简介：摘要：不锈钢化学品船液货舱内四周壁为不锈钢，一般设计为减轻船舶重量，往往四周壁板板厚比较薄（6～10mm）。由于不锈钢焊后变形不能采用像碳钢水火调变形的特殊性，且一般船东都对不锈钢液货舱的平整度要求高，我们需要对不锈钢的焊接变形提前加以控制。所以有必要对船舶不锈钢焊接进行深入研究，减少其在焊接过程中出现的变形。因此，本文对不锈钢船舶的焊接变形进行了研究，并对其进行了分析；在分析船体结构的焊接特征的基础上，提出了如何选择合适的焊接工艺方法和工艺参数等，以减少焊接变形，进而提升船体建造的质量与精度。

简介：中国是世界上最大的氮粑生产和消费国，生产和消费了全球1/3氮肥，中国农业72％的氯素来自氮肥，国人消费的蛋白质中有56％也出自氮肥的转换。可以说，多年来中国粮食基本自给，氮肥功不可没。

简介：河北钢铁集团宣钢检修公司工会张忠财班莉娜报道宣钢检修公司为适应检修专业化、市场化新形势需求,坚持以绩效为导向,以争创"五型"班组为核心,以创新机制、建立标准、提升素质为重点,下好标准化班组建设"四招棋",推进标准化班组建设,不断夯实班组管理基础,提升班组管理水平。第一招棋:绩效导向创新班组建设机制。公司围绕"班组建设标准化"这一初衷,坚持党政工团齐抓共管,

简介：1954年,我先后在湖南省工业厅重工业局和省委工交办公室工作,1957年7月兼任涟钢筹备处主任,1958年3月正式调涟钢工作。1966年,我从涟钢调往湘潭钢铁厂工作,1972年9月又调回涟钢。我在涟钢工作近30年,经历了涟钢从无到有、由小变大,逐步发展成为一个现代中型钢铁联合企业的历程。

简介：靠墙根，一排六人，五站一坐，他们的脖子、手脚上，都绑着铁链。应是行刑前最后的时刻。这幅照片长久地吸引住我的目光。

简介：钢屯镇位于辽西走廊葫芦岛市区北25公里处，面积148平方公里，22个行、政村，总人口33358人。近年来，在镇党委书记韩宝军解放思想、大胆实践的带领下，钢屯镇的多项工作取得了突破性进展。

简介：摘要：随着社会的发展，人们的生活品质不断提升，在这样的背景下汽车已经不仅仅是人们的出行代步工具，人们对于汽车的品质及安全等方面要求越来越高。汽车车身连接技术是生产汽车中的关键环节，如果能在原有基础上突破，那么势必会在整个行业注入新鲜的血液

简介：谢晓钢是一位书画艺术家,多年来潜心于艺术创作;但鲜为人知的是,谢晓钢在爱心善举方面的事迹同样值得人们尊敬。多年来,他始终通过拍卖自己的书画获得善款,甚至直接从自己的银行卡里划转资金,不断地将爱心送到了残疾儿童、白血病患、贫困学生以及孤寡老人手中。

简介：周烈焱，松潘县公安局青云派出所教导员。从警27年来，他写了60多万字的工作笔记和心得体会。他明白，要想将犯罪分子绳之以法，必须认真、踏实、耐心地做好每一件事。

简介：河钢集团唐钢公司工会张静报道唐钢公司不断健全关爱保障长效机制，多层次、多形式关爱帮扶和服务职工，使唐钢人在钢铁市场遭遇寒冬的严峻形势下，依然感受到企业关爱的温暖。1．“送温暖”活动架起关爱“连心”桥。今年“两节”期间，唐钢公司工会开展了“心系职工，真情送暖”为主题的送温暖活动，累计发放慰问款和慰问品290多万元。此外，各级组织还通过送慰问金、送物品，送服务、送祝福，以及电话、短信方式，把关爱送到职工家中，畅通了企业与职工的沟通渠道，成为企业与职工的“连心桥”。

简介：<正>面对钢铁市场的"寒冬",河北钢铁集团宣钢公司实施"人才强企"战略,着力打造一支适应公司"装备大型化、控制自动化、操作标准化、管理信息化"需求的高素质人才队伍,通过持续开展技术比武活动,涌现出一大批技术骨干、技术标兵,在他们的带动下,培养出了一支素质高、业务精、能力强的员工队伍,为企业又好又快发展奠定了基础。搭建职工成长成才平台

简介：摘 要：长久以来，铝合金激光焊接技术都属于科研院所以及企业努力试验研究与应用的一项难题和热门工作领域，在市场针对结构轻量化基本需求的不断增长，国产高功率激光器以及激光头等多种产品的不断发展和成熟，激光焊接技术成本已经呈现出下降趋势。在这一发展背景下，限制铝合金激光焊接整体应用扩大的关键之处，就是从成本投入逐渐向焊接工艺进行转变，从而可以为铝合金激光焊接工艺的发展奠定相应基础。

简介：本溪市天和钢塑复合管管业有限公司非常重视企业党建工作，积极从员工骨干中培养党员，为企业打造了一支以党员为核心的职工队伍，为企业健康发展提供了强有力的政治保障。与此同时，公司集中力量搞技术研发，经过几年的潜心研制，闯出了一条钢管与高分子材料的复合之路。

简介：<正>在钢铁市场形势持续低迷的形势下,唐钢把职工视为企业最宝贵的财富和不可复制的核心竞争力,尊重职工的主人翁地位,发挥职代会作用,形成了企业关爱职工、职工奉献企业的生动局面。2011年,实现主营业务收入725亿元,利税26亿元,其中利润10亿元,职工年人均收入超过6万元。公司先后获得"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国厂务公开民主管理先进单位"、"河北省职代会星级单位"等荣誉称号。坚持"三个到位",完善职代会机制依据《企业民主管理规定》等相关法律法规,不断完善职代会相关制度。唐钢坚持"三个到位",全力推动职代会制度化、规范化,促进良好运

简介：为贯彻党的十七届五中全会精神．提高职工代表的素质，近日，柳钢工会对该公司两级职工代表进行了培训。本次培训班的主题是：“学习贯彻五中全会精神．促进千万吨目标实现”。工会主席与大家一起学习了五中全会精神，并结合完成公司“四大任务”的目标进行详细分析和讲解．鼓励大家加强学习．不断提高自身综合素质。

简介：河钢集团唐钢公司工会不断完善在供给侧结构性改革中的转岗职工的人性化管理机制，从观念上淡化偏见，从制度上打破界限，从文化上增强认同，极大地激发了转岗职工的工作热情，使他们获得了以新岗位投身企业的归属感、贡献企业的成就感。

简介：小时候，我是个调皮的孩子。比如，捡粪的时候，我会把粪箕系在牛尾巴上；比如，和玩伴在蔑箩里睡觉时，我会用墨汁在他身上涂抹。就是在学校里，我也好不到哪里去，不完成作业和男同学打架，对女同学恶作剧……

简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。

简介：源于贵州钢绳制造业的钢绳标准上升为国际标准,显示了贵州钢绳制造高超的技术水平,为贵州乃至全国钢绳产品“走出去”增添了底气。近日,由贵州主导修订的首个国际标准《钢丝绳——要求》（IS02408：2017）,获国际标准化组织正式出版发行。

简介：<正>在唐钢"郑久强创新工作室"的名人榜上,一钢轧广青工吴鹏凭借"两点一线"转炉炼钢操作法入选其中,成为该创新工作室培养出的又一颗"蓝领明星"。为更好地发挥"郑久强"的品牌效应,发挥技术创新人才的引领和辐射作用,让"明星"的名字更加响亮,以"郑久强创新工作室"为代表的一批具有极高人气的职工创新工作室应运而生。