简介:在"社区"内涵的历史演化过程中,人们逐渐形成了功能主义和地域主义两种认知分歧,并在城市社会转型过程中衍生出一系列治理困境,迫切需要社区作为一种生活和精神"共同体"的功能性复归。共同体化的价值内核,在于提升居民对社区的认同感和归属感,具有治理主体的多元化、治理程序的民主化、治理基础的契约化、服务对象的普惠化及居民交往的互助化五大表征。而推进社区"共同体化"的实践策略在于:积极转变政府职能,建构多元联动的社区治理格局;引入现代管理制度,推动社区服务管理的专业化发展;搭建公共参与平台,促进社区居民之间的常规化联系;加强社会资本建设,提升社区居民之间的互信互助水平。
简介:摘要:目前,阳极残极处理设备已完全自动化,相应的控制系统也较为完善,阳极残极处理由一个完整的组装生产线完成。各工序由各自独立的控制,又相互通过网络进行信号交换,构成一个完整的控制系统。罐车进料阀门作为阳极残极处理系统的核心设备之一,残极压脱机的选用与阳极组装的工业生产效率的提高有着十分密切的联系。介绍了铝电解阳极组装车间残极颗面料运输及高压输送罐车进料口阀门自动化结构设计,改进原罐车自带的进料口阀门设计缺陷,杜绝人工频繁开启、关闭阀门带来的劳动强度大,高空作业安全隐患;通过改进设计,实现罐车进料口阀门的自动操作,从而提高工作效率,保证员工的安全。
简介:强化人事人才工作的公共服务功能.是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求.也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门.它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源.又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标.人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识.加大服务力度;增加服务项目.拓展服务内容;提高服务能力.改进服务水平;优化服务质量。打造服务品牌;整合服务平台.改善服务环境。