简介：我国的社会主义市场经济发展已经进入深水区,腐败现象和腐败行为也呈现出更加复杂的态势,系统研究腐败行为产生的原因,尤其是对腐败行为产生的心理原因进行深入的分析,探究其特征,对于深入了解腐败问题,进而探寻预防性的对策,减少腐败行为的产生,具有着重要的理论价值和实践意义。

简介：春节过后,工作堆积如山,很多人都有焦头烂额的感觉,'情绪爆炸桶'随时会被点燃。如何才能为情绪降温?三步让你打开'心理空调':1.语速降低2/3,音量降低2/3。人们在发脾气时,主要表现是声调变高、语速加快。如果放慢语速说话,即使你怒火中烧,也能够很快平复下来。

简介：党的十八大以来,中央对领导干部提出了增强政治定力的政治要求,以防止领导干部的政治人格在利益和矛盾面前的异化现象。从政治心理过程而言,政治定力需要经过情感认同、信仰导向、制度自律三个心理阶段,才能生成和内化为领导干部的政治人格。政治定力作为领导干部的心理动机,影响着政治行为和政策范式,因而必然要在领导干部的政治实践中将其转化为战略定力。新时期领导干部要按照党的要求,通过学习理论筑牢政治定力,通过群众路线检验政治定力,通过建设实践锤炼政治定力,自觉担当起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

简介：刚下赛场,林敏就匆匆收拾行李准备返程,她并不知道自己已经获得了2018第五届“创青春”福建省青年创新创业大赛高质量发展初创组一等奖。“当时最高分出现了同比分的现象,评委们还在统计最后的结果,我就先出来了。”得知最后的胜利属于自己,她有些不好意思,分数对她来说并不重要,重要的是尚未完成的工作。

简介：习近平总书记在视察广州明珞汽车装备有限公司指出:党中央高度重视并一直在想办法促进中小企业发展,大力提倡创新创造创业,既离不开中小企业,也给中小企业发展提供了更多机会和更大空间。希望广大中小企业聚焦主业,加强自主创新,通过自身努力不断取得新的业绩,中小企业能办大事!

简介：中国共产党领导的统一战线是党的各项事业取得胜利的重要法宝。党的十八大以来,习近平总书记对统战工作提出了一系列重要论述,推进统战工作进入了新时代。党的十九大报告对新时代统工作出了新的部署,为开创新时代统战工作新局面提供了重要的行动指南。课题从新时代实现统战工作新发展的应然性与可行性出发,分析了当前做好统战工作所面临的新形势与新挑战以及统战工作自身的新变化、新时代统战工作的战略定位、历史使命与工作方针,对实现新时代统战工作的创新与发展进行了深入探讨。

简介：创新驱动需要什么样的金融体制?首先得说一下我三十多年来坚持的一个基本命题,就是企业家精神是经济增长的源泉。一部经济增长史就是企业家的创业创新史,发达国家是这样,中国也是这样的。

简介：当前,“大云物移”和人工智能等新技术广泛应用,对国网福建电力公司在数字化、智能化及“再电气化”等方面的创新发展提出越来越高的要求。青年思维活跃、视野宽广、创新意识强,是企业创新发展的生力军。国网福建电力成立“青创空间”,对积极响应国家“大众创业,万众创新”号召,建设共创、共享的青年创新平台和机制体系,服务青年创新创效具有重要意义。

简介：2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。河南宣传思想工作要立足守正创新的时代方位,牢牢扛稳使命任务,聚焦中原更加出彩的战略目标,不断创造新作为、展现新气象。伟大旗帜举得更高。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为最根本的政治任务,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在干部群众头脑中深深扎根。构建以党委(党组)中心组为龙头,以'两学一做'为载体,以党支部为主体,以党员干部自学为基础的学习格局,引导党员干部树牢'四个意识'、巩固思想根基、自觉笃学践行。

简介：新时代党建创新是实现党的初心和使命的必然要求。理解新时代党建创新有三个重要维度,即价值维度、历史维度和实践维度。价值维度是指党建创新的重要价值;历史维度是指党建创新的实践历程;实践维度是新时代推进党建创新基本思路。表现在:思想理论创新是党建创新的思想先导;坚持党的性质和宗旨是党建创新的根本目的;'关键少数'是党建创新的关键因素;党员积极参与是党建创新的重要动力;允许试点和容忍错误是党建创新顺利推进的重要保障。

简介：1961年3月,在中国科学院上海分院实验生物研究所朱洗教授的实验室里,一只无父的癞蛤蟆(赡赊)产卵传种,产生了世界上第一批“没有外祖父的癞蛤蟆”。这一成果表明单性生殖的后代具有足够的生殖后代的能力,人工单性生殖的研究获得了新的进展。

简介：本文通过对2000—2015年间获得'中国地方政府创新奖'的178个案例的大型问卷调查和实地访谈,力图揭示中国地方政府创新的制度环境、可持续性、动力源泉、扩散机制、客观效果和未来前景。本文认为,越是成功的政府创新,其可持续性便越高;政府创新的可持续,关键在于其要素的延续与扩散,而不在其形式的存续;政府创新是因变量,其成功与持续首先取决于宏观政治环境;上级领导对政府创新的支持,是政府创新得以持续的关键;政府创新的绩效和民众的支持,是政府创新的合法性基础;政府创新的长久持续,需要法律和制度的保障;良好的舆论氛围,是优秀的政府创新项目得以持续和扩散的温床;政府创新有规律可循,深入的理论研究有助于政府创新的可持续;良好的微观环境,对于政府创新的成功十分重要;创新者的乐观态度,是政府创新得以持续的重要助推剂。

简介：在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。

简介：基于“技术-市场”不确定环境探究跨界学习对企业创新绩效的影响,以温州制造企业为例,构建影响机制模型并进行实证检验。研究发现,市场知识和技术知识的跨界学习对企业创新绩效具有正向影响,知识吸收能力完全中介技术知识与企业创新绩效,而对市场知识中介效应不显著;在“行业技术-市场竞争”不同情境下,市场知识跨界学习对企业创新绩效的正向影响呈现不同强度的聚增效应,且表现出市场知识和技术知识跨界学习“偏好”差异。研究指出,在“技术-市场”高度不确定环境下企业需要及时转换跨界学习行为,加强市场知识和技术知识学习的耦合,以显著促进跨界学习的创新效应。该结论能够解释“不跨界等死,跨界找死”的悖论,它可能与企业没有及时转换技术知识的跨界学习而长期“偏好”市场知识的跨界学习有关。

简介：建设好雄安新区,高端人才是重要支撑,应全力打造引才引智平台。在雄安新区人才体制建设过程中,深圳特区的机构设置、职能配置及人才政策等方面有许多成功经验值得借鉴,要紧紧围绕新区功能定位和发展需要,建立有竞争力的薪酬标准、拓宽人才发展空间和完善人才引进政策。

简介：以互联网为代表的信息技术,对于中国地方治理能力提升和模式创新有着重要的影响。通过对互联网与地方治理相关文献的梳理,可以发现互联网促进地方治理创新发生在互联网时代到来与治理转型需要的双重背景下。具体而言,互联网影响地方治理有两种主要路径:自上而下地实现“渗透—控制”,以及自下而上地实现“参与—回应”。这两种路径虽然动力不同,却可以相互促进,互联网时代地方治理转型的最终目的应是一种多主体良性互动或者说是“协同”的治理模式。

简介：作为最主要群团组织之一的工会组织,其组织机构健全、社会影响力广泛,在激发社会活力、整合社会力量等方面具有重要潜能和优势,是社会治理体系建设的重要依靠力量。在当前社会多元格局背景下,社会治理面临着诸多整合难题和治理碎化问题,为此,工会组织需要通过组织形式和运行机制创新,有效整合体制内外资源,实现工会组织的社会化,发挥工会组织作为枢纽型组织的引领功能,实现角色和功能的转换。

简介：十九大报告中把巩固和发展最广泛的爱国统一战线纳入新时代中国特色社会主义的基本方略。毫无疑问,党领导的统一战线工作相应地也进入了中国特色社会主义新时代。统一战线工作和统战系统党员干部首要政治任务,就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断推进新时代统战工作创新发展。

简介：全面深化改革背景下群团改革的逻辑起点,主要是基于对现实挑战的回应,目标是增强"三性",去除"四化"。上海工会作为地方群团改革的首批试点单位,积极响应改革号召,进行了一系列的改革探索,通过聚焦主责主业、夯实基层基础、完善工作机制、创新工作方法,取得了明显成效。其改革亮点主要体现在创设工会社会组织、依靠职工建会、做实会员专享福利、实行向基层倾斜的工会经费差异化管理等方面,这些改革经验对其他省市工会的改革具有较好的借鉴推广价值。

简介：新时代一日千里,新征程时不我待。在迈入决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键时刻,作为党的事业重要组成部分,宣传思想战线须因事而谋、应势而动、乘势而上,推动宣传思想工作不断强起来,为实现“一优两高”和建设富裕文明和谐美丽新海南提供坚强思想保证和强大精神力量。