简介：延安时期党的老干部政策是党的干部政策的重要组成部分，对党和革命事业的发展起到过十分重要的作用。延安时期作为党的领导集体走向成熟的时期，各项事业发展取得了丰硕的成果。本文将从老干部接受教育情况、新老干部团结问题、老干部生活保健三个方面，对建国前、特别是延安时期的老干部政策进行探析，力求对现今做好党的老干部工作有所启示。

简介：老干部是一个特殊群体。做老干部信访工作有特别的要求,这些要求可归纳为“五心”,即热心、耐心、诚心、细心和尽心。一曰热心。就是对来访者要热情、和气、客气,要以礼相待;要想人之所想,急人之所急,主动热忱为来访者服务,积极帮助解决问题。热心是有道德修养、有政治责任感的体现,是信访工作者必须具备的个人素质。老

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：在国有企业人事管理工作中,加强政工干部思想政治教育具有重要意义,尤其是在市场经济及深化改革改制背景下,政工干部思想政治教育工作重要性更为突出。基于此,本文将结合笔者工作实践,就国有企业政工干部如何做好思想政治工作进行了思考和探讨,旨在促进国有企业政工干部思想政治工作管理质量的提高,以此提升政工干部的思想凝聚力,推动国有企业更好发展。

简介：精细化管理能够有效地提升干部职工思想教育的质效。水利单位应在干部职工思想教育工作中引入精细化管理的理念和方法。具体来说,水利单位需要从细化任务、细化责任、细化领域、细化机制四个方面实现思想教育的精细化管理。

简介：福建省人社厅、省总工会联合下发《关于进一步做好到龄退休干部关爱工作的通知》，明确各单位要结合实际和本人意愿，为到龄退休干部举办退休纪念活动，让他们带着组织的温暖和祝福退休。

简介：辽宁省出台《关于大规模选派干部到乡镇工作和任村第一书记推动乡村振兴的实施方案》，助力打赢脱贫攻坚战。今年2月起，分期分批选派1．2万名干部到经济困难乡镇任第一副书记或第一书记、到村任第一书记，对全省593个经济困难乡镇和11700个村实现全覆盖，工作时间为3年。

简介：社会经济中企业的健康持久发展,需要以思想政治工作为保证。当前我国国有企业的发展引起了相关部门的重视,政工工作是国有企业发展中的重点。本文主要针对我国国有企业政工干部的工作情况进行分析,探讨其工作绩效的提高措施,为企业的发展提供全面的基础支持。

简介：金阳在《廉政瞭望》2017年第1期《年轻干部在工作中需注意的大智与小节》一文中指出，年轻干部作为单位的新生力量，应该努力做到扬长避短、取长补短，与其他人和谐相处。1．少动多静——以沉稳形象赢得信任。年轻干部要想赢得同事的喜欢，必须静下心来、扎下根去，把更多心思用在工作上；此外，要多静气，少动急脾气。

简介：《2013—2017年全国干部教育培训规划》指出：“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用”。党校事业作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要组成部分，已经站在一个新的历史起点上，在培养造就高素质干部队伍中发挥着无可替代的重要作用。十八大以来，习近平总书记多次就党校干部培训教育工作做出重要指示，这些指示精神成为新形势下做好党校干部教育培训工作的重要指南。笔者认为，党校做好干部培训工作需要处理好五大关系。

简介：常熟市近年来对完善干部选用工作进行了较为全面深入的探索和创新，形成了一系列亮点和经验，但干部的选育管用仍存在诸多问题需要认真解决。常熟应该在干部选用民主化、选拔流程科学化、干部培养实训化、干部监督协同化上扎实推进。

简介：在现代企业对企业干部提出更高要求的情况下,优化调整并且有效落实企业干部管理是非常重要的。基于此,文章将着重分析现阶段企业干部管理存在的问题,进而探讨如何提高企业干部管理工作,并提出可行性意见。

简介：加强干部作风建设，事关党的形象，事关党和人民事业的兴衰成败。我认为，转变干部作风，首先体现在对工作的执著奉献上。作为一名教育干部，就必须把本职工作干好，提高教育质量，使“干部作风建设年”活动的成效体现在推动全县教育事业又好又快发展上。

简介：思想政治工作是我们党最大的特色和优势,是党的经济工作的生命线,对于社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的实现具有重大意义。中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生变化,思想政治工作要与时俱进,勇于创新,提高新时代解决问题的能力和发挥新时代的引领作用。习总书记指出:“‘明者因时而变,知者随事而制。’宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的重心放在基层一线。”基层是社会结构中基本的组织层次,包括县、乡、村、城市街道及其社区,也包括学校、工厂等企事业单位,是思想政治工作的最终落脚点。思想政治工作从基层创新,有利于密切结合变化发展的实际,维护人民群众对美好生活的向往,满足人民群众的发展需求,提高基层思想政治工作的亲和力、针对性和有效性。

简介：国企思想政治工作融入中心工作,是思想政治工作的价值依托、生命力所在。当前,国企思想政治工作融入中心工作面临着诸如观念理念错位性困境、能力本领不足性困境、动力不足性困境、环境氛围不良性困境、制度安排缺位性困境等方面的现实困境。推进国企思想政治工作有效融入中心工作,应自觉坚持以人为本原则、共同关注原则、渐进渗透原则、利益主导原则、有的放矢原则等原则要求。深化国企思想政治工作融入中心工作,在路径选择上应围绕＂树立思想政治工作融入中心工作的正确理念、提高思想政治工作融入中心工作的本领、找准思想政治工作融入中心工作的切入点和突破口、营造思想政治工作融入中心工作的正气氛围、建构思想政治工作融入中心工作的制度安排＂等基本面展开。

简介：随着我国经济快速稳定的发展,国企也在不断地革新。虽然国企发展势头十分良好,但是国企的中心工作也应该与我国的政治工作融合起来,特别是思想政治工作,一定要融入到中心工作中去,这也是国企的价值依托以及国企的生命力所在。虽然我国国企对思想政治工作融入中心工作是十分重视的,但是在发展的过程中,仍然出现了很多不可忽视的问题,需要相关部门重视,寻找出恰当的方案进行解决。

简介：从改革开放到现在,国有企业在开展思想政治工作中,慢慢转换了思维方式,落实了指导思想的革新任务,促进了国有企业思政工作的有效开展。本文围绕新时期国有企业思政工作指导思想的转变展开了一系列的分析和叙述,旨在推动国有企业健康发展。

简介：医院纪检监察干部能力的提升不仅是医院纪检监察工作全面落实的重要保障,同时也是医院长远健康发展的基础和前提。从当前的现状来看,我国医院纪检监察干部的工作能力普遍偏低,还需采取适当的措施加以提升。本文针对法治视角下医院纪检监察干部工作能力的提升策略问题进行了分析和研究。

简介：胡锦涛同志关于和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑，军队在建设和谐文化的历史进程中，要深入进行历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统等论断，既是对军队建设的总体指示，

简介：基层思想政治工作只有进行改进,才能适应社会发展的要求。目前,还存在着一些现象影响着思想政治工作的发展,我们应该认清这些问题,改进工作方法,发挥思想政治工作的积极作用。