简介：近年,江西个体私营经济呈现加速增长态势,为国民经济和社会发展作出了重要贡献.但跳出江西看江西,我省个体私营经济的差距不小,需要采取更加有力的措施,使之更快地发展壮大,成为力促江西崛起、全面建设小康社会的一支劲旅.

简介：要认真思考和着力解决几个方面的问题——组赴全市九县(市)六区,对县域经济发展情况进行了调研。调研组认为,洛阳市进一步发展县域经济需为促进县域经济的发展,十月中旬至十一月下旬,洛阳市政协组织各民主党派、部分政协委员分四

简介：党的十五届五中全会指出:“公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度,非公有制是社会主义市场经济的重要组成部分”,“要支持、鼓励和引导私营、个体企业尤其是科技型中小企业健康发展”。这一精辟论述,对进一步解放思想、更新观念,加快我省私营个体经济发展,具有十分重要的意义。

简介：

简介：陈全国同志在自治区第八次党代会报告中指出，要放手发展非公有制经济，完善落实促进非公有制经济发展的优惠政策，推动全区非公有制经济加快发展，

简介：官渡区位于昆明主城核心区与呈贡新城的连接带，因盛极一时的滇池古渡口——官渡而得名。全区总面积552.21平方公里，辖八个街道和一个镇，总人口75万。

简介：从全国来看,苏南模式,温州模式,珠江三角洲模式的经验归结到一点,就是从实际出发,敢闯敢冒,不断创新,走适合自己发展的道路.赣州市近几年经济发展之所以有所加快,原因在于注重发展特色经济,提出了"希望在山(发展果业)、希望在外(招商引资)、希望在路(发展交通)、希望在非(发展民营经济)"的发展战略.

简介：导致广西目前经济落后的根本原因是缺乏制度和技术创新,实施创新战略是广西经济实现跨越式发展的必然选择.实施创新战略广西面临的问题主要是创新动力不足、主体不多、文化不浓、体制不活,要在以下几方面采取积极措施:加大科研投入,大力提高企业自主研发能力,扶持优势产业;鼓励创业,奖励创新,培育浓厚的创新文化;用活用好现有人才,积极引进外来人才,扩大广西的创新主体;完善和改革评价、分配体制,激发全社会的创造热情和活力;以新思维定位广西发展战略,积极主动融入"粤港澳经济圈".

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简介：随着西部大开发和加入世贸组织,我省、我市都将需要高学历、高层次干部,干部培训力度自然成为重要课题.本文以成都为例,在对干部培训需求调查的基础上进行了分析、思考.为目前干部培训工作提出了一些建设性的对策.

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简介：《中国改革报》2007年3月2日刊登中国前驻法国大使蔡方柏的文章认为，法国是世界农业大国之一，其农业已实现跨越性发展。法国农业为什么能够迅速发展？政府在财政经济、生产组织、行政管理、科学技术等方面，都采取了哪些有利于农业发展的政策和措施？作者通过在法国的工作和生活感到，研究法国政府解决农业与农村的经验对于解决我国的粮食安全问题具有借鉴意义。

简介：坚持实事求是，探讨、分析后发优势与跨越式发展的深刻内涵、后发优势与距越式发展之间的关系，以及发挥后发优势和实现跨越式发展的基本要求、历史机遇及应当注意的问题。发挥后发优势，实现跨越式发展，除以信息化带动工业化以外，还要建立强有力的政府、改变人们的思维方式，营造良好的投资环境，努力克服领导决策随意的问题。

简介：进入新世纪，发展是建设中国特色社会主义的根本任务，近日，市委、市政府提出的“执政为民，服务发展”正是实现这一根本任务的集中体现，也是新形势下发展县域经济的本质要求。发展是要务，为民是根本，而要实现发展和为民的目标，服务却是关键。为站在新的历史起点上实现新的发展，我们必须紧紧抓住服务这个实现发展和为民目标的关键环节，推进县域经济跨越式发展。

简介：福清是我省的著名侨乡．综合经济实力连续五年位居全省第3强．县域经济总量跃居全国第14位。进入新世纪，福清市以与时俱进、开拓创新的精神，认真实践“三个代表”重要思想，扎实推进区域经济跨越式发展。

简介：2003年,巴里坤哈萨克自治县紧紧抓住西部大开发、广东援疆、吐哈油田帮扶等历史机遇,大力实施“以牧为主,以线带动,矿业兴县,旅游引路”发展战略,努力克服“非典”疫情和各种自然灾害的影响,大力推进经济结构战略性

简介：改革开放以来，清河县通过大力发展民营经济，实现了富民强县。但小规模、大群体一直是我县民营经济的最主要特点，培育规模企业已成为清河推进经济跨越式发展必须解决的重要课题。企业能否做大做强，干部是外因，是环境因素；企业家是内因，是决定因素。如果企业家的观念不能尽快由经营生意观转变到市场经济的资本运营观上来，由存财保值观转变到市场经济社会“投资家”的投资增值观上来，企业就很难实现质的跨越。具体讲，就是要在思想上理清“十个不如”：

简介：

简介：培养与选拔符合铁路跨越式发展的人才,是现代铁路企业发展的一个重要的战略措施.就铁路企业选才、用才、育才的问题作一初步探讨.

简介：一、深入辨析。认清现阶段铁路内部和谐的基本内涵铁路内部和谐是指铁路企业坚持以人为本的原则，通过健全和实施公平与正义得以合理体现、职工与企业得以共同发展、企业安定有序、创新活力得以充分发挥的工作机制，形成的管理高效、安全有序、效益优良、队伍稳定的内部发展环境。在推进铁路跨越式发展、实施生产力布局深度整合的现状下，铁路内部和谐集中体现在以下三个方面：