简介：在现有客运交通安全管理领域,对客运驾驶员的从业资格评定与排查机制存在数据支撑力度不足,难以全面、及时掌握驾驶员的交通安全等问题,从而给客运交通安全带来了一定隐患。所以应建立客运驾驶员资格评定与动态排查的新型工作机制,并构建相应的基于大数据技术的信息化解决方案,为提高客运交通安全管理水平提供可以借鉴的方法及样本。

简介：摘要：道路客运企业交通安全是社会公众关注的重要问题。为了确保公众出行的安全和便利，道路客运企业需要积极探索和实践交通安全管理措施。道路客运企业交通安全关系到乘客出行的安全和便利，也是社会公众对道路交通管理的重要指标之一。然而，目前我国道路客运企业交通安全管理还存在一些问题，需要加以解决和改进。因此，本论文将分析道路客运企业交通安全的意义、现状以及可行的管理措施，以期提高道路客运企业的交通安全水平。

简介：随着西部大开发重大战略举措的实施,赤水的公路交通基础设施建设得到了根本改善,近三十余条等级公路连接了云、贵、川、渝四省市二十多个县、市,形成旅游金线网络和四省市沿边地区水陆交通小枢纽。公路交通的改善和赤水市经济的发展,特别是旅游业的飞速发展,赤水市汽车客运站迎来前所未有的发展机遇和挑战。

简介：赣榆县客运总公司是隶属于赣榆县交通局的地方客运企业，最初成立时注册资金只有50万元，办公场地占地面积仅6000多平方米，停车场只有5000平方米，条件简陋，设备落后。2004年。在公司领导的带领下，全体干部职工团结一致，按照《江苏省汽车客运站标准化建设体系》要求，筹集资金1260万元建成苏北第一家二级客运站，

简介：　　近年来,根据成都市政府创建优秀旅游城市和城乡一体化的总体部署,成都各区(市、县)村村通公路已基本完成,形成了乡镇通公交车、跨区(市、县)通客车的纵横贯通的公路网,从根本上解决了农民的出行问题.同时,也为城市居民提供了去农村休闲、娱乐、度假的交通便利.……

简介：在竞争激烈的环境下,柳铁客运要在提高整体素质,提高服务质量以及采用灵活的运营机制、强化营销手段等方面提高竞争能力,以适应日益激烈的竞争市场的需要,扩大市场份额.

简介：警察自杀是个敏感话题。警察自杀干预可汲取积极心理学的积极理念,及时发现民警自杀危机信号,充分挖掘和调动当事警察自身固有的积极因素,强化和完善其脆弱的社会支持系统,从而改变其消极认知,遏制其自杀冲动,使当事警察顺利度过危机;一旦发生警察自杀事件,应尽快对自杀事件可能波及的影响人群进行及时、恰当的心理学干预,减轻自杀事件对影响人群的心理损害,防止消极情绪在整个警队的蔓延。

简介：十八届三中全会的解读需要结合现实，面对难关与难点，对于国际、国内乃至自身的行业特点，如果我们没有开阔的思路、准确的定位，贯彻落实三中全会精神．就会是一个很空的话题。

简介：作为西方刑法一颗璀璨明珠的保安处分,在我国的正式立法化道路却十分坎坷,阻碍之一就是“侵犯人权风险理论”,而导致侵犯人权风险之直接因素便是人身危险性评定的模糊和不准确,难以通过客观的尺度把握,这极易导致法官滥用保安处分侵犯人权,因此保安处分在中国刑法化的必要前提就是明确人身危险性的评定标准,降低侵犯人权风险。本文力图通过对人身危险性的把握解决人身危险性的评定问题,防止保安处分异化为权力滥用的保障,为保安处分在中国立法化之路尽微薄之力。

简介：你见过“水浸烟头桶”“温馨小棉被”“重点旅客座席套”“超员温馨凳”“超高标志线温馨提示语”吗？你体验过“来有迎声，走有送声，服务前有提示声”的舒适旅程吗？这一切都饱含了“长沙四组”每一个乘务人员的心血。

简介：2014年5月，北京市总工会、北京市科学技术委员会联合印发了《关于联合认定2013年度职工创新工作室的决定》，公布了2013年度市级职工创新工作室名单，经过申请和评审，我校“学分银行”项目被评定为2013年度市级职工创新工作室，成为2013年挂牌的100家职工创新工作室之一。

简介：文山州总工会于2009年12月1日至10日组织开展了全州客运车辆节油立功竞赛活动，取得了良好的经济和社会效益。

简介：为了了解和评定北美儿童及青少年积极发展项目，RichardF．Catalano（理查德·卡特兰诺）等五位社会学家在2002年透彻地研究了北美77个符合他们研究标准的儿童及青少年积极发展项目，其中25个项目被评为有效的成功项目。本文介绍了Catalano等研究者对美国儿童及青少年积极发展项目的定义，这25个有效项目的成功之处，并总结了成功项目的必备条件及特点。

简介：

简介：一个企业要站起来，必须依靠企业文化；企业要生存、想发展、求辉煌，企业文化的意义也不言而喻。那么什么是企业文化？

简介：第二次世界大战以后,世界资本主义进入一个相对稳定和比较成熟的发展阶段,许多资本主义国家通过加强对经济生活的国家干预、加强对社会经济活动宏观调控和计划指导等手段,逐步形成了一整套比较完善的自我调节机制,使资本主义社会的种种矛盾得到了一定程度的缓解。这时,以原子能、电子计算机和宇宙空间技术的发明、应用为主要标志的新技术革命,一方面大大推动了社会生产力的发展,引起了社会经济结构、物质生活方式的深刻变化,另一方面又使社会上

简介：企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来的。企业文化是一种理念，一种追求，一种形象，一种氛围，一种精神，归根到底是企业的灵魂。它内蕴于员工之中，外显于发展之上，这种作风是与时俱进、知难而上；这种气魄是团结拼搏，敢打硬仗；这种精神是坚韧不拔、艰苦奋斗。面对日益激烈的竞争环境，企业要通过改革改制进行资产重组和企业文化重组，不断做优做大做强和提高自身的竞争力。

简介：在建立社会主义市场经济体制,推行现代企业制度的新形势下,正确认识企业精神与企业发展关系,仍然有十分重大意义。毛泽东同志曾经说过,人总是要有一点精神的。一个人有了自强不息,奋发向上的精神,事业就会获得成功。一个企业也是如此,也应该有自己的精神支柱——企业精神。无论企业经营模式如何变化,必须有一种凝聚企业职工的共同价值取向、心理趋向和文化定势的东西,这就是企业精神。多年来的实践证明,这种来自企业实践,代表企业优良传统和反映企业职工共同意愿的企业精神,的的确确起到了团结和鼓舞职工开拓进取,奋发向上,促进企业不断发展壮大的推动作用。一、企业精神是推动企业发展的内动力。企业精神属于意识形态的范畴,在企业发展中发挥其重要作用,是推动企业发展的内在动力,这种作用可

简介：

简介：宁城老窖集团是我区唯一的国家级大型酿酒企业，现已挤身全国轻L企业200强。近年来．集团党委围绕经营抓党建，强化党建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用，利用党的组织优势，保证企业各项重要工作的正常进行，长期坚持做好党员群众的思想政治工作，密切联系群众，想群众之所想，做群众之所做。全公司职工发挥群体优势，保持了极强的凝聚力和向。C力。集团公司的决策者们使企业成为宣传贯彻党的方针政策的阵地，同时成为面向社会，联系社会的纽带。宁城老窖集团党委的工作，受到了广大干部、群众的全力支持和积极拥护，也得到了上级党组织的肯定，An1994年以来，连续3年被评为"全国先进基层党组织"。一、加强集团内部党组织思想