简介：隆冬季节，山东半岛已是雪花飘飘，寒风习习，而南国茂名却一片浓浓春意。茂名石化胜利水泥厂院内，芳草萋萋，树木葱葱，伴随着机器的轰鸣声，运货车辆穿梭不息……

简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位权利和义务的方式,劳动合同管理是调整劳动关系的首要环节,有效的劳动合同管理能降低企业人力资源管理风险。本文通过对某科技有限公司与王某的劳动争议纠纷进行分析,指出某科技有限公司在劳动合同管理方面存在着劳动合同签订不规范、劳动合同管理制度不健全及劳动争议纠纷处理滞后性三个问题,并提出了依法签订劳动合同,规范劳动合同订立程序、完善组织结构,建立健全档案管理制度、建立劳动争议预防机制,完善劳动争议管理流程的解决对策。

简介：北京金泰恒业有限责任公司的前身是北京市煤炭总公司。在计划经济年代,该公司肩负着全北京煤炭供应的任务,满足了北京市居民和工农业生产的需要。进入新世纪,煤炭公司成功改制为北京金泰恒业有限责任公司,为实现新的跨越奠定了体制基础。她的成功之处,引人关注。

简介：我国《公司法》对有限责任公司的股权转让作了限制规定,一定程度上维护了股东之间的信赖关系,但也有不足之处。本文将论述有限责任公司的股权转让的限制及股权转让制度的完善。

简介：什么是幸福？清魏源《默觚下·治篇》：“不幸福，斯无祸；不患得，斯无失”。幸福是一种感觉，不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。

简介：为纪念中国共产党成立90周年，培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素感情，坚定听党的话、跟党走的意愿。我中队开展以“我把幸福告诉你”为主题的中队会活动。通过活动让全体少先队员认识幸福的含义，珍惜幸福生活，激发少先队员热爱党、拥护党的思想感情。

简介：作为联合国《儿童权利公约》缔约国，中国制定了《未成年人保护法》，在实践中作了大量实质性的努力。但也应当正视，对儿童权利的保护与现实的要求，在一些地方依然存在距离，这是今后经济社会发展中亟待解决的问题。

简介：“三年一瞬间”。自2011年开始，“中国家庭幸福感热点问题系列调查”通过对几万个中国家庭的实地走访观察，用诚意和努力串联起家庭幸福感的点点滴滴，勾勒中国家庭的“幸福曲线”。

简介：收入、教育、与周围家庭的对比、沟通与交流、“性”福、卫生保健、人际关系、安全感，共同构成了家庭幸福感的八大关键性因素.

简介：探索跨群体主观幸福感模型，检验信度与效度。在文献研究的基础上，编制主观幸福感调查问卷，首先选取536名大学生、教师和医生进行测量，采用SPSS19．0软件进行探索性因素分析，形成初步测量问卷。然后再次选取以上3个群体的729人进行测量，采用AMOS7．0软件进行验证性因素分析。结果表明，跨群体主观幸福感由工作满意感、社会信心感、生活充裕感、社会性成熟感、人际和谐感、个性成熟感和主导心境7个因素构成，二阶因素分析可以聚合成外源幸福感和内源幸福感二因素。信度与效度检验良好，最终形成正式的测量问卷可以在跨群体幸福感测量和研究中使用。

简介：拜人民为师，深入基层抓调研，是各级领导干部的基本功和必修课。2009年和2011年，上饶市两次当选“中国最具幸福感城市”。评选结果出来后，宣传部门本打算浓墨重彩地加以宣传，可通过对部分市民的调研，我把这个宣传计划给撤销了。因为在调研中，有些市民告诉我：“我们月工资才干把元，离‘幸福’二字还远着呢。”面对这一民声，我开始重新审视发展的差距，先后召开了多个座谈会，把宣传评选结果的精力，投入到为老百姓谋大事、干实事中来，将上饶建设成为宜居宜业宜游的现代化区域中心城市，这正好与省十三次党代会所提出的“建设富裕和谐秀姜江西”的目标不谋而合。

简介：大部分外来务工人员面临着“返回老家”与“立足本地”的艰难抉择与双重困境，就业压力和住房压力分列两种选择的困难之首.

简介：在第三人侵权的情形下,由于我国现行法律对职工的工伤保险给付与侵权损害赔偿竞合问题的处理缺乏明确、细致的规定,给司法理论和实践带来了许多争议。通过对现行相关法律规定的梳理可发现,两种制度的分别适用会导致工伤赔偿交错重叠。各国为解决该问题提出了替代模式、兼容模式、选择模式与补充模式的因应策略,这为我国优化工伤赔偿制度提供了有用的知识资源。基于减轻企业压力和助推社会经济发展的实际需要,我国职工工伤赔偿应实行'有限制的双重赔偿'模式。

简介：对于何谓＂幸福＂,陈独秀站在当时的中国国情改革角度作出了自己的回答,并以新文化运动的思想主旋律为根本,多角度地阐述了他的＂幸福观＂。他认为幸福具有相对性、实践性、辩证性、时代性等四个主要特点,青年人应该时刻怀揣对国家之爱、民族之兴的伟大理想而努力学习,刻苦专研,为新时期中国处于世界民族之林发挥自己的光热,对当代青年人建构真正适合当下社会和满足心灵需要的幸福价值观具有一定的启迪作用。

简介：徐春曼、徐心曼姐妹俩从小患有一种疾病——“婴儿型进行性脊椎肌萎缩症”。医学界认为，这种病人的生命一般超不过30年。从此，姐妹俩的生命以30岁为单位进入倒计时，开始与死神赛跑——用将近一年的时间，在完成了16万字的书稿之后，她们又在创作另一本书《爱我吧，用一朵花开的时间》。

简介：他是一个孤寡老人，也是一个“五保”户，已经93岁高龄，依然在捐资助学。他最初的愿望很简单，希望有生之年，捐资助学，多积善心，等到老无能力之时，不求“儿孙”绕膝，但求身边有一个照料自己的人。

简介：治大国如烹小鲜，拿公司对此国家，在国际政治经济学中是常见的理论假设。总体上说，韩国是一家不错的“公司”，业绩不错，口碑良好，员工素质高，当然，股权结构有点复杂。

简介：青少年时期是树立正确人生价值观的关键时期。只有通过劳动才能真正实现人生价值，因此青少年应形成对劳动的正确认识，平等看待一切形式的劳动，尊重劳动和劳动者，树立劳动幸福观，通过劳动创造价值，在劳动创造过程中实现人生价值，体验幸福感。

简介：随着经济的发展,环境问题也日趋严重,环境污染,资源短缺,一系列问题引起了人们越来越多的关注。作为社会经济发展的各个公司都必须要履行其相应的环境保护责任,尤其是在当今社会中变得更为重要了。公司所履行的责任承担不再仅仅局限于对利益相关人及公共利益的维护,而是逐渐扩展到环境保护责任,因此公司承担环境制度的设立和完善被提上了日程。

简介：韩国综合社会调查（KoreanGeneralSocialSurvey：KGSS）与中国综合社会调查中心（ChineseGeneralSocialSurvey：CGSS）于2012年分别对408名和1747名18岁-39岁的青年实施了调查。调查结果显示,青年人在自我追求和目标实现时幸福感最强;金钱、智能、好朋友、家庭支持等可以提高但不直接影响青年人的幸福感。人际关系、参与社会组织、信赖等社会性变量对幸福感的预测能力不显著。这说明,有着集团主义文化传统的韩国青年和中国青年,在全球化的今天,已经和欧美青年一样,认为个人主义和自我价值实现更重要。且这种认知对其幸福感有着显著的影响。这就要求后续研究者在研究中,要比关注社会性和经济性要素对幸福感的影响作用,更多地关注情感、认知、性格等心理指向性要素对幸福感的影响作用。