简介：在全球气候变化对人类生存发展造成巨大挑战的大背景下，低碳经济已经成为全球注目的热点。曾在全国率先建设生态省的海南，在建设国际旅游岛的新的历史时期，应该在创建低碳经济试验示范区方面发挥经济特区的地位和优势，先行先试，努力探索转变经济增长方式、促进绿色协调可持续发展的新路子。

简介：

简介：1991年初我参加交通部"七五"科技攻关项目的验收工作,到了重庆。回来时乘火车沿襄渝路转焦枝、京广线返回北京。列车行驶在襄渝路四川省境内时正是白天,临窗而望,车下的河水忽左忽右,查看地图才知道火车正穿行在嘉陵江和渠江之上。虽然襄渝路建成已经10年了,我还是第一次沿襄渝线旅行,不觉想起了一段往事;1969年国务院整改,铁、交、邮三部合并成立大交通部,在这之前不久,国家决定修建

简介：幸福在哪里？从古到今，有多少人在翘首以盼，有多少人在苦苦寻觅。可悲的是，有些老年人辛辛苦苦找了一辈子幸福都没有找到，退休了还整天在烦恼、苦闷、牢骚中渡过……

简介：近日，美国彩妆领导品牌COVERGIRL封面女郎推出极致水嫩的秋冬妆容。水润、粉嫩、莹亮、代言人李心洁完美诠释了极致水嫩的内涵。COVERGIRL封面女郎全新推出的水凝丝嫩唇膏，富含天然柔润成分及特效锁水因子，令积唇水漾光泽，拥有独特配方的水凝丝嫩粉底，含有柔滑因子、滋润因子和水漾因子，让寒冷干燥的冬天也会绽放出自然水润的光彩。

简介：88岁的母亲是旧社会过来的小脚女人。加上腿有毛病，拄着双拐才能勉强挪动。生活不能自理，靠子女们轮流上门照顾。

简介：现在女性很容易焦虑,因为总有个有形无形的时间表摆在她们面前——多大买房,多大结婚,多大要娃,多大生二孩儿……晚一步就觉得天要塌下来。这是什么样的生活?人生难道可以预定吗?细想原来是因为身边的朋友都买了房,结了婚,生了娃,要了二孩儿……于是她们自己的心态就被扰乱了。想想我曾经也是被这些外物牵扯心情的小女人。前几天,偶尔

简介：故事发生在多年前的一个动物园里。那时，我和女儿站在一个老妇人和她的小孙女旁边，小姑娘脸上长满了红色的雀斑。孩子们排着队等待当地一个画家在他们脸上画动物图案。

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简介：　　一　　一个地质队的仓库在1955年秋季的一个夜晚突然消失,几乎是准噶尔西北地质勘探局107队的一个灭顶之灾,损失使得仓库里存放的所有地质资料和勘察设备全部卷入泥沙深埋地下.资料都是107队两年来在沙漠的严寒酷暑中采集到的,一些宝贵数据很难再得,设备和一些精密仪器也是国家花血本从苏联买来的.当时的祖国百废待兴,损失的数目及价值令人扼腕.……

简介：<正>目前在一些基层干部中存在着所谓“三比”现象,折射出了这些干部思想道德的种种问题,值得各级领导重视。一比职位,“不到北京不知自己官小”,千方百计要官、买官。有些基层干部原来很少跑大机关,在一个小天地中称王惯了,也似乎安于现状,比较

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简介：艾德格·海勒是20世纪初美国的一名记者。在走街串巷的采访中。他目睹大量贫民食不果腹、衣不蔽体，而许多富人随意地将完好无损却不喜欢的衣服扔掉。贫富差距之大，让海勒萌生了将富人不要的衣服送给穷人们的想法。于是，他开始在富人区挨家挨户地收衣服，然后将它们免费送给那些买不起衣服的穷人，尤其是老人和残疾弱势群体，

简介：瘟疫与愚昧似乎就像狼与狈，总是结伴而行。SARS猖獗肆虐之际，迷信也就甚嚣尘上：记得立夏这天楼上楼下突然鞭炮大作，不一会就在整个小城炸响，过年一般：我一时懵了，经打听说是某地生下一婴落地就会讲话，“立夏喝绿豆汤，放鞭炮防非典”，心下未免黯然。未想到这一文本竞流布数省，“神汉”、“巫婆”也异常活跃。说起

简介：即使最豁达的女人能把皱纹当作岁月的礼物，但相信“松弛”绝对是女人解不开的心结、挥之不去的噩梦。

简介：精心育出小神童鹏鹏3岁的时候,有一次我带他去单位。有同事问他,鹏鹏你几岁了?儿子连头都没抬,用极其随意语气回答道:"Iamthree!"一句话震惊四方,同事们纷纷围了过来,不住口地夸奖鹏鹏:这么小就会说英语,真是太厉害了!我当然得意洋洋,于是又对鹏鹏说,来,给叔叔阿姨们背一下《将进酒》。有小姑娘问我,姐,你的儿子简直太聪明了,这是,你教的?那还用说吗,当然是我教的。从鹏鹏出生的那一天起,看着这个粉妆玉琢的

简介：儿子说要订本杂志,10元一本。我嫌贵,建议他买电子版。电子杂志无储存之忧,差不多还便宜一半,性价比高。不料孩子却很坚持,说:可我就喜欢纸质的杂志,喜欢闻那淡淡的油墨香,看着眼睛也不累。您为什么就不算一算其中的'乐价比'呢?乐价比?我愣了愣后,仿佛明白了这个新鲜词儿的意思。——既然'性价比'指的是商品品牌、

简介：吉林省警方近日发布消息，2月大男婴失踪案的嫌犯周某于已经到公安机关投案自首，而孩子不幸身亡。在如花蕊般的年龄，这名婴儿离开了这个世界。

简介：笔者上期写了一篇短文《氛围比制度更奏效》，觉得意犹未尽，现从“沟通”的角度谈点管理之道，觉得很有必要。现代企业（单位）管理，除了绩效、目标、定额、制度等等硬性管理外，沟通，特别是有效沟通，在管理中扮演着越来越重要的角色，发挥的作用也越来越大。