简介：湖南省工商行政管理局是湖南省人民政府直属机构。其主要职责是：一、负责全省市场监督管理和行政执法的有关工作，组织拟订有关地方性法规、省人民政府规章草案，制定工商行政管理制度和政策。二、负责全省各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、

简介：<正>随着市场经济的发展,保险已经渗透到了我们生活和工作的许多方面。如何做好企业财产保险工作,让保险更好地为我们企业服务,解除企业生产经营后顾之忧,是摆在我们每一个保险管理工作者面前的一个现实问题。一、财产保险管理工作中需要处理的几个问题企业要做好财产保险管理工作,必须重点处理好以下三个方面的问题:1.正确理解保险与安全防范之间的关系。在保险与安全防范的关系上,许多人在意识上存在误区,认为财产人保后就万事大吉、高枕无忧了,发生风险事故可以通过索赔来

简介：企业的成功取决于诸多因素,但人力资源总是企业生存和发展的第一资源,越来越多的企业逐渐把员工职业生涯管理作为其人力资源开发与管理的重要手段。企业对员工职业发展进行规划管理,有利于企业吸收、培养、稳定优秀人才,也能够最大程度地激发员工工作激情,挖掘员工工作潜能,提高员工对企业的忠诚度和对工作的满意度。本文主要阐述了员工职业生涯规划动态管理的必要性及主要流程。

简介：曹操是三国时期著名的爱才惜才的领导人，他“唯才是举、因材授任、赏罚分明”的人力资本管控思想对后世影响深远。曹操人本管理思想对提升现代企业管理能力有诸多启示，它要求我们时下的企业管理者要树立“伯乐”意识，提升“将才”之能；要树立“包容”意识，克服“求全责备”的用人观；要树立“尊重”意识，建立“赏罚分明”的人才激励机制。

简介：2011年厦门市工商行政管理局被中央文明办授予全国文明单位,所辖有5个区局继续保留省级文明单位。市局、思明区局被市委市政府表彰为创建全国文明城市'突出贡献单位'。由我局牵头开展的中介机构清理和规范工作受到中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强的充分肯定。我局研发的'权力运行风险防控系统'得到了中纪委李玉赋副书记、国家工商总局周伯华局长、总局何听组长和福建省委常委、省委副书记陈文清等领导的高

简介：中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，《决定》全面总结了中国共产党领导下，文化建设所取得的成就和经验，深刻分析了文化建设面临的新形势和新任务，

简介：企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。

简介：优秀的以人为本的企业文化，能满足各方利益的追求，形成利益共同体的向心力凝聚力，为企业发展提供长久的动力。优秀的以人为本的企业文化能够提升了员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，是企业发展的旗帜与方向，是员工的精神支柱。

简介：<正>在现代企业制度下,如何做好企业民主管理工作,最大限度地调动广大职工的生产积极性和创造性,是我们需要关注和分析研究的重要课题。推进企业和谐发展与加强民主管理的辩证关系1、企业发展越扎实,越迅速,越需要民主管理水平的提高。民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级办企业大政方针的有效形式,正越来越受到重视和关注。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,是职工参与企业管理的重要形式。企业发展的根本问题是企业管理问题,而管理的核心是人。作为企业的主人蕴藏着巨大的潜能,调动他们参与管理的积极性和创造性,除了依靠职工自身高度自觉的主人翁精神和本身的技能技术外,最有效的途径就是通过职工代表大会、厂务

简介：最近，中央办公厅印发了《中管金融企业领导人员管理暂行规定》，中组部印发了《中管金融企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》。《管理规定》以建设善于引领金融企业科学发展的坚强领导集体、造就高素质的社会主义金融企业家队伍为目标，对中管金融企业领导人员职位设置、任职条件和资格、选拔任用、考核评价、监督约束等内容作出了明确规定，

简介：<正>随着油田改革的不断深入发展,企业文化已经渗入到了每一个角落,我们清楚的看到,一个效益好的企业,要想发展,必须认真抓好文化建设,充分发挥各种文化载体对职工思想潜移默化的作用,促进企业生产建设的顺利进行。一、企业文化建设的内涵企业文化是企业干部职工在生产经营及各项工作中长期形成的文化观念、价值标准、行为方式、道德规范的体现,是企业意识形态的总和,是体现企业特色的群众文化。第一,企业文化具有时代特征。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,随着改革的不断深入,企业文化这种全新的而且行之有效的企业管理理论,越来越呈现

简介：老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,进一步做好新形势下企业的老干部工作,事关企业改革、发展和稳定大局,是发挥党的政治优势,保证党的事业兴旺发达、继往开来的大事,是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容。

简介：随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高，人们对于幸福的概念会不断更新，对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标，是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为，评判和制约个人幸福的因素是多方面的，从范围上看：有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面；从组成要素上看：有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此，本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题，谈谈个人的一些以织。

简介：~~

简介：目前的＂用工荒＂现象,主要是结构性、摩擦性矛盾,而不是总量性矛盾。既然劳务人员是在＂用脚投票＂,那么人业为什么不想办法让从业企员主动走到自己的门前？

简介：监狱企业是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造最适宜、最有效的形式,随着市场的不断变化和监狱体制的改革创新,监狱企业的生存发展面临一系列机遇和挑战。本文通过分析目前监狱企业发展现状,总结归纳其存在的主要问题,并从现实入手,提出了在监狱体制改革总体目标下监狱企业发展的可行性思路。

简介：企业型政府自20世纪90年代产生以来在世界各国产生了极为深远的影响,尤其在西方发达资本主义国家更是备受尊崇。我国政府机关工作人员以及各界学者也对企业型政府做了积极的研究和探讨,并且极力的推崇其在我国大力发展,但是该模式在我国推行成就甚微,其主要原因在于企业型政府不适合我国,不符合我国改革发展的需要,我国应该探求云中心组织—虚拟化结构—知本化资源的政府模式。

简介：构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。新世纪新阶段．党中央提出了构建和谐社会的重大战略思想．提出了构建和谐劳动关系的重要主张．这为劳动关系领域的工作提供了丰富的思想资源和理论源泉，指明了努力方向。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系．进而促进企业和谐。不仅是构建和谐社会重要内容．而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。

简介：传统资源型工业经济的发展方式是掠夺性地获取资源,一方面导致自然资源日益减少,资源型企业逐渐失去成长能力,另一方面也导致环境污染加剧,造成了资源不节约、环境不友好的局面。随着资源环境与经济发展的矛盾日益突出,实现资源型企业的绿色转型是未来发展的必然趋势。

简介：构建和谐企业在当前形势下具有重要的现实意义．和谐企业建设可以为构建和谐社会奠定坚实的物质基础．是落实科学发展观的重要举措。构建和谐企业也是企业自身发展的迫切需求。一个企业只有在内部实现广泛的和谐．才能调动广大员工的积极性、主动性和创造性：在外部实现企业与企业、企业与社会、企业与自然环境之间的共同和谐．才能实现更好的经济效益．实现资源的永续利用和企业的可持续发展。