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  • 简介:近几年来,许多企业积极探索民主管理的新思路,拓宽密切联系职工群众的新渠道,坚持以职代会和集体合同制度作为企业民主管理的基本形式,不断深化厂务公开工作,坚持总经理联络员制度.使职工充分行使民主管理的权利,最大限度地发挥职工参与企业民主管理的积极性;但也有一些企业的民主管理还有一些不足之处。一是少数职工认为职代会是走过场,图形式,是为了召开职代会而召开的,认为召开职代会是企业领导的事情,职工只是象征性应付。二是在集体合同中只注重有关个人福利、待遇等方面的事情,而忽略关系企业改革发展的重大事项。

  • 标签: 企业民主管理 集体合同制度 职工群众 评估 厂务公开工作 企业改革发展
  • 简介:干部教育培训质量评估工作是干部教育培训工作的重要一环。当前,贵州省应在干部教育培训质量评估工作建立的基础上,根据《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,结合各地探索实际,进一步完善质量评估工作,以推动贵州省干部教育培训工作更好开展。

  • 标签: 干部教育培训 质量评估 机制 贵州
  • 简介:对政府部门提供的基本公共服务进行全面客观的考核评估,成为保障各级政府持续稳步地推进基本公共服务均等化的重要条件。尽管我国现有基本公共服务评估制度在考核评估基本公共服务方面发挥了非常重要的监督作用,但现有基本公共服务评估机制属于典型的"体制内"评估模式,存在评估主体单一、评估内容偏颇、评估指标狭隘、评估方法滞后等问题,致使我国基本公共服务评估制度处于软约束状态。构建多元评估主体,拓展多维评估内容,设计多项评估指标,运用多样评估方法等,成为未来我国基本公共服务评估机制的创新取向。

  • 标签: 基本公共服务均等化 评估主体 评估内容 评估指标 评估方式
  • 简介:新媒体时代的信源革命导致信息传播的授受关系和信息生成方式发生了重大变化,理想信念教育的环境与传统媒体时代相比更为复杂。对理想信念教育实效的评估必须考虑到新媒体信息传播规律和理想信念的个体发生规律。在效果评估的科学性问题上,量化指标体系尽管在细分(并确立)的问题上会遇到阻力,但它的目标指向了基于客观性基础的理想信念教育的施教者(包括环境)、教育程序(过程)和受教者之间的动态平衡。并且在教育现代化的进程中提高教育组织(包括体现为某种“程序”的组织方式)的自我进化能力。

  • 标签: 新媒体时代 理想信念教育 教育实效 评估与反馈
  • 简介:基于对当前民办高职院校学生党员发展质量保障问题的分析,总结出民办高职院校存在党建工作水平低、党员发展不规范、学生党员发展群体小、党员发展标准模糊等一系列比较突出的问题。就此,从建立适合民办高职院校党员发展的评估机制、指标体系提出了相应的对策。

  • 标签: 民办 院校 党员 评估
  • 简介:1995年12月18日至20日,市教委对我院进行了全面评估。专家组进校后在听取了学院领导评估情况的汇报,观看了教学成果展,检查了各种资料,教学设施,观看了在校生的学员习作展,听了四门教师的讲课和召开了行政管理人员,教师,学生三个座谈会后,根据评估标准116条款对我院进行了评估。20日市评估领导小组进校,市教委副主任张云间,市总副主席李

  • 标签: 现场评估 学院 现代工会 教学设施 成人教育 面向社会
  • 简介:高职院校学生党员是青年中的技能型人才,提高高职院校学生党员质量,具有重大的现实意义。要针对当前大学生党员发展工作中存在的问题,结合广东工程职业技术学院学生党建工作的实践,构建合理的高职院校学生党员发展质量保障体系:以"入党前,入党中,入党后"3个发展时期为横轴,以"入党积极分子选拔条件,发展对象考察机制,预备党员质量评价体系,党员激励与约束长效机制"4个内容为纵轴,根据学生党员每个时期的思想和心理特征的不同,建立有效的培养考核机制

  • 标签: 高职院校 发展党员 质量保障 评价体系
  • 简介:绩效评估是现代政府管理的前沿课题,政府绩效评估是政府绩效管理的基础工程。绩效评估主体的多元结构是绩效评估有效性的保证,政府绩效评估凸显政府管理的价值取向。政府绩效评估方法的选择必须立足于本国的发展现实并考虑国家发展的目标需要。

  • 标签: 绩效评估 政府 顾客导向
  • 简介:高校毕业生求职时,由于缺乏社会经验,可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做出正确的评估,你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适,从而会影响自己的决策。下面是评估自己薪资水平时的常用方法和应注意的问题:

  • 标签: 薪资水平 评估 高校毕业生 社会经验 招聘单位 常用方法
  • 简介:法治不是一个单向度的概念,控制滥用权力,强调规则之治,保障基本权利,维持社会秩序与安全等,都是法治所追求的目标。法治体现在立法、执法、司法、守法等一系列的过程中。通过法治指标评估法治状况,必然是多向度的,既可以在体现法治的各个环节的层次上进行,也可以在法治体系层次上进行。如何开展科学的法治评估,是当前一项重大的课题。法治评估的前提法治指标是一种特殊的社会指标,通过可以量化的数据描述和评价法治状况,

  • 标签: 法治建设 评估 科学 专家 法治状况 滥用权力
  • 简介:权力制约包括对权力的管理、控制和对权力行使的监督、约束,其目的并非消极地限制权力,而是对权力进行科学管理,以实现权力的健康运行,遏制权力腐败。从当前的实际情况出发,应着重从以下几个方面入手:

  • 标签: 权力制约机制 权力行使 限制权力 科学管理 权力腐败 监督
  • 简介:CDM是英文CleaiiDevelopmentMechanism的缩写,中文译为“清洁发展机制”。CDM是《京都议定书》规定的附件1缔约方(即发达国家)在境外实现部分减排承诺的一种履约机制。其核心内容是允许附件1缔约方与非附件l国家(即发展中国家)合作,在发展中国家实施温室气体减排项目。

  • 标签: 清洁发展机制 CDM 温室气体减排 《京都议定书》 发展中国家 发达国家
  • 简介:利益是人的需求特性的一种满足。人的利益是对作为其生存和发展条件的客观对象积极摄取从而达到自身的满足;但另一方面,受生命内在规定性的制约,利益的真正实现总与道德利益需求相伴随。

  • 标签: 利益机制 利益需要 主体差异性
  • 简介:在进入全面建成小康社会的决定性阶段,推进就业体制机制改革是民生领域的一项十分重大的改革任务。但就业体制机制方面的难点依然存在,需要按照十八届三中全会精神,切实从发展战略、地方领导政绩考核和财政政策上进行调整,从创业就业准入和政府行政改革政策上认真设计,从完善创业和中小企业融资体制上进行改革,全方位促进就业创业。

  • 标签: 就业 创业失业 就业规律 就业机制