简介：诸葛亮与大蒜；每天吃多少蒜能治病；谁能一天生吃20头大蒜；生命最可贵血脂不能高；围剿高血压；征服动脉硬化；

简介：<正>医疗废物具有传染性、生物毒性和腐蚀性。由于其携带病菌的数量巨大、种类繁多,具有空间传染、急性传染、交叉传染和潜伏传染等特征,危害性极大。因此,加强�

简介：医疗保险是社会保障事业中的新生事物,是一道世界性的难题.随着医保改革的深入,定点医疗机构的管理以及整个医疗保险管理工作一定能在不断完善、提高的过程中进入一个全新的阶段,在社会经济运行中更好地发挥医疗保险的"安全网"和"减震器"的作用.

简介：浙江省绍兴市上虞区总工会专门建立了一支“劳模医疗队”，这支来自区卫计系统的各位劳模经常到镇上开展义诊活动，

简介：定点医疗机构如何正确对待医疗保险制度改革带来的利益调整,深化内部改革,探索发展的新途径,尽快建立与医疗保险制度相适应的医疗机构管理体制和运行机制是当前亟需解决的重要问题.本文就医疗保险制度改革对医疗机构的影响、定点医疗机构应对医疗保险制度改革的现状及措施进行了探讨.

简介：中国共产党领导中央苏区军民在缺医少药的极端困难的条件下,大力发展医疗卫生事业,建立健全了一整套具有中国特色的医疗卫生管理体制,开创了中国医学发展史上的新篇章,积累了发展医疗卫生事业的宝贵历史经验.

简介：医疗保险是社会保险的重要组成部分，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)中明确将社会医疗保险的保障功能定位在基本医疗保险，亦即国家不能承担社会成员的全部医疗风险的保障责任，这与以往计划经济时代公费和劳保医疗实行的大包大揽的做法是截然不同的。我国之所以实行基本

简介：摘要：先进的医疗设备是医院医疗技术进步的重要标志。做好设备效益分析是提升医院管理水平和效益的重要途径。从医院管理角度来看，整合资源，精准的设备效益分析研究，力争将设备效益发挥到最大化是值得研究的课题。

简介：摘要：先进的医疗设备是医院医疗技术进步的重要标志。做好设备效益分析是提升医院管理水平和效益的重要途径。从医院管理角度来看，整合资源，精准的设备效益分析研究，力争将设备效益发挥到最大化是值得研究的课题。

简介：一、印度农村卫生保健及资源配置状况（一）农村卫生保健状况由于缺乏医疗卫生知识和保健意识、妇幼医疗服务条件差以及面临职业危险因素，印度农村居民的健康状况不容乐观。

简介：对毛泽东实施“马桶实验”前苏联科学家认为，胆固醇、色氨素以及其他蛋白质和激素不仅能表明人的身体状况，而且还可说明其爱好、性格和生活方式。根据这些资料，内分泌学家、生理学家、内科诊断学家、精神神经病学家和心理学家等通力协作，就能编制出人的心理图，从而确定其情绪和性格的特点。组成完整的医疗情报资料。

简介：为了进一步减轻患者负担，国家发改委近日会同卫生部、国家中医药管理局对外发布《全国医疗服务价格项目规范（2012年版）》，要求各地全面规范医疗服务价格管理。“此次公布的医疗服务价格项目，为各级各类非营利性医疗卫生机构提供医疗服务收取费用的终极项目，各地不得以任何形式分解收费。”

简介：改革开放二十多年来,农民生活发生了翻天覆地的变化,到目前为止温饱问题已经基本解决,与此同时医疗问题成了农民普遍关注的重点,笔者认为解决农民医疗问题应采取保险形式,并以法律将之确立下来,实行强制医疗保险的办法将逐步改善农民医疗难的问题.

简介：谁妨碍了我们舒心看病？病人真有上帝那么尊贵吗？对百姓关注的医疗热点怎么看？白衣裳天使是医患矛盾的主要方面吗？造成“集体不信任”的根源在哪？“短兵相接”的冲突谁之过？拥待人性化关怀系着耀眼的红丝带，在医改的风标上飘啊飘。

简介：辽宁医学院医疗学院地处渤海之滨，坐落于风景秀丽的辽宁西部中心城市、历史文化名城锦州，是由辽宁医学院举办的、具有独立法人资格的本科全日制普通高等学校。其前身是创办于1999年7月的原锦州医学院分院，是当时辽宁省高校举办的9所二级分院之一。2004年3月经教育部批准，按照新机制、新模式改建为独立学院。2006年8月，伴随锦州医学院更名为辽宁医学院而更名为辽宁医学院医疗学院。

简介：当医患双方在诊疗过程中发生争议或纠纷，作为患者，如何拿起法律武器保护自己的合法权益?可以提起何种诉讼?争取哪些方面赔偿?赔偿的依据有哪些?

简介：2002年10月,党中央和国务院召开了全国农村工作会议,并作出了,根据精神和要求,积极探索、逐步建立和完善以农村大病统筹为主的新型合作医疗制度和医疗救助制度具有十分重要的现实意义.

简介：医改三年来,吉林省农村医疗保障建设取得很大成就,但也存在诸如医疗设施投入滞后、技术标准低、医疗人员少且素质不高以及新农合制度不完善等问题,应加大软硬件投入,改革医疗事业人事管理制度,改革和完善新农合制度各项流程,加大利民惠民力度,并加强药品价格管理和监督。

简介：本文对国内外非营利组织与医疗机构人力资源相关研究进行了系统总结，为开展非营利医疗机构人力资源管理体系研究工作提供基础性资料。

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