简介：苏州工业职业技术学院是2003年由江苏省人民政府批准成立的公办普通高校，是江苏省示范性高职院校建设单位。其前身可追溯到成立于1946年9月的“江苏省立苏州高级工业职业学校”，是苏州最早建立的工科类职业技术学校。

简介：缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象，大部分企业不重视对员工职业生涯的管理，这将严重制约企业的长远发展，也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力，并对企业的竞争力构成伤害。因此，专家认为：员工职业规划势在必行。

简介：企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么，并协助其制定规划，帮助其实现职业生涯目标，就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量，进而形成企业发展的巨大推动力，更好地实现企业的组织目标。基于此，员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。

简介：由于技术进步是可持续的和无所不在的，于是最大限度的成功只能通过人力资源方面的优势来取得。在这种背景下，许多组织也越来越多地强调重视职业生涯规划和人力资源的有效开发。但是很多企业又很困惑不知从何下手，以下的个案提供了一份详细的职业规划操作方案，以供企业借鉴。

简介：员工职业规划是近几年才兴起的人才发展模式，而且在国内企业中实施的非常有限，因此难免在实施中会存在诸多问题，以下是专家对员工职业规划中的一些基础问题进行了解答。

简介：职业培训是当前企业对新员工普遍采取的一种入职教育手段,通过深入了解企业的发展背景,使新员工知悉所从事企业的行业特色与工作方法,并向他们宣贯企业及其部门或岗位所期望的工作态度、职业道德、行业规范、价值观等,从而使新员工在较短的时间内适应企业环境和新岗位。通过对新员工入职培训的评价分析,旨在对国内燃气行业的员工培训提供一些理论借鉴。

简介：员工职业规划应该充分体现员工的自我优势，唯有如此，职业规划才不会失去意义，因此作为企业应该帮助员工发现自我的职业爱好与身体特质，并施以相应的培训，这样才能有的放矢，最终实现企业与员工双赢的结果。否则将会陷人如下面企业的困境当中!

简介：在城乡统筹政策背景下，农民工的性质和概念也发生了相应的变化，本文根据新生代农民工的自身特点，在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上，提出了更灵活，更多元化的新型培训方式，以求能解决和保障新生代农民工的就业问题，并提高其就业质量和就业能力。

简介：以武汉、深圳、南京三地的企业新生代员工为样本,采用结构化问卷,围绕社会比较交换关系和下属职业成功之间的关系,以及集体主义的调节作用进行了分析。研究结果表明,在控制性别等人口统计学变量和领导-成员交换关系质量后,社会比较交换关系对下属的职业成功有显著的正向影响;社会比较交换关系的质量越高,下属的自我效能感越高;同时,为了回报领导的信任,下属往往会持续加大工作投入,因而更易获得职业成功,工作投入在社会比较交换关系和下属职业成功中起部分中介作用。此外,鉴于新生代员工的个人主义倾向更为明显,会对我国传统文化中集体主义导向的作用有所抵消,因此,集体主义倾向的中介调节效应并不显著。

简介：

简介：近年来，费县劳动和社会保障局牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，围绕实现城乡就业更加充分、劳动保障体系不断完善和劳动关系日趋和谐三大目标，解放思想，开拓创新，劳动保障事业实现了又好又快发展，为促进全县经济社会发展和稳定发挥了重要的作用。

简介：一、上海轻工产品在哈尔滨市场情况。哈尔滨全市最大三家商场即中央商场、秋林集团、哈一百三年来对上海十类商品市场占有率统计数据表明。

简介：摘 要：在河长信息化的大背景下， 江苏省作为“河长制”这一管理体系的领航者，率先在各省市开展 实施 了河长制 及其信息化建设。 常州市河长制 信息化 平台建立于 2013 年，至今已经运行了将近 7 年，通过“河长制”信息网络化很好地发挥了监督、宣传、互动、反馈等作用，本文通过对常州市“河长制” 信息系统 平台运行中的现状及问题分析，探索如何优化常州市“河长制” 信息系统 平台管理策略，更好地发挥云平台在推进“河长制”管理体系中的作用。

简介：河北政法职业学院文秘专业是学院最早设立的三个专业之一,涵盖了法律文秘专业和高级商务助理方向,法律文秘专业是河北省教育改革示范专业。文秘专业现有专任教师11人,其中教授1人,副教授8人,讲师2人。文秘专业在学院的大力支持下,建有秘书、礼仪、速录等实训室。文秘专业实施“责任师傅制”人才培养方式,通过新生入学即明确责任教师的方式,确定每位学生三年就学期间的责任师傅,责任师傅认真履行全过程育人、全方位育人的培养职责,实现促进徒弟成长、成人、:成才乃至成功的目标.

简介：社会服务是现代大学的职能之一。高职教育的职教属性要求教师需具备丰富的实践经验、熟练的专业技能、追踪专业领域与行业发展动态的修为等新的能力。民政管理专业教师要主动树立社会实践与服务育人的理念，加强自身认同感，不断调动理论学习、技能培养、科学研究、对外交流的积极性，重视和提高服务社会的自身能力。

简介：环境与职业健康风险移动在线评估技术的研究及应用项目是以供电局开展环境与职业健康危害在线普查活动为基础,利用移动终端应用的灵活性和方便性,解决目前供电局采用手工方式开展风险评估活动时,各级安全管理人员工作量大、时效性差、不能及时获取评价结果的局限性。平台实现员工本人在线参与环境与职业健康危害普查活动,提高普查活动的工作效率和数据准确性,为供电局环境与职业健康风险管理提供科学决策依据。同时平台也为员工提供一个危害识别帮助和风险点提示功能,减低风险危害对员工造成的伤害和企业经济损失。该项目的实施目前在整个贵州电网公司内尚属首例,填补了环境与职业健康风险评估通过移动终端实现在线危害普查的技术空白。

简介：<正>财务管理系南开大学财务管理系是于1997年随着管理学科调整而新设立的系所之一。随着我国市场经济的建设,企业作为独立的经济实体,筹资、投资等财务活动成为企业最重要的经营管理活动之一。为适应这个变化,吸取国外经验,南开大学在本科专业目录中设置了理财学专业。财务管理系设置的理财学本科专业,主要为各类公司(尤其是企业集团和大公司)与证券、银行等部门培养能胜任筹资、投资等理财工作的高级应用型人才,以及财务管理方面的教学科研人员。除本科专业外,在院硕士点和博士点中均设有财务管理方向,为社会培养更高层次的财务管理人才。该系拥有一支具有实力的教师队伍,在专业教师中,包括博士生导师

简介：湖南农业大学商学院成立于2006年，现有学生2364人，其中本科生2057人，博士、硕士研究生307人。教职工82人，其中专任教师62人，在专任教师中教授1O人、副教授18人，讲师33人，52人具有博士、硕士学位。

简介：内蒙古财经大学工商管理学院是建校之初（1960年）就存在的系、部之一,是内蒙古财经大学工商管理一级学科、企业管理二级学科、“企业管理”硕壬学位点、内蒙古中小企业发展研究基地的“领衔”建设单位。承担着内蒙古自治区级重点学科一一企业管理的建设任务。

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