简介：

简介：社会养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分。目前,我国农村社会养老保障一直维持低水平、单一化发展,究其原因,主要表现为缺乏立法支持、政府责任缺失、基金缺乏法治监管、制度衔接不足等,不仅阻碍农村经济发展,而且影响社会稳定。为此,在依法治国的大背景下,应做好中央和地方的立法分权工作,加大政府投入,强化农村养老保险基金的法治监管,做好制度衔接工作,使农民的养老保障权真正得以实现。

简介：我国老龄人员占人口总数的10％,进入老年型国家。养老的问题需要妥善解决。随着经济形势的发展、改革的深化,我国的经济和市场逐步与世界的经济和市场接轨,计划经济条件下建立起来的养老保障制度已不尽适应市场经济的要求,需要逐步调整和完善,以保证离退休职工“老有所养”,并共同分享社会改革进步的成果。

简介：建立和完善农村养老保险制度，实现农民几千年来未曾实现的老有退休、老有所养的梦想，是实现以人为本，切实改善民生，统筹城乡发展，构建和谐社会的必然要求，也是建设社会主义新农村，保障农村老龄人口“老有所养”的一项紧迫任务。

简介：新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和城镇居民社会养老保险（简称“城居保”）是近年来国家开展的两项重大惠民利民政策。2009年以来，福建省按照国家的部署，在推动这两项试点上取得了显著成效。但是，我省城乡居民社会养老保险（简称“居民保”）制度建设中还存在诸多困难和问题，若不妥善解决，对事业的可持续发展将产生不利影响。

简介：我国现行的社会养老保险制度凸显的弊端，特别是我国《社会保险法（草案）》的有关问题，分析产生弊端的根本在于立法理念的缺失。应当确立我国社会养老保险的立法理念，即养老制度作为我国国民的福利权，应当作为一种人人平等的权利通过法律加以保障，从而建立切实可行的社会养老保障措施。

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简介：一、农村社会养老保险给付形式多样化德国农村社会养老保险的给付形式包括现金给付和实物给付，在出现特定风险时适用实物给付，例如在面临或出现丧失劳动能力的情况时，可以获得康复性措施，这些措施的目的在于避免劳动能力的丧失或改善和恢复劳动能力。在我国，农村老人在需要养老经济支持的同时，也有生活照料、陪护等诸多要求，尤其是生病老人、高龄老人、单独居住的老人和其他生活不能自理的老人更加需要这种实物给付的形式。

简介：养老保险制度是体现社会文明的"公共契约".作为国家机构的核心组织,机关事业单位应成为公共制度的模范践行者.养老保险制度只能实行现收现付制,可设立个人"概念账户".机关事业单位养老保险制度改革的策略是:稳步推进,积极实施,新老人员区别对待,新老制度渐次衔接.养老金的支付标准有别于企业,基金管理运行应自成体系.

简介：长期以来，由于各级工会组织单位性质不同，工会工作人员的养老保险制度呈现多元化，这不利于工会工作人员队伍的稳定和发展．以及工会工作人员的合理流动和优化配置。随着机关事业单位工作人员养老保险制度的改革．工会工作人员的养老保险制度将进行有效衔接。由于历史与现实的原因，工会工作人员养老保险制度在衔接过程中将面临一些问题。合理处理好工会工作人员养老保险制度衔接问题，可以化解工会组织同类人员养老保险待遇差距过大的矛盾，促进养老保险制度公平和可持续发展。

简介：20世纪80年代以来,拉美以及西方一些国家对养老保险制度进行了变革,其总趋势就是对养老保险制度进行私有化改革.在融资方式方面,实行个人帐户制度,逐步实现养老保险从现收现付制模式向基金积累制模式的转变;在管理方式方面,建立私营养老基金公司,实现养老基金从政府机构管理向私营公司管理的转变.但养老保险制度私有化改革也存在着对养老保险制度互济机制的背离、私有化的不确定性等问题.

简介：劳动力要素的合理流动是实现京津冀协同发展的重要支撑。目前，京津冀养老保险关系转移接续不畅及养老金待遇差异明显，成为制约三地职工基本养老保险制度对接的软性约束，严重阻碍了劳动力的跨区域流动。借鉴欧盟社会保障一体化典型经验，京津冀应着力推进养老保险制度的横向对接与纵向对接，通过加强法律法规协调和建立区域协同管理机构、明确养老金权益补偿责任、提高基金统筹层次及经办机构管理服务能力等支持措施，为京津冀协同发展战略的顺利实施提供制度性保障。

简介：近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。

简介：构筑我国养老保险制度一体化的模式,要分阶段确定。近期应采取的对策是:确定适应现阶段生产力发展水平的养老保险待遇水平;合理确定统筹层次;扩大养老保险覆盖范围;实行正常的财政预算与拨付机制;提高养老保险社会管理水平。

简介：新一轮事业单位养老保险制度改革试点进展缓慢,困难重重,焦点主要集中在现阶段是否要改革、为何越改越少、为何不改公务员、如何进行分类等方面。究其原因主要是：改革的时机不好;改革拉低了事业单位的福利标准;只改事业单位不改公务员;待遇双轨制使然;法律法规和政策不健全;人员众多,单位结构复杂等。因此要采取切实的政策措施,积极推进事业单位养老保险制度改革：公务员、事业单位与企业三位一体同时改革,构建公平有序的养老保险制度体系;加快事业单位分类改革步伐,分步推进人事工资投入配套改革;建立职业年金制度,实施社会化管理,提高退休收入水平;尽快建立全国养老保险接续制度,实现全国性区域性养老保险运作系统。

简介：从参保农民视角评价新型农村社会养老保险制度满意度现状和影响因素是推动地方政府深化完善该制度需要解决的问题,然而学界对此问题的研究还不够深入。本文在对美国顾客满意度模型(ACSI)修正的基础上,结合中国实际,构建了新农保参保人满意度模型;以陕西省彬县为例,依托实地调研和获得问卷的数据,运用结构方程模型(SEM),实证分析了陕西省彬县新农保参保人满意度的现状和影响因素。发现:新农保参保人整体满意度介于一般和满意之间,满意度还有很大提升空间;养老金待遇水平、地方政府经办服务能力对参保农民满意度有直接正向影响,政府支持对参保农民满意度有间接正向影响;参保期望、参保人抱怨对满意度有负向影响,新农保的抱怨处理机制亟待完善。由此,提出了提高政府新农保经办服务能力和养老金待遇水平、建立动态的参保农民养老金调整机制等完善新农保制度的建议。研究对进一步完善我国新农保制度、保障和改善农村居民生产生活具有重要现实意义。

简介：当前我国新型农村社会养老保险制度完善问题已经成为政府和理论界普遍关注的热点问题。通过对河南省五个新农保试点地区的抽样调查，文章侧重从制度需求层面对农民的养老意愿和参保能力，以及农民对政府养老作为、集体养老作为、养老金待遇水平的期望进行研究，最后在实证分析的基础上提出完善新型农村社会养老保险制度的政策建议。

简介：随着辽宁省工业化和城市化进程的加快，全省的失地农民呈逐年上升趋势，大量“无地、无业、无保障”的农民引发了一系列突出矛盾和问题，这些问题给社会的稳定与发展带来了很大威胁、文章从分析辽宁省失地农民社会养老保险制度建构的必要性和可行性入手，提出了具体建构的方案，探讨了吞老保险的对象、基本模式、基金管理等具体问题。

简介：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体，事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是：以公平性价值理念推进改革，以帕累托改进为原则优化制度的结构，明确政府的财政责任，加快建立职业年金制度。