简介：随着我国信息化建设在各个领域中的不断深入,也使医药卫生体制改革的脚步日益加快,这也使医院对会计信息的质量有了更高的要求。当前,我国大部分医院的会计信息管理水平低下,会计信息失真现象频繁发生,这严重影响了医院的决策水平,阻碍了医院的发展。如何应对会计信息失真问题已经成为医院最为关心的话题。因此,必须要对当前医院的会计体系进行必要的优化设计,以此加强对会计信息失真现象的治理,提高医院的内部控制力。本文便基于医院会计信息失真的医院会计体系的相关优化设计进行深入的研究。

简介：在医院财务活动中,财务报销属于常见的会计核算工作,通过财务报销可以直接了解医院各项业务工作状况。为了保证医院内部管理水平和管理效率,培养正确的财务报销意识,这就需要构建完善可行的财务报销制度。

简介：现阶段,医院面临的内外部经营环境正发生着巨大变化,对医院财务活动产生了一定影响,易形成财务风险,影响医院长远持续发展。因此,从分析医院财务风险形成原因入手,对财务风险合理应对策略进行探讨,期望对改善医院财务状况,保障医院资金安全运行有所帮助。

简介：随着现在我国社会环境的改变,医院相关的资产管理在不断的更新,公立医院的固定资产管理水平也引起了各方面的关注。公立医院资产管理是否规范直接关系到医院资源管理的好坏,也关系到医院的整体管理水平。医院资产管理水平的提高既能够控制内部的预算,也可以增加财务管理的应用,但是目前社会对于医院的固定资产管理仍然缺少相关的研究,根据这类情况,本文就对公立医院的固定资产进行阐述,进而提出优化这方面的思考,并且针对这种情况进一步提升管理水平提出意见,希望对于公立医院有所启示。

简介：目前社会经济飞速发展,人民生活水平大幅度提高,大大小小的民营医院如雨后春笋般不断涌现,公立医院面临的竞争愈发激烈,随着公立医院改革的全面推开,更是对公立医院的经营管理提出了更高的要求。作为目前公立医院普遍采用的全成本核算方式却无法满足精细化管理需要,无法为管理者提供可靠、有效的决策数据,公立医院可采用变动成本法和作业成本法等核算方法作为全成本核算方法的补充,这样既能满足对外报告的需要,又能为公立医院的经营管理保驾护航。

简介：从2009年开始,我国的新医改至今已有8年时间,正处于全面深化时期。新医疗改革对医院的各项工作都提出了比较明确的规定,而且就社会广泛关注的体制改革以及医药卫生等内容提出了全新的要求。在新医改的背景下,绩效工资的实施具有非常重要的作用,不仅可以提高医院员工对工作的积极性,提高工作效率,还能减少他们对职业的倦怠,增强对医院和职业的归属感。但是从当前的实际情况来看,绩效工资在分配的过程中仍然存在很多问题和不足,并未充分发挥其作用,成为阻碍医院发展和医改深入推进的瓶颈。为此,本文首先对绩效工资及其分配制度进行了说明,然后围绕其问题和对策展开了具体分析。