简介：

简介：

简介：

简介：摘要在中国共产党成立95周年大会上，习近平提出了四个自信，而且还特别指出文化自信是基础。它不仅对我国的发展具有重要影响，而且也是职业院校学生必备的素质，不论对当前学生的学习还是以后工作都具有重要影响。为此，本文主要论述了新媒体背景下职业院校学生文化自信培育原则，并对其方法进行了探究。

简介：<正>近年来,合江县把园区人才开发作为人才工作的重要抓手,不断完善人才服务机制,搭建起四大平台,积极为园区发展提供人才支持和智力保障。围绕素质提升,搭建"育才"平台。建立"党校+园区"培训基地,选派了近100名党政干部和企业经营管理

简介：摘要与中外高校合作办学是孔子学院最具特色的一种办学模式。孔子学院与中外合作高校相互支持，互利共赢。本文以法国巴黎七大孔子学院为例，说明孔子学院是促进中外合作高校关系深入发展的重要平台。

简介：摘要随着智能手机技术的普及应用，中职学生对智能手机的依赖程度越来越高，将互联网、云平台及智能手机相融合，并有机融入到课程教育当中是中职学校课程改革的一个重要方向。

简介：中华优秀传统文化与社会主义核心价值观之间存在密切联系。打造“经典诗文诵读”校园文化平台可以实现传统文化和高职社会主义核心价值观教育的深度融合。

简介：<正>2013年4月8日,中国国际青年交流中心联手世界最大的人力资源管理组织——美国人力资源管理协会(SHRM)人力资源服务平台,在北京大学正式启动"大学生人才定制计划"。在启动仪式上,中美双方代表共同启动了"大学生人才定制计划"网络交互平台"www.daxuesheng.jobs"网站。活动主办方、中国国际青年交流中心副主任洪桂梅介绍说,"大学生人才定制计划"将以"www.daxuesheng.jobs"这一大学生全功能人才招聘平台为依托,

简介：广袤的沙漠，色彩鲜明而精美的陶器，古老的阿拉伯语，神秘的《古兰经》……阿拉伯文化正以其独特的魅力吸引着越来越多的中国人的目光。

简介：<正>若将人面比桃花,人面桃花相映红!3月28日,由古蔺县人才办、县总工会、共青团古蔺县委、县妇联主办的"‘桃花之约’青年人才交友活动"在古蔺县彰德桃花山举行,来自全县的150余名青年人才参加了此次活动。活动通过组建团队,开展"呼风唤雨"、"桃花朵朵开"、"分秒必争"等互动游戏,为青年人才之间的互动交流、情感沟通搭建了平台。此次参加活动的青年人才,有乡村医生、教师、乡镇公务员、大学生村官、

简介：<正>县乡换届后,为加强退出领导岗位干部的管理和作用发挥,洪雅县提出要让干部适得其所,为退居二线干部搭建工作平台,充分发挥其优势和作用服务全县一线工作,有效破解退职未退休干部管理服务难题。一是组建为民服务督导组,服务直联活动。为确保全县6000干部下基层接地气直接联系服务群众取得实效,县委成立直接联系服务群众工作督导组,从曾经在乡镇基层长期任职的退居二线干部中选派30名政治过硬、作风正派、经验丰富的干部分赴15个乡镇担任活动督导员,开展政策宣传、活动指导、督促检查、协调服务、访

简介：<正>遂宁的做法给我们提供了一些有益的启示。启示之一:理念创新是新形势下推动人才开发的动力源泉。遂宁市在策划、组织、开展"双争双创"活动过程中,坚持理念先行,认识到政府是创造环境的主体,人才是创造价值的主体;小环境建设是人才开发的"细胞工程",没有细胞的激活就不可能实现全社会人才的激活。这些理念抓住了人才工作的关键和要害。启示之二:制度创新是建立人才开发长效机制的根本途径。遂宁市制定了队伍建设、柔性流动、成果转化,人才产权激励等配套文件。规定:柔性流动人才创业享受税收优惠政策,职称评审、优秀专家选拔、社会保险享受本市同类人才待遇;参加外语和计算机考试,不受岗位职数限制;对发明创造,给予发明人转化、转让、股权收益,优先评聘技术职称。这些创新的制度设计是建立长效机制的重

简介：<正>编者按:10月20日至23日,中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京召开。会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。决定指出,依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。为了更好地学习、理解决定提出的"中国特色社会主义法治体系"、"法治国家"建设等内容,本刊特整理了系列文章。

简介：

简介：摘要当前，我国教育发展已经由量的扩张进入到质的提升的新阶段，为了提高教师队伍的质量，需要建立和完善不合格教师退出机制，打破教师职业“铁饭碗”的惯常概念，从而激发教师队伍的活力，提升教师队伍的素质，从而有效地提升学校的教育质量，促进学生全面发展。

简介：

简介：

简介：摘要医院档案数字化是医院利用数字化手段，以综合档案信息资源为处理核心，对数字档案信息资源进行管理，并通过高速宽带通信网络设施相连接，实现医院内部档案信息资源共享的逇。本文对医院档案数字化建设的必要性、发展方式以及其面临的难题进行了深入的探讨。

简介：<正>为深入贯彻党的十七大精神、树立科学发展观,南江县人事局严格按照省、市、县加强机关行政效能建设的要求,抓住工作中存在的关键问题和主要矛盾,着力提高办事效率、转变工作作风、增强履职能力,切实做到"问事必问人、问人必问责、问责问到底",将"三问"落到实处,各项工作得到了有序开展。