简介：对于经济周期波动现象的形成机理，不同经济周期理论从差异化视角进行了解读。本文沿着经济周期理论的发展脉络．回顾了20世纪30年代大萧条以来经济周期理论的演进历程，对五种主要的现代经济周期理论的产生背景和主体思想进行了考察。研究发现：不存在严格意义上的“通论”，经济周期理论只在特定历史背景下才有解释力，其生命力的保持有赖于理论的不断创新与发展；虽然在经济波动的形成机理上，不同经济周期理论观点不一．但是西方现代经济周期理论逐渐从对立走向融合；20世纪90年代以来出现的新兴的新古典经济学为市场经济条件下的宏观经济政策调控体系提供了理论依据。

简介：我是个南方人．由于地域的差异．虽然从小在农村长大．可就是没见过驴拉磨。听说北方人用驴来拉磨时．为了吊它的胃口．以提高它拉磨的积极性．而往往会在驴的脑门上吊一根胡萝卜．

简介：采用2007年之前在沪深A股上市的483家制造业公司的2007-2011年财务数据，实证研究了企业投资对企业竞争优势、企业价值的影响，以及企业竞争优势对企业价值的影响，结果显示：滞后一期投资与企业竞争优势相关，但它们之间不是简单的一次线性函数关系，企业竞争优势是企业投资的二次函数；滞后一期投资与本期企业价值相关，它们之间是二次函数关系；滞后一期竞争优势与当期企业价值负相关，滞后一期竞争优势在滞后一期投资与本期企业价值之间起到部分中介效应，滞后一期投资所提升出来的企业竞争优势显著降低了本期企业价值。

简介：和谐企业是中国特色的社会主义建设和企业生存的基础，对构建和谐社会、建设美丽中国具有现实意义。企业工会可以发挥功能，促进构建和谐企业建设。当然，创建和谐企业是一项长期复杂的系统工程，工会组织要找准定位，发挥独特优势，在实践q-不断创新，在创新中不断提高。

简介：在对国内外国际创业行为和企业家能力研究成果回顾的基础上,采用回归分析方法研究企业家能力对中小企业国际创业绩效的影响。研究表明：中小企业家的管理能力和战略能力对企业国际创业绩效的影响最为显著,社会关系能力虽然也有显著影响但相关系数较小。企业家的政府关系能力影响不显著。

简介：天然气消费量逐年快速增长，供需矛盾突出。燃气企业成本包括气源采购成本、燃气输配系统建设成本、燃气使用设备安装成本、运行费用等，其成本管理具有规模效应显著、生产与成本消耗线性关系模糊、政策导向较强、技术标准严格等特点。目前我国燃气企业成本管理存在成本费用膨胀、成本管理制度不完善、预算管理不规范、投资计划缺乏论证和可行性分析、成本结构不合理、没有实行全面成本管理等诸多亟待解决问题。应不断完善内部控制制度，成立专门的成本管理部门，规范项目资金管理，实行全面成本管理，开展纳税筹划，确保成本控制与管理目标的顺利实现。

简介：鉴于林业在国民经济和生态环境中的重要地位,林业企业社会责任问题开始引起学界关注,但相关的研究成果还较少。基于此,文章首先归纳了林业企业社会责任的内涵,认为林业企业承担社会责任既是中国林业发展的需要,也是林业企业发展的需要;其次指出了林业企业社会责任具有极端重要性、物质基础薄弱性和环境责任地位突出等特殊性,并分析了林业企业社会责任的一般内容和特殊内容;最后,文章提出,要提升林业企业社会责任水平,必须根据林业企业自身的特点,从政府、消费者、林业企业等方面采取有效措施。

简介：本文运用1999～2007年中国工业企业的微观数据，采用基于倾向得分匹配的倍差法估计方法，考察了国有企业改制对企业加成率，进而对社会福利的作用。实证结果表明：在高竞争度行业和竞争程度增强的行业，国有企业改制能够促进企业加成率提高，提高社会福利水平。在低竞争度和竞争程度降低的行业，这种作用并不明显，甚至不利于社会福利的改善。此外，国有企业改制、行业竞争程度和市场化改革之间存在一定的“协同效应”：市场化程度的提高和竞争机制的引入，有利于发挥国有企业改制对社会福利的积极作用。

简介：员工沉默行为中带来负面结果的有默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默。中层管理者作为企业组织高层与基层管理者之间的沟通桥梁，其沉默行为更能为组织带来严重后果。对此，企业应从招聘环节淘汰潜在的沉默者、培训环节鼓励进言者、高层重视中层人员的进言、人岗匹配、建立畅通的沟通体系等方面努力，减少中层管理者的沉默行为。

简介：成本控制是制造型企业提升行业竞争力的必要保证，因此笔者基于企业成本控制的重要性，从控制要点入手，展开了如何寻找有效的成本降低途径、强化成本核算控制的科学实践策略探讨。

简介：煤炭企业的并购对我国煤炭行业的发展壮大和产业结构升级有着积极的推动作用，所以防范煤炭企业并购所带来的财务风险尤为重要。本文首先对企业并购和企业并购财务风险的概念做了界定，在此基础上分析了煤炭企业并购所面临的财务风险，最后针对风险提出了相应的防范措施。

简介：我国企业的营销变革，一要洞察市场，了解客户，与客户互动，向客户提供价值；二要塑造企业品牌与品格，与客户建立长期关系；三要转变观念，通过量化投资收益来衡量成效。企业只有认真思考上述三大战略路径，并视环境、自身情况予以及时调整，才能实现企业营销转型。

简介：财务风险客观存在于企业财务活动的各个环节，会对企业生产经营产生重大影响。本文通过对企业财务风险的识别，针对财务管理工作中的问题，提出了科学的财务风险防范措施。

简介：本文基于策略性阻止进入模型，分析进入壁垒如何影响在位企业用于进入阻止的创新行为。理论模型显示，高进入壁垒形成进入封锁，在位企业没有动力通过策略性创新投入对潜在进入者进行威慑；低进入壁垒形成进入容纳，在位企业进行威慑的创新投入成本过高；只有在临界值内中等高度的进入壁垒能促使在位企业增加创新投入威慑潜在进入者。因此，在位企业的策略性创新投入与进入壁垒高度之间呈非线性关系，过高或过低的进入壁垒都导致企业降低创新投入。利用中国制造业2005—2007年482个四位码细分行业的面板数据对上述结论进行实证分析的结果显示，进入壁垒与中国工业企业创新投入之间存在显著“倒U型”关系，基于样本、变量和模型的稳健性检验显示上述结果仍然成立。结论暗示，中等进入壁垒高度带来的潜在竞争压力有利于增加中国制造业企业的创新投入。

简介：众包模式的产生使得个体（个人）得以以独立的身份加入到企业的生产经营活动，并由此促使企业在研发、生产、组织等领域的演变。本文从演化理论的视角出发，通过回顾相关理论，对众包网络中个体参与的企业演化进行分析。通过说明众包网络中的演化主体和行为特征，试图阐明个人和企业之间的互动演化机制。

简介：基于马克思历史唯物史观对“人本”的判断并结合可持续发展理论、广义劳动价值观、企业契约理论以及产权理论，可将“以人为本”的思想注入到企业“资本丛林”划分体系，形成企业人本资本结构体系。通过对中国制造行业450家上市公司会计报告作为截面样本数据进行数理证明和实证分析，可以发现企业人本资本结构较大的存在价值，企业人本资本结构优化程度决定了企业经济的发展程度。

简介：供应商管理的好坏直接关系企业的长远发展。有效的供应商管理有助于企业和供应商之间建立良好的合作关系、降低企业的采购成本和原辅材料库存、快速响应客户需求以及提高整个供应链有效性。本文针对目前大多数企业采购过程中供应商管理现状，分析了在供应商管理方面存在的问题，在此基础上进行供应商管理优化的研究。

简介：国有煤炭企业职工综合素质不高,目前的人力资源配置较为不合理,职工的上升空间不畅,职工的积极性不能有效发挥.加之近年煤炭市场低迷,专业技术人员流失较多,甚至个别企业出现断层.本文分析了国有煤炭企业人力资源现状及形成原因,提出了完善当前国有煤炭企业人力资源管理的对策.

简介：随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化，企业核心员工作为一种维系企业发展命运的可流动要素，其竞争日趋激烈。全球化和信息化的不断深入以及核心员工的供需缺口，为核心员工的流动提供了可能。核心员工的管理应本着“疏强于堵”的原则，采取“河式”管理的方法，把流入前预防、企业中保留、流出后沟通三个环节有机结合起来，形成流程式管理，加大企业对员工的吸引力。

简介：F-35“闪电”战斗机，是美国军火巨头洛克希德·马丁公司研发的新型战斗机，试验成功后将取代美国空军、海军和海军陆战队的几乎全部现役战斗／攻击机，并出口到众多西方国家，市场前景十分看好，曾被业内媒体称为“21世纪最值钱的战机合同”。然而面对同行的羡慕嫉妒恨，洛克希德·马丁公司却是有苦难言——战机还没上岗，坏消息就接连传来：超重，延期，