简介:湖南云中再生科技股份有限公司主营城市固体废弃物再生利用,道路废旧沥青再生利用,高速公路、市政道路沥青和水稳产品研发、生产、销售及沥青路面和水稳施工、养护等业务。单一道路建筑垃圾再生利用率达100%。公司是湖南省的高新技术企业、省“两型”示范企业、省创新企业、省资源综合利用认定企业,拥有国家专利14项,再生沥青和再生水稳两项产品列入省政府采购目录。公司已完成股改,正积极争取在主板上市。作为全国建筑固废物再生领域的领军企业,云中科技以“四个全国第一”享誉业内外:第一家不需要政府补贴的环保企业,第一家一次性独立消化一个省会城市全部建筑垃圾的
简介:我院虽是新建院校,但它前后有着40多年的历史,学院从恢复重建到升格成为高等成人院校,档案资料都发挥了积极的作用。一、积极宣传档案工作的重要性,增强档案意识档案是历史的真实写照,是后人对历史描述、反思的客观根据。因此,档案特别注重原本、原稿的保存,以维护档案的完整,为日后提供档案利用打下必要的物质基础。做好档案管理,根据工作实践我认为要抓好以下几方面的工作:首先,档案管理人员要认真学习《档案法》,具备档案管理的理论与技能,并把宣传贯彻《档案法》贯穿在乎时工作中,提高人们对档案和档案工作重要性的认识,使每一个人对档案的价值有深人的了解,以便工作中每人都注意收集材料。其次,提高各级领导对档案工作的重视程度,这是强化档案意识的关键。因为领导的影响力量强,领导越重视档案工作,广大教职员工的档案意识也就越强;反过来,也就越能促使领导加强对档案工作的领导。第三,建立档案网络,注重收集材料。除了院设专职的档案人员外,各处室都要有兼职档案人员。每年定期定时集中学习,指导他们如何收集材料、分类、组卷,力保原始档案资料的齐全、完整。
简介:西部大开发的关键在于人才,这已经形成了共识。就目前来看,笔者认为有几种片面的人才观制约着西部对人才引进、使用及培养的健康发展,从而制约着西部的开发,急需更新。 一、“高薪揽才”观,即把用高薪引进和留住人才看作唯一的方法。在西部开发中,许多省(市)都出台了高薪揽才的政策,如引进的博士给10万元等。诚然,高薪对引进和留住人才十分重要,但是,这并不是唯一的方法。实际上,薪水不高,条件有限这个不要紧,也容易被人理解。对于人才来说更为重要的是有一个良好的环境,在这个环境之中自己的才能能得到充分的展示;能得到他人的信任、尊重;没有后顾之忧,有困难也能得到帮助。这个环境也应该是一个开放、平等竞争的人文环境