供应链协作信任与合作绩效的关系和影响程度,提升研究结论普适性,找寻到单个实证研究难以探讨和检验的实证研究情境因素和测量因素的调节效应。[方法/过程]文章基于55个有效独立实证研究样本进行了元分析。[结果/结论]分析结果表明:供应链协作信任对合作绩效具有中等程度的促进效应;不仅如此,二者间关系亦受到文化差异、市场情境差异、取样地区差异、合作绩效类型和是否引入中介变量的调节。具体来说,对于集体主义文化主导情境、金融危机爆发之后、来自发展中国家或地区的样本而言,供应链协作信任对合作绩效的促进效应均更明显;相比客观合作绩效,供应链协作信任对主观合作绩效的促进效应更明显;相比未引入中介变量情形,引入中介变量情形下供应链协作信任对合作绩效影响更明显。

简介：无论是珠海或内地还是澳门的学术界、政界人士,对珠澳经济合作问题的探讨已达十几年之久,珠澳经济合作在此间也得到一定程度的发展。回顾十几年来对珠澳关系的理论探讨,我们感到,学术界似乎太过于关注在具体领域两地经济合作项目的进展、路径和方式,而忽略了更为重要的实质问题:即珠澳经济合作的定位。本文试图在分析珠海、澳门加强两地经济合作的可能性和各自意图的基础上,着重探讨珠澳经济合作的定位问题,并提出围绕这一问题两地政

简介：零售商与快速消费品企业的交易需要从传统的“背靠背”变为“手拉手”，实现不同组织架构的对接、沟通与高效合作。

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。

简介：

简介：本文阐述了目前医疗企业固定资产管理方面的问题及解决方法。

简介：作为"龙头"产业的旅游,能够拉动地方经济增长,但是作为综合产业的旅游更需要区域经济的推动,换言之,就是"大旅游"离不开大环境、大氛围,特别是需要城市经济的实力支撑,人流、物流、信息流、资金流决定着区域旅游的发展.

简介：来自全行业范围的专家聚集在智能能源论坛讨论集约化运营的实用性和效益

简介：2011年9月，连云港市第十一次党代会进一步明确了今后几年推进港口、产业、城市一体化发展的主要目标，到2015年，全市地区生产总值将达到2600亿元，财政总收入达到800亿元、一般预算收入达到300亿元，累计完成固定资产投资8000亿元，港口吞吐量达到2．5亿吨，其中集装箱运量800万标箱。确立这样的目标，主要是基于三个方面的分析和判断：

简介：改革开放以后,中国东部沿海地区借助地理优势大力发展外向型经济,实现了经济的快速发展,但身处中国内陆的西部地区,由于地理环境的限制,多年以来,高企的物流成本一直是制约经济发展的痛点。对广西而言,南向通道是一条极具战略意义的陆海国际贸易新通道,是“一带一路”建设的一个标志性工程,是广西发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道的贯通引发了西部地区传统物流格局的变革,广西作为南向通道的出海口,迎来了发展和开放合作的重大历史机遇。南向通道有效缩短了西部地区出海时效,但仍面临通道辐射范围较小,物流整体规模偏小,沿线互联互通水平有待提升,营运成本较高,服务水平较低等问题。针对以上问题,本文提出应通过顶层设计、基础设施互联、企业深度协作等一系列措施,构建南向通道沿线智慧物流协作体系。

简介：为了在防范系统性金融风险、维护国家金融稳定方面更好地发挥中央银行的监督、调控作用,中央银行与银监会等监管当局之间建立长效的协作配合机制,重点是解决好货币政策与金融监管之间如何协作配合问题.本文就货币政策与金融监管协作配合的涵义、货币政策与金融监管协作配合的基本内容、货币政策与金融监管协作配合的对策建议提出一些看法.

简介：摘要：事业单位作为公共服务的主要提供者，在社会经济体系中扮演着不可替代的角色，随着社会的不断发展和变革，事业单位管理面临着日益复杂的挑战。其中，团队建设和协作机制作为组织运作的重要组成部分，对事业单位的管理绩效起着至关重要的作用。本文通过深入研究事业单位管理中团队建设与协作机制的关系，以期为事业单位管理的实践提供有益的启示。

简介：摘要：企业内部审计与外部审计是企业内部控制和风险管理的重要组成部分，也是保障企业财务报告准确性和透明度的重要手段。内部审计主要关注企业内部控制体系的有效性和合规性，外部审计则主要关注企业财务报告的真实性和合规性。两者相互协作，可以提高企业风险管理和内部控制的水平，确保企业的财务报告更加准确可靠。

简介：摘要：本研究旨在探讨领导力与团队协作能力在制造分厂班组中的发展及其对绩效的影响。研究通过分析领导风格与班组绩效的关系，领导力培训对领导力发展的影响以及领导力对员工士气和满意度的影响，揭示了领导力发展对班组绩效的积极意义。同时，研究也深入探讨了团队协作能力的提升与绩效之间的关系，包括团队合作与生产效率的关联，团队决策对质量和生产效率的影响，以及团队间的协调合作与生产效能。最后，研究总结了一些有效的领导力与团队协作能力培养策略，包括领导力培训计划的设计与实施，团队协作能力培养的方法与实践，以及绩效评估与反馈机制的建立。本研究为制造分厂班组的领导力与团队协作能力发展提供了有益的指导意见。

简介：摘要：财会专业是目前大学里比较流行的一门学科，它对学生的职业素养有很高的要求。然而，目前一些大学财会专业的教学模式还停留在“表象”阶段，而大学生则缺少校外的专业实习，缺少社会实践的经验。目前，大部分职业学校采用校企协作的教学模式，对培养学生的实际动手能力和综合素质有很大的促进作用。本文就目前我国大学财会专业的教学现状进行了分析，并提出了相应的对策。

简介：摘要：本文首先对团队协作与沟通的意义进行阐述，分析了在单位办公室文明创建中团队协作与沟通存在的问题，提出了加强策略，从而提高文明创建的效率和质量，促进团队成员之间的合作与交流，营造良好的工作氛围。

简介：全球经济一体化在今天已不再是幻想和神话，而成为实实在在的现实。仔细观察，在世界经济舞台上长袖善舞的企业，靠的多半不是他们自己拥有核心科技、祖传秘方、甚至雄厚资产，而是一种突破国界、善于与各种公司协作的能力。比如制造飞机的波音公司（Boeing），比如制造电脑的戴尔公司（Dell），再比如在世界各地拥有商店的沃尔玛（Walmart），都是绝佳的例子。

简介：京津冀与长三角、珠三角三大经济区域是中国经济增长的重要引擎。区域的协调发展基于产业的合理分工和布局，就产业协作现状分析而言，京津冀在产业协作中存在产业趋同严重、深层次协作缺乏及中心城市带动不强等问题。从三次产业分工的角度。根据区位商的理论分析了三地的主导产业选择和产业协作的方向。

简介：奥林匹克运动会提供了前所未有的自我提升的机会，这种机会不仅属于举办城市，还给了期盼与这个有威信、值得信赖的品牌捆绑在一起的赞助商一个机会。