简介：在随机抽取我国从业人员960人中以户籍、年龄、性别、政治面貌、文化程度等5个影响因素为自变量，以收入为因变量，进行多分类有序反应变量逐步Logistic回归分析。研究结果为我国完善制度改革，提高居民收入，构建和谐社会提供了重要的科学依据。

简介：不执行统计报表制度的小型经济单位的从业人员统计，应当用抽样调查方法进行。小型经济单位的各种统计调查项目，其中如生产统计调查项目、经营统计调查项目、劳动统计调查项目等等，应当合并在一起并分行业进行抽样调查。对小型工业单位进行从业人员调查的抽样技术，包括：样本轮换方针、在样本轮换条件下如何构造估计量、怎样对估计量的方差进行估计等。

简介：第三产业是国民经济的重要组成部分，其发展水平是衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志。本文应用时间序列分析方法，对延边州1949年以来的第三产业从业人员比重进行建模分析，拟合了确定性加随机性的组合模型，并对模型预测能力作了检验，最后用该模型对延边州2006-2010年第三产业从业人员比重进行了预测。

简介：

简介：2005年4月29日．国家统计局审议通过了《统计从业资格认定办法》（以下简称《办法》），于同年7月1日起正式施行。《办法》以部门规章的形式，将统计从业资格认定工作纳入法制化、规范化的轨道。它对于稳定基层统计队伍，提高统计人员素质．确保源头统计数据质量，具有十分重要的意义。为了贯彻落实好《办法》，两年来，各级统计部门高度重视，积极克服困难，创造条件，真抓实干，做了大量的工作．取得了显著的成绩。

简介：劳动力就业问题是一个重大的经济问题和社会问题，关系到社会的稳定和人民生活水平的提高。适时地改善我市劳动力的就业结构，就能在一定程度上缓解就业压力，逐步消除因体制性失业、结构性失业、周期性失业对经济社会造成的不利影响。

简介：9月20日，2015年度全省统计从业资格考试工作圆满结束。为做好此次考试工作，省统计局培训中心从四方面着手全力推进。

简介：2011年，滨州统计教育工作，以“服务负责”的工作定位，围绕全市统计工作中心任务，抓住机遇，创新实干，全市统计教育工作，尤其统计从业资格培训考试工作，取得了新进展，有了新突破。

简介：重视人员培训提高人员素质加拿大统计局培训工作介绍国家统计局统计教育中心王吉利谢清泉丘京南根据中国加拿大统计信息管理合作项目的计划安排，我们一行３人，于１９９６年１０月初考察了加拿大国家统计局。这次考察的目的，主要是对加拿大统计局设立的培训机构的组织形...

简介：经济社会发展的速度与效益、质量与数量需由统计部门用一组组的数字作出科学的分析和实事求是的回答。作出这一科学学的分析和回答，更需要统计工作者的认真细致、扎实苦干、敬业奉献、正直向上、敢于创新的精神。面对新形势新任务，做好一名统计工作者，必须有五种精神，才能胜任本职工作。

简介：随着社会的发展和改革开放的深入，我国经济体制改革的速度进一步加快。我们的工业企业面临着建立适应市场需求和与国际接轨的经营机制的转折。企业要生存、要效益，经济要发展，管理要科学，需要大量的社会经济信息。人们逐步认识到统计工作在信息时代中的重要作用。统计信息是社会信息的主体，它具有提供

简介：2014年，全省就业人员达317．3万人，比2011年增加8．1万人，其中女性139．8万人，比2011年增加9．7万人，女性占全省就业人员的44．1％，比重比2011年提高2．0个百分点；城镇单位就业人员63．19万人，比2011年增加2．59万人，其中女性23．15万人，比2011年增加1．85万人，占城镇单位就业人员的36．6％，比重比2011年提高1．5个百分点。

简介：党的十五大提出了“依法治国”的伟大方略,统计部门作为实施《统计法》的行政执法机关,负有对各类统计数据质量实施监督、检查的执法职能,为各级党政机关提供真实、准确的数字信息。为此,今年初,国家统计局、省统计局在统计执法工作会议中指出要加大统计执法力度,下决心查处一批违反《统计法》的大案、要案,以法律的手段来引导、保障和规范统计工作,在全社会中树立《统计法》的权威。《统计法》贯彻得好坏关键在于统计执法人员,这就要求统计执法人员要过好“三关”:一是观念关今年初,夏鸣局长在全省统计法制工作会议中指出:“依法行政是一场深刻的观念更新……”,要更新观念,过好“观念关”,就要走出

简介：在人们日益依赖于网络信息的时代，图书馆的作用似乎被大大削弱。可是，真正想系统地学习某一方面的专业技能．却依然离不开传统的学习方式——从图书馆获取。如何让图书馆在教育中发挥其应有作用，其中不可忽视的因素是图书馆管理人员素质的提升。本文侧重分析了信息时代加强图书管理人员教育、培养的重要性与必要性，并提出了图书管理人员继续教育和能力培养的主要内容和基本方法。

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简介：某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.

简介：当前，我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是，我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平，效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系，为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。

简介：随着我省经济和社会的发展，城镇单位专业技术人员不断增加。2007年底，在全省43．07万城镇单位在岗职工中，专业技术人员达到14．92万人，比上年增加0．78万人，增长5．5％，专业技术人员占全省城镇单位在岗职工的比重为34．6％。其中女性专业技术人员6．52万人，占全省城镇单位专业技术人员的43．7％。