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员工职业规划中存在的问题

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摘要员工职业规划是近几年才兴起的人才发展模式，而且在国内企业中实施的非常有限，因此难免在实施中会存在诸多问题，以下是专家对员工职业规划中的一些基础问题进行了解答。

DOI lg4q962nj8/287572

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年2期

关键词员工培训职业生涯规划企业管理人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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