简介:实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".
简介:社会主义现代化建设需要大枇高素质人才,要拥有充足的人才资源,单纯依靠培养是远远不够的,必须想办法吸引、开发人才资源,创建“人才高地”工程。如何建立“人才高地”,必须树立正确的人才观念,建立人才开发机制,优化用人环境。
简介:美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛把人类多种多样的需要按其重要性归纳为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、认识和理解的需要、审美需要和自我实现需要。人的需要是按级逐层逐步提高的。动机是在需要的基础上产生的,当人的某种需要没有得到满足时,就会产生追求需要的动机。需要作为人的积极性的重要源泉,它是激发人们进行各种活动的内部动力。把这一原理运用到我们的军校教育中,可以教育和指引学员培养学习的需要,促使学员积极主动地参加学习活动,从而满足内心对知识的渴求,同时伴随着相应的情绪体验。
简介:近年来,随着计算机的发展,许多学员都或多或少地接触过计算机,基础各不相同。在传统的课堂教学中,教员往往只是将眼睛盯在中等程度的学员身上。其结果.一方面基础好的学员由于不能以更高的速度前进,求知欲得不到满足,对课堂教学内容失去学习兴趣;另一方面,基础差的学员往往因跟不上进度,达不到教学要求,且屡遭失败而失去学习的信心。为解决学习进度一刀切的问题,笔者认为,
简介:最近,中央领导对国防科技工业改革和发展作出重要指示,要求国防科技工业"坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展;坚持强化基础,自主创新,努力提高科研和制造水平;坚持深化化改革,扩大开放,尽快建立和完善适应武器装备建设需要和市场经济发展要求的体制、机制;坚持以人为本,实施人才战略,培养造就一大批高素质的国防科技人才,为实现全面建设小康社会目标,为实现国防和军队现代化作出更大贡献".
简介:<正>人事部近日透露,目前中国各类人才总量达到6075万人,其中专业技术人员3914万人,约占人才总量的2/3;党政机关、社会团体及企业中的经营管理人才约占总量的1/3。
简介:当今世界的国际竞争是综合国力的较量,较量是持续的、长期的,其中,科学技术的较量的成败意味着未来主动权的归属.
简介:企业的灵魂在于创新,而创新的关键在于人才。优秀的企业需要创新型人才,呼唤创新型人才。因为在竞争日趋激烈的国际市场,表面是产品和服务的竞争,实质上是人才的竞争,特别是青年创新人才的竞争。同样,创新也是军工企业发展的灵魂,一个没有创新能力的军工企业,就难以在竞争激烈的军工市场立于不败之地。军工企业培养创新型人才是一个复杂的系统工程,必须根植于教育基础,立足于企业实际,放宽思路。拓宽视野,从多维着眼,从多面入手,全力打造军工企业发展需要的创新型人才。
简介:
简介:核专业人才是核技术发展及核事业发展的基础和重要保证因素.到2020年我国核电总装机容量将达到4000万千瓦.随着核电的大规模发展,核电工程设计、核燃料循环体系各环节的生产能力也要相应实现配套发展;同时,核科研、核技术应用等也要实现相应的发展,这些都需要大批的专业人才.
简介:三军联勤体制的启动,对后勤人员的素质提出了新的更高的要求。培养熟悉三军情况、精通联勤业务、思想作风过硬的合格联勤人才的任务,现实而又紧迫地摆在我们面前。
简介:中国人民解放军西安政治学院是总政治部直属的任职教育院校,担负着为全军培养政治工作人才的任务。开办有博士、硕士、本科,大专教育和各类政工短期培训班次,学院坐落于历史文化名城西安,师资力量雄厚,教育教学资源丰富,生活设施齐全。学院竭诚为实施军队人才战略工程和部队建设提供以下服务:
简介:<正>邓昌祥陈建军撰文指出现代管理科学认为,在一个组织中,人力资源、财力资源、物质资源、信息资源是其生存与发展必不可
简介:知识经济时代最宝贵的资源是人才。掌握知识、具备创新能力的人才是知识经济时代开展竞争的生力军。新疆在人才资源的开发、利用上还存在诸多问题亟待解决。必须明确面对知识经济的挑战,只有建设一支高素质的人才队伍,才能保证在竞争中立于不败之地。
简介:<正>中国正研究制定投资移民和技术移民法,以便吸引和聘用更多的海外高级人才前来工作。这一信息来自于中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》。《纲要》指出,为了吸引更多的海外高级人才,中国还将对引进
简介:天津某预备役团近四年来的成绩有目共睹:出了10多项科研成果,完成19项训练器材技术革新,多次受到军区和总部表彰,被北京军区评为“科技练兵先进单位”,并荣立集体三等功,团党委被军区表彰为“先进团党委”,团队四次被上级表彰为“先进预备役团队”,并在去年上级组织的实弹射击考核中,取得全师参考部队第一名的好成绩。对此,团党委“一班入”介绍说,这些成绩的取得得益于团政委陈旺林科学统筹人才“三步曲”的实施。
简介:论述了系统仿真学科的地位,探讨了仿真工程专业人才的素质需求,介绍了仿真工程专业本科生教学计划和研究生培养方案的制订,以及仿真工程专业人才培养的经验.
简介:随着个性化时代的来临,一个新的概念"情商"被引入,国内外不少研究人员提出了这样一个公式即:一个人的成功=20%IQ(智力商数)+80%EQ(感情商数),故不难看出,在21世纪人才的成长过程中,非智力因素所起的作用将越来越大.
简介:具有创新能力的人才是民族灵魂的主要载体,是当代各国最宝贵的财富。我军的现代化建设尤其需要创新型人才。本文从五个方面论述了创新素质的构成要素。
构建人才、制度,环境体系 促进高层次人才队伍建设
“人才高地”浅论
运用“需要层次说”来激发学员的学习动机
浅析“分层次”教学方式在计算机教学中的应用
新理论 新人才 新道路
我国拥有人才6075万
推进人才战略重振科技雄风
军企创新人才的培养
确立新型的人才观
核专业人才培养势在必行
适应联勤机制 培养合格人才 川藏兵站部“三管”齐下抓紧联勤人才培训
架起友谊桥梁 携手共育人才——西安政治学院培养人才启事
留住人才——思政工作的重要课题
发展新疆知识经济,人才是关键
外国高级人才可向中国移民
科学统筹育人才——天津警备区某预备役团政委陈旺林抓人才建设纪实
外军部分高层将领剪影
仿真工程专业人才培养问题初探
论人才成长中的非智力因素
论政工人才创新素质的构成要素