简介：7月11日，团省委召开机关挂职干部座谈会，团省委书记肖华鑫出席会议并讲话。

简介：为提高干部服务企业、推动发展的自觉性和本领，探索帮助企业应对经济危机、实现持续发展的有效途径，山东省烟台市从去年以来，连续三年分三批选派300名机关干部到企业挂职。目前，第一批103名挂职干部已为85家企业引进项目30个，协调资金近2．4亿元，节约成本3100多万元。挂职干部主要来源于市直机关缺乏基层工作经验的年轻科级干部和县级后备干部，

简介：同德县以锻炼干部、提升能力、推动工作为目标，积极开展干部各层面的挂职锻炼。今年以来，选派1名县级干部赴江苏挂职学习，选派5名干部到乡镇任科技副乡镇长，选派10名机关干部到村担任村党支部副书记或村委会主任助理，乡镇选派2名干部到信访部门挂职锻炼，选派46名干部入驻12个重点帮扶村进行实践锻炼，选派114名干部入驻27个扶贫攻坚村实施攻坚项目。

简介：挂职工作最忌'临时思想',不仅挂职干部不能有'过客'心理,接收单位也应摒弃'驿站'观念。团中央实施的'‘培养计划’民族地区团干部到经济相对发达地区挂职锻炼'项目,已开展数年。2013年,按照团中央的统一部署,经贵州团省委和山东团省委协商,选派六盘水市盘县团委副书记到青岛市李沧区团委挂职锻炼。

简介：广东省佛山市顺德区出台《顺德区加强对重点培育企业服务的实施方案》，公布区领导将作为“企业专员”与企业挂点联系。同时，计划遴选干部，派赴企业挂职，选派干部实行双向选择、按需配置。在双向选择的过程中，一方面政府部门会根据干部的履历和经验选择派驻的企业，另一方面企业也有权“选干部”。在对接过程中，将收集企业对干部挂职锻炼的需求，了解企业想要哪些类型的干部进驻，再按需配置。

简介：选派到基层挂职的干部仍属原单位管理，因此，其入党申请书等材料不必转到挂职单位。该干部挂职单位的党组织应配合原单位对其进行培养、考察、教育，如具备党员条件，应由原单位党组织发展其入党。

简介：在扬州江都市高徐镇挂职学习期间,体会扬州农村快速发展的形势,探究其经济社会发展的真经,获益匪浅.总的感受可归纳为四句话:发展是旗、工业是本、关键是人、政府是魂.

简介：1999年8月,中共中央办公厅的4名到基层挂职锻炼的干部来到了山东省枣庄市,在这里度过了一年半的挂职锻炼期。找准切入点

简介：近年来,伊春市五营区积极推行“挂职进入”非公企业模式,驻企业、促服务,助推企业不断发展.选派优秀年轻干部驻企.从全区优秀副科级和股级干部中各选调一名熟悉党务工作、善于做群众工作、能力强的年轻干部,下派到非公企业挂职担任党支部专职副书记,帮助和指导企业开展党建工作.强化企业党建阵地建设.

简介：点点是大运河小学五年级的学生，今天他所在的班级新换了一位班主任。欧阳老师。五（5）班第一节是语文课，欧阳老师踩着铃声走进了教室。欧阳老师是个男老师，人长得很帅，穿一件印有C罗头像的T恤衫，要知道足球明星C罗可是点点等班上的男生崇拜的偶像啊。没等欧阳老师开口，点点和全班男生就喜欢上了他们的这个新班主任。

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简介：全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系：重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系：重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系：重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系：重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系：重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

简介：县里干部是单位上人对小黄的称呼，说来大家都在一个县政府大院工作，都是县里干部，惟独如此称呼小黄，这有一个来历。

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简介：“马桶干部”,是群众对那些在此地作官时即有问题,但因捂着未暴露尚“香”,提拔异地交流后东窗事发便“臭”的腐败分子的谑称。“马桶干部”的产生,除了他们使尽手段掩其劣迹之外,也与干部管理部门弱化和放松监督管理有关。从中原某市近三年提拔后被查处有问题的干部情况看,有10.9％在提拔前就不同程度地存在着这样那样的问题。

简介：赵紫阳同志在十三大报告中指出,党的领导是政治领导,其主要方式是'使党的主张经过法定程序变成国家意志,通过党组织的活动和党员的模范作用带动广大人民群众,实现党的路线、方针、政策'。这一领导职能和领导方式,决定了现阶段党管干部的本质涵义,是指党委要管好党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,而不是直接任免和集中管理各类干部。党委根据干部管理范围,直接管理党组织的领导人员和机关工作人员,这直接体现出党管干部原则。在党的领导下,按照党的干部队伍建设的'四化'方针,德才兼备的干部标准,以及注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的干部管理原则,建立国家公务员制度,制定各

简介：党委和组织部门按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来规范干部考察工作，促进了干部考察质量的提高。由于主客观因素的影响，致使考察结果和使用效果之间出现了一定程度的偏差，造成干部考察“失真”问题的发生，影响了党委和组织部门的形象，因此，分析干部考察工作存在的问题及发生的原因，制定相应对策，确保干部“货真价实”。

简介：近年来,为贯彻落实中共中央关于《2010—2020年干部教育培训改革纲要》文件精神,积极适应干部教育培训渠道多元化、培训模式多样化的要求,武汉市江夏区委以科学发展观为指导,适应干部教育培训的新形势新任务,遵循干部教育培训规律,探索跨地区、跨部门、跨学校的合作培训方式,组织开展干部异地培训,有效提高了干部教育培训的质量和水平。一、干部异地培训的特点