简介：据《中国青年报》报道，今后，拒不履行生效法律文书的“老赖”在广东将更加举步维艰，除出入境受限、银行信用等级降低外，国家公职人员将可能面临纪律处分。近日，广东省多个部门建立联动机制，联手打击“老赖”。

简介：　公职人员的职责是忠实执行政府意志,实现和维护公共利益。但作为“经济人”,公职人员又有追求自身利益的倾向,这就必然地产生了公共行政领域的责任冲突。这种冲突既是利益上的,也是道德伦理上的。在行政责任冲突之时．当公职人员选择利用公共权力优先实现个体私利．而使公共利益遭到损害时．公共权力被滥用就会不可避免地发生．

简介：<正>各市、州、县人民政府,省政府各部门:自2004年8月省委、省政府部署清收国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作以来,各地、各部门按照省委、省政府的统一部署,认真贯彻落实清欠工作的各项政策措施,密切配合,协调行动,经过一年半的努力,清收国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作取得了明显实效,基本达到

简介：在对中国公职人员进行道德评价时，存在许多问题：为什么官方话语系统与民间话语系统对中国公职人员道德状况的评价大相径庭？如果真的存在大范围公职人员行为待败的话，那它怎么能与中国迄今为止大规模经济增长并行？要回答这些问题，就需要从哈耶克等学者的相关论述中整理出一个道德评价的三维框架（适用于小团体的个人私德、适用于大范围群体中的职业道德以及适用于国家共同体中的公共道德），以此为基础尝试解释这两个问题。从道德评价的三个维度看，在转型期的中国，民间话语系统之所以对公职人员的道德评价普遍不高，以及存在着对大范围公职人员行为腐败的评价与大规模经济增长的现实并行这一矛盾，主要源于一方面未区分上述三个维度的道德要求，另一方面未能认识转型期的特点，以及未区分创造市场的分利行为与砖坏市场的寻相行为等．、

简介：传统的‘制度’观点认为公职人员的角色是执行当选官员所做出的决策;另一种“公共”的观点则认为公职人员的知识和培训使得他们能够履行“专家市民”的角色,来构想公众的私人生活以及未来可能比现在更好的前景。文章在描述这两种观点的基础上评估了公众参与的情况以及对治理的看法;最后展示了公职人员如何帮助公众塑造一个理想的未来,即使是公众没有直接参与政策项目的制定与实施。

简介：进入21世纪以来,国家公职人员行政不作为现象日渐增多,严重影响着社会的稳定与发展。行政主体思想认识不足、行政部门制度不健全、社会监督力度不够、行政主体自身腐败是行政不作为现象存在的深层原因。对此,应从深化行政部门制度改革、建立完善的社会监督机制、加强对行政权力的制约等方面予以整治。

简介：<正>我国国家公务人员比较完整的工资体系始建于1956年的第二次工资改革。当时建立了全国统一的,按工作性质对各种职务进行归类,工作性质相同的各个职务采用同一职务等级工资标准表,一职数级、上下交叉的“一条龙”式的职务等级工资制度。历史地看,这次改革是有一定的积极意义的。建立了全国统一的国家公务人员的货币工资制度,取消了“工资分”这种比较混乱、落后的方法,加强了国家对公务人员工资的管理,也比较适当地提高了国家公务人员的工资水平。这种一条龙式的职务等级工资制,具有统一、简单易行,

简介：

简介：浙江省淳安县近50％的行政事业单位工作人员在乡镇基层工作，因城乡差距大，基层青年人才流失比较严重。如何留住这些基层基础人才，特别是让年轻干部安心基层工作，是近年来淳安县委县政府高度重视的一件事情。去年以来，该县探索建立城区“一张床”机制，在实施乡镇“两堂两室”（食堂、澡堂、办公室、

简介：党的十八大以来,反腐败工作逐渐步入了新常态。反腐新常态下,大部分基层公职人员对反腐动态表示关注,对反腐成效表示肯定,并对新常态下出现的一些消极言辞表示不认同。反腐新常态对基层公职人员的职业心态产生了影响,使这个群体感受到了更大的工作压力。基层公职人员在肯定反腐有利于打造风清气正的官场、有利于德才兼备者脱颖而出和有利于干群关系改善的同时,也指出反腐工作中一些不当方式使他们的正常福利和补贴受到了影响、提高了从政的风险甚至可能引发离职现象。为缓解反腐败工作所带来的负面影响,基层公职人员认为工资激励是最重要的激励手段,当前他们最希望能够进一步改善经济待遇。

简介：国家公务人员持枪涉枪暴力犯罪的心理"痕迹"是持枪人的"适格性"与"不作为"相分离的一种体现,它包括"公务特权和优势需要"、"拒绝自陷入罪的特权"、"职务上的特权"和以"合法"手段获得逃逸的"保证"等四种情况.国家公务人员持枪权利体现的是对合法持枪人员人身安全的保障及其对相关社会利益与特定社会关系的保护与维护,不是特殊权力的产物.未来制定的相关法规中应确立预防国家公务人员持枪涉枪暴力犯罪的法律适用规则.

简介：经过两年多试点，我国的国家公园体制9月26日正式亮相。根据《建立国家公园体制总体方案》，到2020年，中国建立国家公园体制试点基本完成，整合设立一批国家公园，分级统一的管理体制基本建立，国家公园总体布局初步形成。

简介：三十四年前，后来成为美国总统的老布什到北京接掌美国驻华联络处，中国在这之后的四年才开始真正改变。分水岭事件是中国共产党第十一届三中全会。这次会议于1978年12月闭幕，也就是三十一年前。很少有人会想到那次会议的讲话，将改变的不仅是中国．还有世界。

简介：2014年2月25日，十二届全国人大常委会第七次会议通过一项决定：为了悼念南京大屠杀死难者和所有在日本帝国主义侵华战争期间惨遭日本侵略者杀戮的死难者，揭露日本侵略者的战争罪行，牢记侵略战争给中国人民和世界人民造成的深重灾难，表明中国人民反对侵略战争、捍卫人类尊严、维护世界和平的坚定立场，将12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日。人们不禁要问，全国人大常委会缘何做出这样的决定？

简介：一、国家公务员制度:所谓国家公务员制度,是由国家政权机关制定法律和规章,由国家行政机关对行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理的法律和制度的体系,它包括公务员权利义务、职位分类、考试录用、考核奖惩、职务升降、任免、培训、转任、工资

简介：美国国家公园的创立与发展都离不开科学的作用。世界上第一座国家公园黄石公园的创立就得摹于科学家探险获得的科学数据。在美国国家公园发展近一个世纪内,因科学的缺位导致的管理问题严重损害了公园生态，但在《利奥波德报告》之后，科学在管理中作用发挥了越来越重要的作用，到1998年《国家公园综合管理法》颁布之后，科研的大力投入使得国家公园的发展进入了一个新时代。

简介：本文针对国家公务员实绩考核这一理论和实践的重大课题，在对当前公务员实绩考核中存在的问题进行深入剖析研究的基础上，就如何客观、公正、科学、合理地实施公务员实绩考核和提高公务员实绩考核的信度与效度，从理论和实践紧密结合的角度展开了分析论证，提出了确立公务员实绩考核的科学观念、完善公务员实绩考核的内容、改进公务员实绩考核的方法、规范公务员实绩考核的程序、正确运用公务员实缋考核的结果等方面的思路和建议。

简介：<正>经过近几年的努力,国家公务员制度在我国各级政府机关基本建立起来,实现了预期目标.今后的主要任务,将是全面加强国家公务员的综合管理,进而完善我国的公务员制度.本文试图就如何加强公务员的综合管理问题进行初步探索——

简介：国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员...

简介：论国家公务员的培训公兵，王毓玳党的十四大提出尽快推行公务员制度。这是我国政治体制改革的一项重要内容。开展对公务员的培训，是推行公务员制度的重要一环。李鹏总理在八届人大作的《政府工作报告》中明确指出：“政府机关工作人员一般素质比较高，有一定管理经验和业...