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  • 简介:忙碌的生活中,你是否早已忘记了一个个曾经深藏于内心的梦想?如果你还能回忆起来,就拿笔和纸把它们悉数列出来,然后,从现在开始积极行动起来,为这些梦想付出不懈地努力吧!也许,当你全力以赴的时候,你的生活便会因此而精彩,成功之门也会随时向你敞开。

  • 标签: 梦想 生活 忘记
  • 简介:他出身农村,虽是家里最小的孩子,却不能像同时代的孩子那样,如一株破土而出的小苗,惬意地享受那花一样的童年的阳光雨露。家境困窘使得他旱早地帮着父母操持起了家务。

  • 标签: 成功方法 个人 人才培养 人生哲学
  • 简介:市值已经突破5000亿美元的微软公司是当之无愧的庞大的软件帝国,是我们所处时代的一个传奇,其影响已扩大到世界的每一个角落。盖茨本人不仅四度蝉联“世界首富”,还造就了微软数以千计的亿万富翁。微软公司目前所取得的成就是建立在其吸引、甄选和发展人才的能力基础上。用盖茨的话来说,“我们处在知识产权行业”。从公司最初创建时起,不断开发更好的新产品的要求使得聘用优秀人才和迅速促进个人贡献成为首要任务。“在所有软件公司中,我们寻找并引进高智商人才方法总是最富有成效的。而且对于从海外引进的人才,公司也尽量做到人尽其才。最后,我们设计出一种能够利用不同个人才能的人才开发方案。”但是今天,面临着Google等IT新贵咄咄逼人的竞争,微软也不得不正视其公司人才流失的问题。

  • 标签: 微软公司 人才流失 GOOGLE 软件公司 知识产权
  • 简介:现在国内各个高校都在加快人才队伍建设,竞争很激烈,西部高校高端人才规模小,缺口较大,最近一两年人才流失很严重。目前西部高校高端人才发展主要面临了五个方面的问题。第一是缺乏国际级的重大科研平台,高端人才的承载力薄弱。据不完全统计,西部地区的高校当中,国家重点学科、重点实验室和工程技术研究中心等国字号的科研平台总共是127个,博士后流动站是690个,仅为东部的25%和26%。

  • 标签: 西部高校 人才流动 科研平台 科研资源 研究中心 重点学科
  • 简介:有一天翻书时.偶然读到斯多葛派哲学家爱比克泰德所写的一句话,他说:“逆境使人了解自己。”的确如此,处在压力之下,人们会发现自身的一些以前从未知道的东西。

  • 标签: 困境 斯多葛派 哲学家
  • 简介:读书永远学不来的,是放下书,走出去行动的能力。读书肯定是好事,但也容易令人产生这么一种幻觉:读过某些道理,便以为自己懂了;读过,云诡波谲,便以为自己世事洞明,觉得世上之事不过如此,自己只是没遇上而已。

  • 标签: 读书 能力 走出去
  • 简介:自从1999年中国高校扩招,中职的生源就江河日下;再到2005年中等职业教育扩大招生规模,中职的生源更加良莠不齐。除个别学生在初中阶段成绩优秀,绝大多数人进不了普高的学生,相当部分的学生未达到九年义务教育的语文合格水平,这给写作教学带来的困难是显而易见的。普高的学生还有高考这根指挥棒的引导,对写作不敢马虎大意,再加上自身较好的人文修养,往往能写出让人眼前一亮的佳作。中职的学生毕业就接着就业,没有升学压力,主观上根本不重视,再加上本来就基础薄弱,更为凸显的因素是,大多数学生更重视专业课程的学习,对语文、数学、英语等文化课程的学习普遍缺乏热情。

  • 标签: 中等职业 教育 学生
  • 简介:摘要中职学校的职业道德教育主要包括了行业职业道德教育、一般职业道德教育。但是在当前中职的教学当中,只有部分学校进行行业职业道德教育,大部分都是对学生进行一般职业道德教育,没有系统的讲解学生与本行业有关的职业道德教育,这种教学模式不利于培养学生的职业道德素养。本文将从中职学校职业道德教育的困境与对策进行探讨,分析在进行职业道德教育当中存在的不足,并根据具体原因提出相关解决方案。

  • 标签: 中职 道德教育 对策
  • 简介:21世纪是人才竞争的世纪,谁拥有人才,谁就拥有了更加广阔的发展空间,人才作为一项可持续发展的资源、受到越来越多的人的认同。近年来,许多非国有制企业由于有着灵活的分配机制和人才使用机制,大打“人才争夺战”,网罗了许多高层次人才,而国外企业也不甘示弱,他们有许多绝对的优势来吸纳中国的人才。国有企业虽然也陆续出台了一些激励政策,一些吸引人才的优惠条件,但是原有分配体制、管

  • 标签: 国有企业 人才流失 分配机制 人力资源管理 薪酬制度 激励机制
  • 简介:<正>资阳市雁江区围绕发展大局,认真贯彻"中长期人才发展规划纲要",以"三百行动"为抓手,不断创新人才工作机制,助推各类人才队伍建设。以服务经济社会发展为宗旨,大力实施"百名优秀人才引进行动"。紧紧围绕全区经济社会发展重点领域和支柱行业,瞄准川渝重点高等院校,大力引进人才。建立良好的人才吸纳和培育机制,增强人才群体竞争力。以《资阳市雁江区引进专业技术人才暂行办法》为抓手,重点在加大引才奖励、高层次人才引进、强化人才服务保障等方面,以更开放的政策和更灵活的机制,全力创造人才工作的良好氛

  • 标签: 人才选拔 专业技术人才 高层次人才 人才引进 支柱行业 服务经济
  • 简介:摘要人的习惯是长期形成的不易改变的、不自觉表现出来的一种稳定的行为方式和生活方式。行为习惯是个体素质的外在表现,直接影响个人的发展和进步。尤其是中职生毕业以后绝大多数直接进入工作岗位,开始人生的职业生涯,其行为习惯不仅对事业产生重大影响,更关系到个人生活的稳定和国家的可持续发展。本文旨在探讨班主任在改变中职生不良行为习惯的行动研究,为中职班主任提供可行的方案。

  • 标签: 班主任 中职 行为习惯
  • 简介:摘要随着新课程改革的不断推进,农村语文教师虽然对口语交际训练已经有了一定积极的进展,但是由于农村教师长期深受传统应试教育的影响,在语文口语交际训练实践中,仍然沿袭传统语文教学模式,导致农村学校语文口语交际教学流于形式,学生的口语交际能力难于提高。如何进一步深化农村学校口语交际教学改革,大力提高校口语交际教学的实际效果,本文就此问题进行了积极探索。

  • 标签: 农村学校 语文口语交际 困境 思考
  • 简介:摘要B市一直是人口流入重地,许多外来务工人员不惜拖家带口来到此地寻求更多发展,因其户口政策受限,民办打工子弟学校则承载了外来务工人员子女的教育职能。随着B市多项政策的出台、城市资源的调配以及大城市的物质压力的增加,使得许多打工子弟学校教师出现多重挑战。本文就此以B市民办打工子弟学校教师发展困境和问题为研究对象,通过开展访谈的方法进行研究,从宏观中观微观三个层面分析了困境成因,为打工子弟学校教师个人发展提供帮助,同时为B市外来人口管控政策提供现实依据。

  • 标签: 民办打工子弟学校教师 城市疏解
  • 简介:摘要本文以供需视角下教育经济与管理学科困境研究为重点进行阐述,主要围绕教育经济与管理专业就业现状,教育经济管理专业就业问题等观念进行研究,针对性的分析了应试模式下造成量多质劣等现象,社会岗位对人才的需求的饱和,进一步为后续相关研究提供数据参考。

  • 标签: 供需视角 教育经济与管理 学科