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  • 简介:重视人员培训提高人员素质加拿大统计局培训工作介绍国家统计局统计教育中心王吉利谢清泉丘京南根据中国加拿大统计信息管理合作项目的计划安排,我们一行3人,于1996年10月初考察了加拿大国家统计局。这次考察的目的,主要是对加拿大统计局设立的培训机构的组织形...

  • 标签: 人员素质 加拿大统计局 国家统计局 统计教育 培训工作 培训提高
  • 简介:经济社会发展的速度与效益、质量与数量需由统计部门用一组组的数字作出科学的分析和实事求是的回答。作出这一科学学的分析和回答,更需要统计工作者的认真细致、扎实苦干、敬业奉献、正直向上、敢于创新的精神。面对新形势新任务,做好一名统计工作者,必须有五种精神,才能胜任本职工作。

  • 标签: 五种精神 统计人员 统计工作者 经济社会发展 实事求是 统计部门
  • 简介:随着社会的发展和改革开放的深入,我国经济体制改革的速度进一步加快。我们的工业企业面临着建立适应市场需求和与国际接轨的经营机制的转折。企业要生存、要效益,经济要发展,管理要科学,需要大量的社会经济信息。人们逐步认识到统计工作在信息时代中的重要作用。统计信息是社会信息的主体,它具有提供

  • 标签: 统计人员 企业 统计调查资料 统计工作 统计分析制度 中国
  • 简介:在随机抽取我国从业人员960人中以户籍、年龄、性别、政治面貌、文化程度等5个影响因素为自变量,以收入为因变量,进行多分类有序反应变量逐步Logistic回归分析。研究结果为我国完善制度改革,提高居民收入,构建和谐社会提供了重要的科学依据。

  • 标签: 从业人员 收入 累计Logistic 回归模型 比数比
  • 简介:2014年,全省就业人员达317.3万人,比2011年增加8.1万人,其中女性139.8万人,比2011年增加9.7万人,女性占全省就业人员的44.1%,比重比2011年提高2.0个百分点;城镇单位就业人员63.19万人,比2011年增加2.59万人,其中女性23.15万人,比2011年增加1.85万人,占城镇单位就业人员的36.6%,比重比2011年提高1.5个百分点。

  • 标签: 就业人员 女性 比重 城镇单位
  • 简介:对应分析因其结果的易读性,近些年得到了越来越广泛的应用。为了更好地应用对应分析,提出建立对应分析统计检验体系,包括对应分析适用性的统计检验以及对应分析效果的检验,同时还提出应用对应分析时应注意的其它问题。

  • 标签: 对应分析 假设检验 卡方检验
  • 简介:党的十五大提出了“依法治国”的伟大方略,统计部门作为实施《统计法》的行政执法机关,负有对各类统计数据质量实施监督、检查的执法职能,为各级党政机关提供真实、准确的数字信息。为此,今年初,国家统计局、省统计局在统计执法工作会议中指出要加大统计执法力度,下决心查处一批违反《统计法》的大案、要案,以法律的手段来引导、保障和规范统计工作,在全社会中树立《统计法》的权威。《统计法》贯彻得好坏关键在于统计执法人员,这就要求统计执法人员要过好“三关”:一是观念关今年初,夏鸣局长在全省统计法制工作会议中指出:“依法行政是一场深刻的观念更新……”,要更新观念,过好“观念关”,就要走出

  • 标签: 统计工作 依法统计 统计执法人员 观念 素质
  • 简介:在人们日益依赖于网络信息的时代,图书馆的作用似乎被大大削弱。可是,真正想系统地学习某一方面的专业技能.却依然离不开传统的学习方式——从图书馆获取。如何让图书馆在教育中发挥其应有作用,其中不可忽视的因素是图书馆管理人员素质的提升。本文侧重分析了信息时代加强图书管理人员教育、培养的重要性与必要性,并提出了图书管理人员继续教育和能力培养的主要内容和基本方法。

  • 标签: 图书管理人员素质提升 继续教育 可持续发展 以人为本
  • 简介:不执行统计报表制度的小型经济单位的从业人员统计,应当用抽样调查方法进行。小型经济单位的各种统计调查项目,其中如生产统计调查项目、经营统计调查项目、劳动统计调查项目等等,应当合并在一起并分行业进行抽样调查。对小型工业单位进行从业人员调查的抽样技术,包括:样本轮换方针、在样本轮换条件下如何构造估计量、怎样对估计量的方差进行估计等。

  • 标签: 抽样调查 劳动统计 工业统计
  • 简介:某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.

  • 标签: 维修机构 技术人员 职称结构 马尔可夫链 技术人员数量预测
  • 简介:当前,我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是,我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平,效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系,为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。

  • 标签: 人员绩效评估 模糊评价 评估指标 企业管理
  • 简介:随着我省经济和社会的发展,城镇单位专业技术人员不断增加。2007年底,在全省43.07万城镇单位在岗职工中,专业技术人员达到14.92万人,比上年增加0.78万人,增长5.5%,专业技术人员占全省城镇单位在岗职工的比重为34.6%。其中女性专业技术人员6.52万人,占全省城镇单位专业技术人员的43.7%。

  • 标签: 专业技术人员 城镇单位 在岗职工 社会 经济
  • 简介:一、问题的提出改革开放以来,在经济快速发展的推动下,我国的城市化进程明显加快。1978年我国设市城市为192个,城镇人口为1.7245亿人,城镇化水平为17.92%。2003年我国设市城市增加到了660个,城镇人口5.1亿,城镇化水平达到了40.5%。随着城市化水平的提高,城市的规模也在不断扩大。这一方面会产生聚集效应,

  • 标签: 城镇人口 实证检验 最佳规模 城市化进程 城镇化水平 城市化水平
  • 简介:拒真和取伪是参数检验中易犯的两类错误,如何控制这两类错误的发生在实际运用中有关极大的价值。

  • 标签: 参数检验 错误 控制 运用
  • 简介:一、信息时代统计工作的特征(一)统计信息网络系统正在成为支撑统计工作运行的基础和技术保障系统。经过多年努力,目前,统计信息化建设已经形成上下贯通、安全可靠的网络环境,技术装备。从网络的覆盖情况来看,全国基本上所有的地市和副省级城市都完成了统计信息网络接人工程,一些地方还开通了视频系统;三分之一以上的县已经连通了网络。国家统计局机关的服务器实行了集中托管制度;国家统计信息主干网的64个网络节点也实行了统一的动态管理。同时,在网络技术的支持下,统计信息内外网、OA系统也得到较快发展。

  • 标签: 统计人员 信息时代 职业技能 统计信息化建设 信息网络系统 国家统计局