简介：长沙现有各类专业技术人才22.9万多人，其中高级人才只有近2万人。纵观我市专业技术人员队伍的现状，无论是分布还是结构，都存在着不太科学的部分，主要表现在“三多三少”，即在数量上中低级人才多而高层次人才偏少；在分布上国有企事业单位多而非国有企业偏少；在类型上单一型人才较多而复合型人才偏少。近年来，我们紧紧结合我市人才队伍建设出现的新情况、新问题，在调整人才布局、改善人才结构、提高人才队伍素质上谋实策、出实招，已取得了一定的成绩，也遇到了一些新情况、新问题。因此，调整人才布局，优化人才结构是一项长期而艰巨的任务。机制与政策并重。这几年的实践告诉我们，要建立科学合理的人才分布格局，必须充分发

简介：江泽民同志曾经指出，“新的科技革命，给各国人民带来了难得的发展机遇，也带来了严峻的挑战。一个国家，一个民族，如果不紧紧跟上科技进步的时代潮流，不结合本国发展的实际努力提高科学技术水平，就会落后，就会陷入极为被动的境地。”近几年来，长沙积极遵循市场经济发展规律，注重时代发展所展现出来的新特点，围绕经济结构调整，努力铸造一支科技人才队伍，为长沙经济和社会持续稳定的发展提供坚实的人才保障。然而，摆在我们面前的任务还十分艰巨，我们只有紧紧围绕经济结构调整目标，努力适应经济全球化和我国加入“WTO”后所带来的新情况，创新人才培养和使用机制，以造就一支科技人才大军，去赢得经济和社会的跨越式发展。建立机

简介：<正>当代发展经济学认为,人力资源(尤其是人才资源)对经济发展起着越来越重要的作用,甚至超过物质资本而起决定性作用.就整个社会经济发展体系看,人力资源是否丰富,不仅取决于劳动者的数量和劳动者质量(包括生理健康和受教育培训的程度),而且还取决于劳动力层次结构等因素.劳动力层次结构是否合理具有更深远的影响.在探讨区域性中心城市发展思路时,分析其人才需求重点和结构,有助于促进其经济社会的健康发展.

简介：时代的进步，科学的发展，经济的腾飞，事业的振兴离不开资源的支撑，而作为资源之首的人才资源，历来是人们关注的焦点，也是常谈不衰、与时俱进的话题。对人才的管理要讲科学，而科学管理，就是在尊重客观规律的前提下，贴近生活、贴近现实，重在实践、重在落实。珍惜人才、重视人才、重用人才是人才工作的基本点。为了实现人才资源的可持续发展，就要为人才创造良好的学习环境、宽松的学术环境、和谐的工作环境和释放能量的创新环境。要注重人才资源可持续发展的最佳结构构成，建立人才资源可持续发展的良性竞争机制。

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简介：习近平总书记于2015年11月10日在中央财经领导小组第11次会议上首次提出“着力加强供给侧结构性改革”后，“供给侧结构性改革”成为我国经济社会领域的热点话题，其核心是“旨在引导供给侧压缩过剩产能，淘汰落后产能，调整供给结构，促进产业结构转型升级，建立与需求侧相适应的新平衡。”

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简介：人才是一个地区发展最重要的资源.在新的世纪,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点.一个地方能不能培养、造就和使用优秀的人才,直接决定着这个地区的兴衰.

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简介：在经济日趋全球化、科技进步日新月异的新形势下，人才资源已成为最重要的战略资源。如何为实现又快又好的发展、为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑，是我省人才工作的当务之急。因此，我省从去年初起开展“人才特区”试点工作，探索不同条件下人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。在实践中，我们获得了一些有益的启示。

简介：党中央关于实施西部大开发的战略，为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上，宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求，我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点，强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。

简介：在为期三天的全国人事厅局长会议上，人事部副部长张学忠在会议总结中强调，人才结构调整不是简单的人才位移，更不是为某个行业或地区增加或减少几个人的问题，而是着眼于知识经济和经济全球化的挑战，着眼于国民经济发展和经济结构的调整，着眼于地区经济发展的战略，着眼于新世纪人才队伍建设的根本，是把制度改革与队伍建设紧密结合，

简介：今年是中国共产党成立90周年。在纪念建党90周年之际，也是全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》颁布一周年之际，研讨人才发展新思想新理念，对落实人才发展规划，推动解放思想、解放人才、解放科技生产力，很有意义。

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简介：江宁，打造现代产业的“集聚区”；江宁，构筑人才创业创新的“新乐园”；江宁，探索“产业＋项目＋人才”良性互动的发展之路。面对转型发展、创新发展、跨越发展的新要求，江宁区委、区政府审时度势。抢抓机遇，突出人才优先发展的战略，加快建设中国无线谷、清华启迪科技园、

简介：2010年，平湖市委、市政府出台了《关于加快高层次创新型人才引进培养的若干意见》、《关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见》、《关于印发平湖市创业创新人才引领工程实施办法（试行）的通知》、《关于印发平湖市重点创新团队遴选办法的通知》（简称“二意见二办法”），为全市高层次创新犁人才引培工作取得新突破提供了良好的政策环境。

简介：世界各国经济的竞争,实际上是人才竞争。江泽民同志审时度势,提出三个代表的重要思想,要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求。人才特别是高素质人才作为人和劳动者中高素质群体,是先进生产力中最具有先进知识和创造力的群体。只有认真贯彻江泽民同志的三个代表的重要思想,实施人才战略,优化人才资源开发机制,建立一支宏大的符合现代经济社会发展需要的高素质人才队伍,才能在世界激烈竞争中立于不败之地。

简介：近几年来，台儿庄区委、区政府高度重视人才工作，确立并实施了“人才兴区”战略，加大了人才资源开发力度，取得了明显成效。目前，全区专业技术人才总量达到7978人，初步建立了一支门类比较齐全、素质较高的人才队伍，有力推动了全区经济发展和社会进步。但是从总体上看，全区人才开发工作还不能完全满足我区现代化建设的需要，人才问题仍然是制约我区经济社会发展的重要因素之一。人才总量不足，高层次人才偏少，人才分布不合理，人才的使用效益不高，人才竞争机制滞后，人才不足与人才浪费现象并存等问题还比较突出。存在这些问题的主要原因是部分单位和领导干部对人才和人才开发工作认识不够到位，人才是第一资源的观念不强。作为欠