简介：企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象，既有消极影响，也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。

简介：新世纪对青年的素质发展提出了更高的要求．广州市科教文卫环保系统中的青年综合素质发展有其特点和优势，但也存在结构失衡的问题．对这些问题做深入的调查与分析，有助于我们提出解决问题的相应对策．

简介：经济增长与就业增长之间的相互关系问题一直是经济学界关注的重点。普遍认为经济增长与就业增长间存在着正相关关系。然而，在我国的经济现实中却出现了经济高增长与高失业并存的现象，这种现象的根本原因在于我国经济增长过程中的产业升级与就业的结构性失衡，只有进一步的深化改革，保证产业结构升级和就业的平衡，才能较好地解决当前的就业问题，促进经济的稳定持续发展。

简介：企业伦理是人们在企业经济生活中形成的道德关系的反映和概括，是人们对企业行为道德遵循的判断和评价善恶的尺度。我国企业在适应转型经济的过程中，出现了伦理失衡问题，这不仅阻碍了企业自身的发展，也对社会造成了危害。因此，有必要对现今我国企业管理中所存在的伦理问题及其成因作深入的分析，并提出以培育企业伦理精神为重点的解决方法。

简介：《南风窗》刊登记者专稿说，广东商学院课题组发布的报告认为，广州存在五大强势利益集团，包括垄断利益集团、特权利益集团、以谋取租金收入为主的食利者利益集团、以各种中间收费为来源的灰色收入利益集团、早期完成原始资本积累的优势企业利益集团。这些强势利益集团的利益扩张有进一步强化之势。

简介：中国25年改革开放以来的发展,主动利用了不平衡发展战略,通过超常规、高速度的跨越式发展战略来实现国家发展目标.我们创造了"经济奇迹"的同时,也越来越受到就业、"三农"、贫富差距等问题的困扰,经济高速增长以及经济、社会、政治领域诸多矛盾并行,城乡二元经济结构、经济发展与社会发展失衡、社会内部及经济内部的结构性失衡等成为当前中国改革发展所面临的热点问题.党的十六届三中全会提出的科学发展观,确立了"五个统筹"的目标.无论是中国的发展,还是解决经济社会生活中的各种矛盾和问题,都同深化政府改革、加强政府自身建设有着直接或间接的联系,转变政府职能是解决发展失衡的关键.

简介：我国养老服务体系形成于社会转型、体制转轨的特殊时期,在一个由行政垄断政策供给和主导制度变迁的框架内,引入社会资本进行市场化改革,成为新时期、新常态下一项重大课题。从公共经济学视角分析,养老服务供求失衡问题有体制、法制、经济和文化等多方面的原因。解决养老服务供求失衡问题,必须采取加大政府投入、完善法制、产业融合、开发市场、商业创新等措施,建立供求交互作用下的养老服务供给模式。

简介：现代服务业是国民经济的重要组成部分，是经济社会全面、协调、可持续发展的后续动力，现代服务业比重随人均收入水平的提高而不断提高是经济社会发展的客观规律，特别是在经济全球化和社会分工日益细化的背景下，中国要积极参与国际竞争，发展经济和提升经济竞争力将更加倚重于现代服务业。因此，审时度势，抢抓机遇，全面振兴现代服务业，提高其在国民经济发展中的地位，是实现更快更好发展和全面建设小康社会中不可回避的重大课题。

简介：减员增效是当前国企深化改革的重点、难点和突破点。也是改革迄今与职工切身利益关系最为直接，影响最深刻的变革，必然引发职工思想的强烈波动。因此，准确地把握和预测职工的思想现状和变化趋势，引导他们理解改革、支持改革、参与改革，是摆在我们面前的一项紧迫任务。一、心理失首的主要表现由于职工之间在文化素养、业务技能、生理条件、处事阅历、家境状况诸多方面客观上存在差异，因而，对减员增效措施的出台，不同的职工在权衡利弊得失时，就会萌生各异的心态。诚然，许多职工表示将以平常之心直面改革现实并做好积极参与的思想准备，但是，相当一部分职工则心理脆弱，流露出与减员增效、下岗分流极不合拍的失衡心态。一是疑虑心态。有这种

简介：基于存在男性偏好的亚洲5个国家和地区性别失衡治理方面的相关二手数据，采用了公共治理的6要素理论框架，分别从目标、理念、结构、机制、工具和绩效方面总结和比较了中国大陆、韩国、中国台湾、印度和巴基斯坦性别失衡治理模式。研究发现，5个国家和地区在治理目标和理念上有较大的共同之处，在治理目标上主要是针对偏高的出生性别比和女孩死亡水平的治理，在治理理念上直接治理和间接治理并重；但在结构、机制、工具上存在较大的差异，因而也导致了治理绩效的不同。其中治理较为成功的是韩国，采取了较为合理的治理结构、机制和工具。从而取得了良好的效果。其他国家和地区则分别在治理结构、治理机制或治理工具方面存在一些局限，从而导致其治理绩效不明显。在此基础之上，进一步提出了针对中国大陆地区性别失衡治理的政策建议。

简介：摘要：性别结构失衡已成为当前中国重要的人口问题之一。作为一种社会风险，其影响正通过特定途径扩展到社会其他领域，引发包括社会安全在内的一系列社会问题。本文基于风险传导理论和性别失衡问题的相关研究成果，通过文献整理等方式构建出了一个性别失衡风险传导理论模型，并以该模型为框架，经过节点确定、结构学习和参数学习等步骤构建贝叶斯网络模型。进而以专家问卷调查数据为基础，从预测推理、诊断推理、影响强度分析和敏感性分析等四个方面对性别失衡风险传导问题进行了详细的探讨。

简介：中国共产党执政面临最大的挑战是如何战胜自身的腐败,营建风清气正的政治生态。造成政治生态问题的原因是多方面的。重构政治生态需要做到：培育领导干部民主法治责任,净化政治空气;对权力实行有效监督和制约,修复权力生态链;扩大公民的政治参与渠道,保障政治生态信息流的通畅。

简介：司法权无法有效地对行政权制衡是一个普遍现象。司法权相对于行政权的弱势,是由于法律法规和党内制度在实践中运作时出现偏离而造成的。对此,我们应该采取相应的对策。

简介：刘伟认为，当前中国宏观经济增长遇到的矛盾的特殊性和复杂性，使得在运用财政政策和货币政策调控经济运行失衡时比过去二十几年中任何时候都更加复杂，所以要求对宏观调控政策的使用上要有特殊方法。复杂性概括起来表现在三个方面：一、经济增长速度的恢复十分显著，但是失业率不仅没有下降，反而攀升。1998年到2002年5年间，中国平均经济增长程度是7．3％，明显低于改革开放26年来的平均速度9．4%。

简介：当下,中国在西太平洋范围内面临周边国家愈益严峻的挑战。中国的亚太战略空间遭受域内外国家不断挤压的政治情势日趋凸显。然而长远观之,当下中国面临的亚太安全困境同中国下一阶段的崛起是相伴随的,换言之,一定程度的被动局面为促使中国亚太战略的优化与重组,进而维护与拓展中国在亚太地区的利益留置了广阔的战略空间。

简介：进城务工女性融入城镇是实现新型城镇化的重中之重，其政治参与既是融入城镇的重要途径，也是其城镇融入的重要体现。然而，当前进城务工女性游弋在政治体制之外，成为远离权力的边缘人。究其根源在于现有制度安排的失衡，政治资源在城乡、男女公民之间分布不均匀，进城务工女性政治参与成本过高。基于此，通过强制性制度变迁将社会性别意识纳入制度建设主流，推进进城务工女性市民化，构建支持政治参与的行动系统，实现政治权力领域中的公平正义。

简介：1980年以来中国的出生人口性别比开始急剧升高并长期高住徘徊。随着中国社会的快速转型。性别失衡作为社会管理领域的重大人口问题正面临着诸多问题和挑战。因此在当前的人口社会管理中的管理理念和公共政策等方面就需要突破旧有的管理格局和机制，引入整体性治理理论，最终构建性别平等的和谐社会。本文描述了中国出生人口性别比的最新态势，评述了近年来性别失衡治理的公共政策体系。从整体性治理理论出发论述了社会管理视域下性别失衡治理问题，并基于整体性治理理论提出了性别失衡的社会管理框架，为政府性别失衡治理问题提供支持。基于上述框架，本文发现在中国的性别失衡社会管理框架中存在碎片化问题，公共政策体系需要完善，在性别失衡整体性治理的社会管理框架中要纳入对大龄未婚男性的关注。

简介：

简介：理性是最基本的人性，主要表现为人的理智、思想、逻辑化和系统化的认知以及思维方式、方法、能力等；非理性也是人性的一部分，即人的自然性的一面，是人脑所具有的一种非逻辑、非条理、非顺序化、不自觉的推动人们认识和行为的精神属性，表现为直觉、意志、情感、欲望、本能、灵感等。现实人的精神属性中理性和非理性浑然一体，二者各有其功能。但理性与非理性双方一旦失去了平衡，人就不成其为一个健全的人，就会走入极端。这一点，目前在校大学生表现得尤为明显。

简介：在财政分杈、晋升激励和权力失衡的共同作用下，导致了如今土地腐败问题日益严重的局面。为此，调整中央和地方之间的财政分配关系，对中央和地方的财权、事权进行合理的划分；建立科学的政绩考核评价体系，完善官员选拔任用制度，以及改革现行的土地制度，强化对土地管理等政府部门的权力约束，才是遏制土地腐败问题泛滥，更有效地治理当前土地腐败问题的解决之道。