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238 个结果
  • 简介:本文首次将战略柔性作为种典型动态能力运用到战略人力资源管理研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演中介作用,并且基于我国经济转型这现实背景,采用环境不确定性作为该中介环节调节变量予以进步阐释。我们对上述问题进行了实证检验,通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业780名高管进行问卷调查,最终获得241个有效样本,研究发现:(1)构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响,并且战略柔性在其中发挥了完全中介作用;(2)环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性关系中具有调节作用,但在战略柔性与企业绩效关系中不具有调节作用。本文研究结论表明,考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效影响机制,这为战略人力资源管理在动态环境中发展和应用提供了重要启示。

  • 标签: 构建TMT社会网络的人力资源实践 战略柔性 环境不确定性 企业绩效
  • 简介:在建立人力资源管理系统如何与组织产品开发模式匹配理论框架基础上,以华为技术有限公司为研究对象,运用案例研究方法,通过、二手资料收集、数据编码、研究分析等阶段,对其实施人力资源管理活动以适应其产品开发模式变革进行了解析,并重点分析了该公司变革前后人力资源管理实践特点。研究结果表明,在案例公司由串行工程开发模式向集成产品开发模式转变过程中,其人力资源管理活动由以控制为主转变为以承诺为主,但在2个阶段均体现了承诺与控制相混合特点;组织可以通过实施人力资源实践组合来影响个体员工能力、认知和行为,从而实现人力资源管理活动对产品开发模式变革支撑。

  • 标签: 人力资源实践 产品开发模式 匹配 人力资源需求 案例研究
  • 简介:十八大报告提出“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、蓰业现代化同步发展。”这个“四化同步”,为我们今后工作指明了方向,提供了难得发展机遇。山亭区住房和城乡建设局作为区政府主管全区住房和城乡建设职能部门,紧紧围绕十八大精神,全力谋划2015年工作,按照区委“一二三四六五”发展思路,切实做到完善“规划”,做好“三个提升”,实现“五个突破”,构建特色鲜明、功能完善、环境优美、宜居宜业宜游美丽幸福家园,努力实现城乡建设发展新跨越。

  • 标签: 城乡建设 规划 农业现代化道路 工业化 城镇化 信息化
  • 简介:或许本书标题可以叫做"企业追求卓越之道"。因为本书作者凭借在企业界,更是在咨询界奋斗和苦研十多年经验,加之在学术方面的潜心修炼.使打造核心竞争力.追求卓越不再停留在思想上,而是真正地为企业实现跨越式发展找寻到条行之有效路径。能够为本书作序.由于本书作者与我有着很深厚渊缘。连胜我指导众多博士生中非常优秀个。他有

  • 标签: 企业整体 企业项目化 整体管理系统
  • 简介:资源企业及其所在区域经济转型实践中尚未解决世界性难题。将资源企业、群落、区域经济纳入个系统,基于自组织超循环视角,以兖矿煤业公司、煤化工公司、兖矿集团与济宁地区经济发展为例,采用案例研究方法,深入剖析资源企业资源型群落与区域经济之间互动发展机理,构建三者之间互动自组织超循环机制模型,分析自组织超循环形成条件。

  • 标签: 自组织 超循环 发展演变 案例研究
  • 简介:新生企业持续成长需要克服对初创期成功发展模式路径依赖。随着新生企业不断发展企业所面临关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段不同,调整角色定位,以不同角色组合模式应对新生企业发展动态变化需求。

  • 标签: 创业者角色 守业者角色 新生企业 动态角色匹配
  • 简介:你用电,我用心,东阿供电公司对客户承诺,更是对自己诺言坚守。他们坚守,换来了客户交口称赞。他们付出,换来了客户安全下放心和舒心。

  • 标签: 供电公司 示范单位 东阿县 纪实 企业 幸福
  • 简介:本文在文献研究基础上,探讨客户导向对企业绩效影响作用,以及新产品上市速度中介效应,以明晰客户导向影响企业绩效作用机理.本文利用176家中国制造企业调研数据,本文采用结构方程模型和中介效应检验方法对研究假设进行实证检验.实证分析结果表明,客户导向三个维度(客户关注、客户参与以及与客户沟通)均对新产品上市速度有显著正向影响;新产品上市速度对企业绩效有显著提升作用;新产品上市速度对客户参与、客户沟通和企业绩效之间关系具有完全中介效应,对客户关注和企业绩效之间关系具有部分中介效应.

  • 标签: 客户导向 新产品上市速度 企业绩效 中介效应
  • 简介:在创业情境下考察工作与家庭双向冲突对新生企业初期绩效影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动时间投入而发生冲突时将提升新生企业绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

  • 标签: 创业-家庭冲突 冲突处理策略 创业者自我效能 新生企业初期绩效
  • 简介:非公有制经济繁荣城乡经济、增加财政收入、扩大社会就业、改善人民生活、优化经济结构、促进经济发展重要力量。近年来,国家、省、市政府十分重视非公有制经济发展,出台了系列优惠措施,本文通过实地调查非公有制企业真实情况,概述非公有制企业现状、发展过程中存在问题,并给出合理化建议。

  • 标签: 非公有制企业 发展现状 实证研究
  • 简介:基于我国上市公司2001~2007年数据,对创始人离任现象及其对企业成长影响进行了实证检验。现阶段企业出现了创始人离任现象,不同离任模式对企业产生不同影响:创始人离任但受聘高管不离任以及创始人与受聘高管都离任,都将对企业产生显著消极影响,与创始人离任后期企业绩效显著负相关;创始人留任但受聘高管离任,这种类似于“替罪羊”离任模式不仅没有降低企业后续经营业绩,反而有利于企业绩效改进。这些结果表明,创始人在企业发展过程中具有定程度不可替代性,其留任行为有利于企业发展种“善意”自我保护。

  • 标签: 创始人 高管离任 企业绩效
  • 简介:企业知识基础广度、致性和分解性3个维度探讨了企业知识基础结构特征对其技术合作关系形成影响。基于2001~2008年31家中国电子信息企业发明专利数据样本,通过实证分析发现知识基础广度对企业技术合作关系形成有显著正向影响,知识基础分解性与企业技术合作关系形成之间存在倒U型关系,而知识基础致性对企业技术合作关系建立不存在显著影响关系

  • 标签: 知识基础结构 技术合作 专利
  • 简介:摘要:地方志作为个地方自然、政治、经济、文化等方面的综合性文献资料,它所包括范围十分广泛。地方志作为开发地情文化首要资源,必须在读志用志和资政、育人、教化上下真功夫。撰修地方志是为了经世致用,造福桑梓。修志过程,同时也是利用资料服务社会过程,地方志书编成出版后,地方志机构要采取各种方式和途径,宣传志书,使志书进入社会,进入民众视野;走向世界,走入国际市场,加入国际文化交流。弘扬中华文明。地方志如何发挥自身文化优势、政治优势服务于改革开放、经济发展?张家港市史志办在以史为鉴、服务地方经济社会发展做法值得借鉴。关键词:地方志;服务;张家港

  • 标签: 地方志书 服务改革 张家港市 方志资源 实践探索 地方发展
  • 简介:随着工业化、城镇化以及新农村建设快速发展,土地供给矛盾已成为县级市新兴经济发展中越来越突出个现实问题。为了破解这难题,胶州市国土资源局通过建立健全执法监察长效机制,坚守耕地红线不动摇,走节约、集约用地保护资源积极盘活存量、做大增量创新之路,加大政策争取支持力度,全力保障经济发展需求,规范土地执法等系统性探索实践,走出了条依法依规用地,节约集约用地新路子。

  • 标签: 国土资源管理工作 节约集约用地 胶州市 纪实 经济发展 新农村建设
  • 简介:通过企业生产性投入相似性程度来确认标杆可追赶性,利用自组织映射图来对企业相似性进行划分;通过与同类企业DEA超效率比较来确认标杆超前性。根据企业对成本领先战略、差异化战略以及集中化竞争战略选择偏好,筛选出有利于企业未来发展标杆企业。利用我国50家银行2011年年报数据进行实证分析结论表明:新方法能为企业提供具有战略导向标杆选择方案。

  • 标签: 标杆管理 企业竞争战略 DEA超效率 自组织映射
  • 简介:本文采用中国规模以上工业企业2000至2006年统计数据,分析了企业集团内部子公司引入FDI对其它内资子公司经济绩效影响.结果表明,在控制企业规模等因素后,集团引入FDI对内资子公司经济绩效产生正溢出,同时以上关系受到制度环境因素和集团内部结构因素调节作用影响;内资子公司所在区域产品市场发育成熟度会正向促进集团FDI技术溢出效应,而内资子公司所在区域要素市场发育成熟度会削弱集团FDI溢出效应;内资子公司已有的技术资源丰富程度有利于增强FDI溢出效应;集团内文化差异小外资(港澳台资)相比于文化差异大外资(其它外资)会带来更多溢出效应.以上结论可以帮助我们更好地理解转型经济环境下企业集团作用,以及在FDI溢出效应研究中结合制度理论视角与交易成本理论视角必要性.

  • 标签: 企业集团 外商直接投资 溢出效应 制度环境
  • 简介:运用经典扎根理论研究方法,以2家典型中国民营企业为案例,对其创业团队分裂问题进行了研究,初步归纳出了中国民营企业创业团队分裂过程4个主要阶段、1个直接动因与4个间接动因。

  • 标签: 中国民营企业 团队创业 创业团队分裂 扎根理论